培訓(xùn)會(huì)員
熱門點(diǎn)擊:參觀考察 中層干部 研發(fā)管理 采購(gòu)管理 海關(guān)事務(wù) 秘書文秘 人力資源管理 銷售營(yíng)銷 績(jī)效管理 倉(cāng)儲(chǔ)管理
您現(xiàn)在的位置: 森濤培訓(xùn)網(wǎng) >> 管理文庫(kù) >>

創(chuàng)新和企業(yè)家精神——來(lái)自德魯克的忠告


作者:許小年

現(xiàn)在很多企業(yè)關(guān)心同時(shí)也感到困惑的一個(gè)問(wèn)題就是創(chuàng)新。

創(chuàng)新,不僅僅是中國(guó)經(jīng)濟(jì),也是企業(yè)渡過(guò)目前L型難關(guān)的最關(guān)鍵一環(huán)。但是對(duì)于創(chuàng)新的理解各有不同,有人說(shuō)不創(chuàng)新是等死,創(chuàng)新是找死;有人說(shuō)創(chuàng)新要有高科技,我們不懂高科技怎么創(chuàng)新?對(duì)于創(chuàng)新,存在著各種各樣的理解和認(rèn)識(shí)。

創(chuàng)新何需高科技

在這里給大家介紹一本老書,彼得·德魯克寫的《創(chuàng)新和企業(yè)家精神》,他的這本書里系統(tǒng)地講述了什么是創(chuàng)新、創(chuàng)新的重要性以及如何進(jìn)行創(chuàng)新,書中最大的亮點(diǎn)就是打破了一個(gè)神話——只有高科技才能創(chuàng)新的神話,德魯克列舉了多個(gè)案例,說(shuō)明高科技才能創(chuàng)新的觀點(diǎn)并不符合實(shí)際。

德魯克首先描述了一個(gè)大趨勢(shì),上個(gè)世紀(jì)70、80年代美國(guó)經(jīng)濟(jì)從管理型經(jīng)濟(jì)徹底轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)家經(jīng)濟(jì),表現(xiàn)為依靠系統(tǒng)化、精細(xì)化管理的大型企業(yè)在經(jīng)濟(jì)中的重要性逐漸降低,財(cái)富500強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)造的就業(yè)實(shí)際上是下降的,中小企業(yè)成為創(chuàng)造就業(yè)的主力,中型成長(zhǎng)型企業(yè)的銷售和利潤(rùn)的增速為財(cái)富500強(qiáng)的3倍。

在美國(guó)的中小成長(zhǎng)型企業(yè)中,一半以上從事傳統(tǒng)制造業(yè),而不是高科技公司。1980年代最具成長(zhǎng)性的公司中只有1/4屬于高科技,3/4是服務(wù)業(yè)和傳統(tǒng)制造業(yè)。所以德魯克說(shuō):創(chuàng)新一定要高科技的觀念實(shí)際上是錯(cuò)誤的,它無(wú)法解釋市場(chǎng)上發(fā)生的現(xiàn)象。高科技企業(yè)的常見模式是閃耀登場(chǎng),快速擴(kuò)張,突然跌落,直至消失得無(wú)影無(wú)蹤,在創(chuàng)新成功的概率及持久性方面,還不如傳統(tǒng)行業(yè)。

我這里有一個(gè)傳統(tǒng)行業(yè)創(chuàng)新的例子——沃爾瑪,它的創(chuàng)始人山姆?沃爾頓在零售業(yè)干了很長(zhǎng)時(shí)間,深知零售業(yè)不可能搞差異化競(jìng)爭(zhēng),起碼很難差異化,你賣的蘋果、白菜和他賣的沒什么兩樣,只能靠?jī)r(jià)格競(jìng)爭(zhēng)。價(jià)格受到成本制約,山姆進(jìn)一步分析,分析發(fā)現(xiàn)成本費(fèi)用中的大頭是租金,其次是人力成本。

在沃爾瑪?shù)纳虡I(yè)模式出現(xiàn)之前,零售業(yè)的主流業(yè)態(tài)是百貨商店,西爾斯曾經(jīng)是美國(guó)市值最大的公司,而現(xiàn)在沃爾瑪成為了一哥。百貨店開在城市里的繁華商業(yè)區(qū),店面租金很貴,山姆于是想到能不能把商店搬到郊區(qū)去,那里的租金便宜。汽車沒有普及之前,在郊區(qū)開店并不可行,二戰(zhàn)之后汽車在美國(guó)普及了,山姆的模式創(chuàng)新具備了成功的客觀條件。

1962年山姆在阿肯色州開辦了第一家平價(jià)商店,消費(fèi)者周末開車到郊區(qū)采購(gòu),一次買足,一個(gè)禮拜再不用進(jìn)商店。銷售價(jià)格低,客戶盈門,沒有什么高科技,山姆的創(chuàng)新大獲成功。于是他開始擴(kuò)張建連鎖店,所到之處消費(fèi)者喜形于色,商家哀鴻遍野,傳統(tǒng)的百貨店、夫妻店倒下一片,用時(shí)髦的詞講,這就叫顛覆式創(chuàng)新吧。我在美國(guó)讀書時(shí),報(bào)紙上看到過(guò)一條消息,南部一個(gè)州的零售業(yè)主呼吁政府立法,禁止沃爾瑪來(lái)開店。

沃爾瑪?shù)牡暝介_越多,采購(gòu)批量越來(lái)越大,又衍生出一個(gè)新的利潤(rùn)點(diǎn):以批量作為談判籌碼,壓低供應(yīng)商的價(jià)格。前一段時(shí)間“互聯(lián)網(wǎng)思維”流行,一個(gè)說(shuō)法是“羊毛出在豬身上”,其實(shí)這根本不是什么新東西,沃爾瑪早就實(shí)踐過(guò)了。零售商不能賺消費(fèi)者的錢,因?yàn)槟愕呢浧泛推渌隂]有什么區(qū)別,你一提價(jià),消費(fèi)者就跑了,你必須采取低價(jià)策略,讓消費(fèi)者滿意。

沃爾瑪在哪里賺錢呢?壓低進(jìn)貨價(jià)格,賺供應(yīng)商的錢。沃爾瑪?shù)?a class="channel_keylink" href="http://lailaliao.cn/peixun/caigou.html" target="_blank">采購(gòu)價(jià)格永遠(yuǎn)是市場(chǎng)上最低的,而且極其霸道:明年供應(yīng)商降價(jià)5%,不降就剔出采購(gòu)名單。誰(shuí)也不敢得罪它,因?yàn)槲譅柆斢凶畲蟮牟少?gòu)批量,憑借批量在市場(chǎng)上取得了超強(qiáng)的談判能力和定價(jià)能力。

除了商店開在郊外,沃爾瑪開放貨架,讓消費(fèi)者自己去找他需要的東西,減少店員的雇用,降低了人力資源成本。哪有什么高科技?沒有高科技而做成了世界上最大的零售商。做大以后,沃爾瑪采用了先進(jìn)的技術(shù),那時(shí)還沒有互聯(lián)網(wǎng),沃爾瑪利用衛(wèi)星通訊把全世界的沃爾瑪商店、辦公室和倉(cāng)庫(kù)連在了一起,建立了除美國(guó)政府之外的最大通訊網(wǎng)。

沃爾瑪1972年在紐交所上市,在之后的25年中,它的市值翻了4900倍,這是今天的科技公司都難以做到的成績(jī)。

德魯克在他的書里講了集裝箱的故事,這項(xiàng)創(chuàng)新同樣沒有什么科技含量,卻徹底改變了世界的海運(yùn)業(yè)。

1950年代,戰(zhàn)后西方經(jīng)濟(jì)進(jìn)入恢復(fù)期,國(guó)際貿(mào)易的迅猛增長(zhǎng)導(dǎo)致世界各大港口擁擠不堪,運(yùn)送貨物的時(shí)間越來(lái)越長(zhǎng),岸上堆積的貨物越來(lái)越多。怎么辦?剛開始人們想到的是建造速度更快、裝載量更大的輪船來(lái)節(jié)省燃料、人力以及路途上的時(shí)間。結(jié)果,港口的擁擠狀況更加惡化,因?yàn)榇臄?shù)量多且體積大,裝卸的貨物比以前更多。

像所有的創(chuàng)新一樣,經(jīng)過(guò)試錯(cuò),人們發(fā)現(xiàn)解決方案是把裝貨、裝船在時(shí)間和空間上分開,于是產(chǎn)生了集裝箱。集裝箱在到達(dá)港口之前已完成裝貨,到了港口吊裝上船,不僅解決了港口的擁堵問(wèn)題,使得運(yùn)輸成本下降了60%,輪船在港口的停留時(shí)間也減少了3/4。

傳統(tǒng)行業(yè)創(chuàng)新的案例不在少數(shù),所以我們要破除一種迷信,以為只有高科技才能創(chuàng)新,NO!低科技也能創(chuàng)新,傳統(tǒng)行業(yè)也能創(chuàng)新,而且我認(rèn)為傳統(tǒng)行業(yè)中的創(chuàng)新機(jī)會(huì)要多于高科技行業(yè)。國(guó)內(nèi)現(xiàn)在三大互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)已經(jīng)形成,云計(jì)算、人工智能不是一般企業(yè)能做的,你做什么呢?傳統(tǒng)行業(yè)中能做的事情實(shí)在太多了。想要?jiǎng)?chuàng)新,多看看市場(chǎng),多看看自己的行業(yè),從自己的實(shí)際出發(fā)。

工業(yè)4.0還是2.0?

在過(guò)去兩三年里,我走訪了一些企業(yè),感覺制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)不一定需要高科技,中科技甚至低科技就能解決問(wèn)題,改進(jìn)的空間很大,有些企業(yè)不要說(shuō)工業(yè)4.0,連2.0還沒有做到。

工業(yè)技術(shù)的版本各有各的定義,大同小異,我傾向于認(rèn)為2.0是自動(dòng)化與標(biāo)準(zhǔn)化時(shí)代。去年我參觀過(guò)一家自行車廠,它的噴漆生產(chǎn)線居然是工人戴著口罩、帽子,拿著噴槍在開放的車間里工作。不要說(shuō)對(duì)工人身體的損害、對(duì)周邊居民的空氣污染,在這樣的開放環(huán)境中,粉塵、濕度、溫度都很難控制,噴漆質(zhì)量自然達(dá)不到要求。這家企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)是盡快實(shí)現(xiàn)工業(yè)2.0,而不是大數(shù)據(jù)、云計(jì)算。

現(xiàn)在有個(gè)流行說(shuō)法叫“彎道超車”,我不太贊成。常識(shí)告訴我們,直道上可以加速,彎道加速當(dāng)心要翻車,離心力會(huì)把你甩出跑道。工業(yè)技術(shù)的各個(gè)發(fā)展階段是不可跨越的,超不了車,工業(yè)2.0構(gòu)成工業(yè)3.0的基礎(chǔ),工業(yè)3.0的自然延伸就是4.0。

如果說(shuō)工業(yè)2.0是標(biāo)準(zhǔn)化、自動(dòng)化,3.0是信息化,4.0就是智能化。工業(yè)2.0為信息化做了一些準(zhǔn)備工作,如CAD、CAM、ERP、OA等等,單一流程的自動(dòng)化,但各個(gè)流程彼此隔絕,沒有打通。工業(yè)3.0的目標(biāo)是打通制造、成本、庫(kù)存、財(cái)務(wù)、人力資源、客戶服務(wù)等流程,消滅信息孤島,實(shí)現(xiàn)各個(gè)流程的互聯(lián),以及數(shù)據(jù)、信息在各個(gè)節(jié)點(diǎn)間的快速流動(dòng)。簡(jiǎn)而言之,工業(yè)3.0的信息化要求把過(guò)去傳統(tǒng)大企業(yè)常用的樹型管理結(jié)構(gòu)改造為網(wǎng)絡(luò)型的。

傳統(tǒng)的大企業(yè)實(shí)行分級(jí)管理,有它的優(yōu)勢(shì),也存在很多問(wèn)題。樹型結(jié)構(gòu)垂直一條線(圖一),生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、人力等職能各自為政,線與線之間、節(jié)點(diǎn)與節(jié)點(diǎn)之間沒有溝通。生產(chǎn)線上的節(jié)點(diǎn)B要和財(cái)務(wù)線上的C對(duì)話,必須層層上報(bào),經(jīng)過(guò)總經(jīng)理A下到C,一路扯皮、推諉,因?yàn)樯a(chǎn)線和財(cái)務(wù)線有各自不同的KPI考核指標(biāo)。B、C、D可稱為“信息孤島”。

在網(wǎng)狀型結(jié)構(gòu)中(圖二),B跳上一條橫向的快車道(如紅色虛線所示),很快到達(dá)C,甚至可以直接聯(lián)系C(橙色虛弧線)。將樹形圖中的節(jié)點(diǎn)連接起來(lái),形成網(wǎng)絡(luò),消除信息孤島,提高系統(tǒng)的反應(yīng)速度和執(zhí)行效率,這就是工業(yè)3.0和信息化的含義。

有了工業(yè)3.0,4.0就是水到渠成的事,讓圖2中的網(wǎng)絡(luò)節(jié)點(diǎn)具有智能,即反饋、學(xué)習(xí)、自我調(diào)整的功能,工業(yè)4.0就做成了。

工業(yè)4.0聽起來(lái)很美好,但是且慢,有必要嗎?在我看來(lái),大多數(shù)中國(guó)制造企業(yè)不需要4.0,甚至先進(jìn)的工業(yè)國(guó)家也不需要。德國(guó)最先提出工業(yè)4.0的口號(hào),我到德國(guó)看過(guò)奔馳公司,在它的生產(chǎn)線和總裝線上沒看到,而且我認(rèn)為4.0也沒有必要。我問(wèn)德國(guó)的大公司高管,你們搞工業(yè)4.0的成本是多少?資本開支增加多少?投資回報(bào)ROI是多少?沒有人說(shuō)的出來(lái)。

汽車的流水生產(chǎn)線做到工業(yè)3.0已經(jīng)足夠了,一塊金屬板進(jìn)入車間,機(jī)械手(恐怕還不是機(jī)器人)把它放在沖床上,壓制成型,另一個(gè)機(jī)械手又把成型的零件傳遞到下一個(gè)工序……,最多就工業(yè)3.0吧。沒必要每一塊鐵皮、每塊玻璃上安裝一個(gè)傳感器,再加個(gè)智能模組,做成物聯(lián)網(wǎng),讓每個(gè)零件彼此以及和中央控制系統(tǒng)對(duì)話。有必要嗎?4.0是要花錢的,這個(gè)投資能有收益嗎?

德國(guó)的一些中型企業(yè)反而在信息化方面做得相當(dāng)?shù)轿唬乙娺^(guò)一家為中小企業(yè)提供加工刀具的公司,它建了一個(gè)信息化的刀具管理庫(kù),客戶訂購(gòu)的車刀、銑刀、鉆頭都擺在庫(kù)里,每一把刀具上都有個(gè)條形碼,機(jī)器自動(dòng)分揀,放進(jìn)盒子在流水線上高速運(yùn)行,備齊后打包發(fā)貨。

只有一些比較特殊的刀具需要人工分揀。哪個(gè)企業(yè)什么時(shí)候訂的什么刀具、數(shù)量和交貨時(shí)間都在系統(tǒng)里,系統(tǒng)連接客戶訂貨、公司內(nèi)部的生產(chǎn)、采購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)和發(fā)貨,雖然還有人工干預(yù),信息化已經(jīng)基本到位,夠用了,不需要物聯(lián)網(wǎng)、智能化,不需要工業(yè)4.0。

企業(yè)創(chuàng)新,技術(shù)本身不是目的,而是提高效率的手段,效率最終反映在財(cái)務(wù)指標(biāo)上,而終極的財(cái)務(wù)指標(biāo)就是利潤(rùn)。如果工業(yè)4.0不能增加利潤(rùn),要它做什么?德魯克在他的書里反復(fù)強(qiáng)調(diào)一個(gè)觀點(diǎn),創(chuàng)新未必需要高科技,傳統(tǒng)行業(yè)照樣可以創(chuàng)新,照樣可以提高效率。

從交易型到創(chuàng)新型企業(yè)家

德魯克接著問(wèn):什么是企業(yè)家?他引用了法國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家薩伊的定義:“企業(yè)家是敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任,開創(chuàng)并領(lǐng)導(dǎo)了一項(xiàng)事業(yè)的人”。 我認(rèn)為這個(gè)定義是準(zhǔn)確的,雖然表達(dá)得還不夠精練。我想強(qiáng)調(diào),企業(yè)家承擔(dān)的不是一般的風(fēng)險(xiǎn),而是前人和同行未曾承擔(dān)過(guò)的風(fēng)險(xiǎn),

“開創(chuàng)并領(lǐng)導(dǎo)一項(xiàng)事業(yè)”意味企業(yè)家做的是前人和同行沒有做過(guò)的事,如果做同行和前人做過(guò)的事,這是職業(yè)經(jīng)理人,而不是企業(yè)家。承擔(dān)這種獨(dú)特的風(fēng)險(xiǎn),并對(duì)后果負(fù)責(zé)的人才能稱作企業(yè)家。

我把企業(yè)家分成三類:第一類是交易型企業(yè)家,他的特點(diǎn)是發(fā)現(xiàn)和捕捉市場(chǎng)機(jī)會(huì),尤其當(dāng)市場(chǎng)中出現(xiàn)新的需求時(shí),他會(huì)想方設(shè)法滿足這些需求,在實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值也就是賺到了錢的同時(shí),也為社會(huì)創(chuàng)造了價(jià)值。在創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值時(shí),交易型企業(yè)家不必滿懷社會(huì)責(zé)任感,我非常喜歡弗里德曼的一句話:“企業(yè)最大的社會(huì)責(zé)任就是為股東賺錢”,賺錢是天經(jīng)地義的,無(wú)意之中為社會(huì)做了貢獻(xiàn),這也是亞當(dāng)?斯密的思想。

第二類是管理型企業(yè)家,中歐國(guó)際工商學(xué)院主要培養(yǎng)這類企業(yè)家,他們不是一般的職業(yè)經(jīng)理人,不是循規(guī)蹈矩、執(zhí)行命令的管理者,而要在管理的過(guò)程中創(chuàng)新。

第三類叫做創(chuàng)新型企業(yè)家,例如比爾?蓋茨、扎克伯格,今天用到“企業(yè)家”這三個(gè)詞通常就指這類企業(yè)家,但這并不意味前兩類的企業(yè)家沒有存在的必要和價(jià)值。創(chuàng)新型企業(yè)家如果沒有管理型企業(yè)家一起合作的話,他的創(chuàng)新往往會(huì)失敗。比如愛迪生,既是發(fā)明家也是創(chuàng)新型企業(yè)家,但他并不擅長(zhǎng)管理,必須找到一個(gè)團(tuán)隊(duì),才能幫他把創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)營(yíng)下去。德魯克一再?gòu)?qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)的重要性,今天看來(lái)毫不過(guò)分。

在中國(guó)目前的情況下,第一類企業(yè)家的機(jī)會(huì)越來(lái)越少,盡管過(guò)去三十多年中, 成功的企業(yè)家大多數(shù)是交易型的,他們對(duì)中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到了很大的推動(dòng)作用。然而必須看到,隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和市場(chǎng)的成熟,留給這類企業(yè)家的時(shí)間和空間都不多了,這也是近年來(lái)我不愿講宏觀經(jīng)濟(jì)的原因,宏觀經(jīng)濟(jì)就是講給交易型企業(yè)家聽的。我不反對(duì)交易型企業(yè)家從宏觀政策的變化中捕捉交易機(jī)會(huì),我想指出的是,這類交易機(jī)會(huì)越來(lái)越少,在一個(gè)成熟的經(jīng)濟(jì)體中則幾乎消失。

改革開放初期,中國(guó)是一個(gè)短缺經(jīng)濟(jì),企業(yè)不必為市場(chǎng)需求發(fā)愁,只要產(chǎn)品生產(chǎn)出來(lái)馬上就能賣出去,交易型企業(yè)家生逢其時(shí),如魚得水,把中國(guó)人的聰明才智發(fā)揮得淋漓盡致,用一句不大好聽的北京話講,“不就是一幫倒?fàn)攦簡(jiǎn)?”其?shí)倒買倒賣也創(chuàng)造價(jià)值,因?yàn)榈範(fàn)攦喊研枨蠛凸┙o連接起來(lái)了。

當(dāng)下的中國(guó)經(jīng)濟(jì)不再供應(yīng)短缺,變成過(guò)剩經(jīng)濟(jì)了。在供給過(guò)剩的環(huán)境中,企業(yè)轉(zhuǎn)型很困難,企業(yè)家很難從交易型轉(zhuǎn)變?yōu)閯?chuàng)新型,甚至很難轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾硇偷,他們還在習(xí)慣性地問(wèn):“股市年底多少點(diǎn)?房?jī)r(jià)還能再漲嗎?政府政策會(huì)有什么機(jī)會(huì)?”還在做交易套利的打算,而不是創(chuàng)新型企業(yè)家的思維。

德魯克說(shuō):企業(yè)家精神不僅是經(jīng)濟(jì)和技術(shù)的,也是文化的和心理的。我非常認(rèn)同,從交易到創(chuàng)新的轉(zhuǎn)變,障礙主要是思維方式、文化上和心理上的。

方法論:直覺+系統(tǒng)思維+專注

創(chuàng)新經(jīng)常來(lái)自敏銳的直覺,德魯克以麥當(dāng)勞為例,又一個(gè)和高科技沒有任何關(guān)系的創(chuàng)新。麥當(dāng)勞的創(chuàng)始人原來(lái)是冰激淋機(jī)的推銷員克羅克,他發(fā)現(xiàn)加州一家漢堡店向他訂購(gòu)機(jī)器的數(shù)量長(zhǎng)時(shí)間地超過(guò)其他零售商。調(diào)查之后才知道這家漢堡店生意特別好,店主搞了一項(xiàng)革新,把原來(lái)在一個(gè)工位上完成的漢堡包制作分解成流水線作業(yè),類似福特的汽車生產(chǎn)流水線,速度快,客戶等待時(shí)間短,生意興隆,購(gòu)買的冰激淋機(jī)自然也多。

克羅克覺得這是一個(gè)了不起的發(fā)明,于是買下了這家漢堡店,并按照這個(gè)店的模式復(fù)制、擴(kuò)張,由此誕生了麥當(dāng)勞。雖然到今天都沒有什么高科技,麥當(dāng)勞不僅創(chuàng)造了一個(gè)快餐業(yè),而且改變了人類的生活方式,好壞暫且不論。

法國(guó)人對(duì)麥當(dāng)勞就不以為然,有些人感到憤怒,說(shuō)這東西是食品還是喂豬?法式大餐是什么樣的情調(diào)和體驗(yàn)?怎么能容忍麥當(dāng)勞這樣的工業(yè)品?但事實(shí)證明,麥當(dāng)勞在法國(guó)賣得也不錯(cuò)。

創(chuàng)新的機(jī)會(huì)各行各業(yè)、市場(chǎng)的各個(gè)角落都有,問(wèn)題是機(jī)會(huì)到你面前時(shí),有沒有能力把機(jī)會(huì)變成現(xiàn)實(shí),變成能夠盈利的產(chǎn)品?肆_克的直覺顯然高出那個(gè)快餐生產(chǎn)線的發(fā)明者,看到這項(xiàng)一點(diǎn)也不高的新技術(shù)的巨大潛力。但是德魯克認(rèn)為,僅有直覺是不夠的。企業(yè)家要進(jìn)行系統(tǒng)的邏輯分析,想象和勾勒出未來(lái)大致的商業(yè)模式,并且要組建一個(gè)管理團(tuán)隊(duì),擴(kuò)大規(guī)模,不斷復(fù)制已成功的商業(yè)模式,才能從直覺走向遍布全球的快餐王國(guó)。

直覺和系統(tǒng)管理能力不是天生的,而是來(lái)自經(jīng)驗(yàn)積累,德魯克因此一而再、再而三地強(qiáng)調(diào)專注,強(qiáng)調(diào)技術(shù)和市場(chǎng)知識(shí)。只有避免多元化,在一個(gè)行業(yè)甚至一個(gè)細(xì)分市場(chǎng)長(zhǎng)期耕耘,才能形成積累,才能抓住創(chuàng)新的機(jī)會(huì)。麥當(dāng)勞的創(chuàng)始人熟悉食品行業(yè);山姆?沃爾頓在零售業(yè)干了多年。沒有行業(yè)和企業(yè)的經(jīng)驗(yàn),就不會(huì)有識(shí)別機(jī)會(huì)的敏銳眼光,也不可能把一項(xiàng)創(chuàng)新做成世界級(jí)的大公司。

所以我們不必妄自菲薄,不要覺得我所在的這個(gè)傳統(tǒng)行業(yè)沒希望,我一定要去做高科技,跨界做金融或者房地產(chǎn),看著人家賺錢容易。曾經(jīng)賺過(guò)很多錢的美國(guó)金融業(yè),今天在收縮,華爾街在裁員,你還想去做金融嗎?德魯克講:創(chuàng)新不需要偉大,需要簡(jiǎn)單、小規(guī)模、專注和專業(yè)化。

攻關(guān)式創(chuàng)新VS隨機(jī)性創(chuàng)新

德魯克認(rèn)為,如果創(chuàng)新型企業(yè)家和管理型企業(yè)家緊密合作,可以有計(jì)劃地對(duì)創(chuàng)新進(jìn)行系統(tǒng)的研究和管理,提高創(chuàng)新成功的概率。德魯克非常重視基于知識(shí)的創(chuàng)新,而系統(tǒng)化地掌握和運(yùn)用知識(shí)成為創(chuàng)新的前提。德魯克的方法雖然十分重要,卻未必能適用于所有的創(chuàng)新。

創(chuàng)新活動(dòng)可分成兩類:一類是攻關(guān)式創(chuàng)新,另一類為隨機(jī)性創(chuàng)新。攻關(guān)式創(chuàng)新有著明確的目標(biāo),但在很多情況下,特別是互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)技術(shù)的時(shí)代,很多創(chuàng)新都是隨機(jī)的,事先并不知道這項(xiàng)創(chuàng)新能實(shí)現(xiàn)什么目標(biāo),帶來(lái)什么效益。德魯克在他的著作中反復(fù)論證系統(tǒng)研究和思考的重要性,保證創(chuàng)新的技術(shù)是可行的,成本是可控的,價(jià)格是市場(chǎng)可接受的。系統(tǒng)方法的有效性毋庸置疑,但這樣的方法適合攻關(guān)式創(chuàng)新,對(duì)隨機(jī)性創(chuàng)新就很難說(shuō)了。

沒有區(qū)分攻關(guān)式創(chuàng)新和隨機(jī)性創(chuàng)新,這是德魯克這本書的一個(gè)缺陷;蛟S因?yàn)樗救耸茄芯抗芾韺W(xué)的,研究的對(duì)象是確定性的事物;或許因?yàn)樗幍臅r(shí)代和我們不同。相對(duì)于傳統(tǒng)工業(yè)技術(shù),今天的互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)技術(shù)更加不確定,更難以預(yù)測(cè),迭代升級(jí)也更快。

德魯克用柯達(dá)膠卷的案例說(shuō)明什么是攻關(guān)式創(chuàng)新。在攝影技術(shù)發(fā)展為流行消費(fèi)的道路上,笨重的相機(jī)曾經(jīng)是一大障礙,主要因?yàn)楦泄馄怯貌Aё龅,玻璃既重又容易碎,相機(jī)不得不做得又大又重,影響了攝影的普及。

感光片顯然是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的瓶頸,喬治?伊士曼進(jìn)行了有針對(duì)性的研究,于1883年發(fā)明了重量輕、便于攜帶的纖維素膠卷,相機(jī)也隨之縮小,很快成為大眾消費(fèi)品?逻_(dá)公司感光材料的銷售額由此占據(jù)了世界第一的位置,直到數(shù)碼技術(shù)取代了膠卷。對(duì)于這類目標(biāo)比較明確的攻關(guān)性創(chuàng)新,德魯克的系統(tǒng)研究和系統(tǒng)管理方法是比較有效的,隨機(jī)性創(chuàng)新則另當(dāng)別論。

隨機(jī)性創(chuàng)新的特點(diǎn)就是事先根本不知道這項(xiàng)技術(shù)能帶來(lái)什么,目標(biāo)都不清楚,怎么進(jìn)行系統(tǒng)的研發(fā)呢?就拿微信來(lái)講,騰訊當(dāng)時(shí)集中財(cái)力、人力進(jìn)行攻關(guān)的是騰訊微博,但在新浪微博占據(jù)了市場(chǎng)制高點(diǎn)的情況下,不管騰訊怎么努力,都沒法在競(jìng)爭(zhēng)中獲勝。記得當(dāng)時(shí)和騰訊微博的負(fù)責(zé)人交流,我說(shuō)你們不應(yīng)完全模仿新浪微博,差異化才有希望,要做和新浪微博不一樣的產(chǎn)品才能在市場(chǎng)上打開局面。

2010年,張小龍給馬化騰發(fā)去一封電郵,建議做移動(dòng)社交軟件,馬化騰回復(fù)同意,微信就這么誕生了。馬化騰說(shuō),現(xiàn)在回過(guò)頭來(lái)看,驚出一身冷汗,如果沒有微信,不知騰訊今天會(huì)是什么樣子。這就是隨機(jī)性創(chuàng)新,無(wú)法用德魯克所推薦的方法來(lái)提高成功的概率。當(dāng)然,微信后來(lái)的版本升級(jí)帶有攻關(guān)創(chuàng)新的性質(zhì),可以采用德魯克的方法。

在隨機(jī)性創(chuàng)新方面能做什么呢?由于目標(biāo)不清,事先不知道創(chuàng)新將帶來(lái)什么,甚至不知道會(huì)是什么樣的創(chuàng)新?只能走一步看一步,所以叫做“隨機(jī)”。盡管是隨機(jī)事件,帶有相當(dāng)大的自發(fā)性和偶然性,但也不是無(wú)所作為,完全的放任自流。企業(yè)可以做的是營(yíng)造和保持一個(gè)開放的環(huán)境,鼓勵(lì)獨(dú)立的和自由的思考,建立創(chuàng)新的文化,讓各種各樣創(chuàng)新的主意、設(shè)想無(wú)障礙地涌現(xiàn),為創(chuàng)新的嘗試及時(shí)、恰當(dāng)?shù)嘏渲觅Y源。

如果說(shuō)德魯克的系統(tǒng)開發(fā)方法可以提高創(chuàng)新成功概率的話,開放、自由的文化則是增加創(chuàng)新出現(xiàn)的概率;前者關(guān)注創(chuàng)新的“質(zhì)量”,后者則靠創(chuàng)新的數(shù)量取勝。鼓勵(lì)大家都去試,誰(shuí)知將來(lái)哪一項(xiàng)會(huì)中頭彩,反正嘗試的次數(shù)越多,中彩的可能性越大。

即便對(duì)于隨機(jī)性創(chuàng)新,德魯克的忠告也并非沒有幫助,它時(shí)刻提醒我們,不要忘記商業(yè)的常識(shí),歸根結(jié)底,創(chuàng)新也是個(gè)商業(yè)活動(dòng),不過(guò)形式特殊一些而已。

不久前還風(fēng)云一時(shí)的“互聯(lián)網(wǎng)思維”就在常識(shí)上栽了跟頭。創(chuàng)業(yè)公司談的都是技術(shù)、流量、用戶數(shù),很少有人問(wèn)成本是否可控,什么時(shí)候賺錢以及從哪里賺錢,好像互聯(lián)網(wǎng)公司從來(lái)不想賺錢的事,似乎賠得越多越高明,這就違反了商業(yè)的基本常識(shí)。不需要高深的理論和復(fù)雜的思維來(lái)證明,不賺錢的生意都是耍流氓,就這么簡(jiǎn)單。有的公司說(shuō),要想賺錢是分分鐘的事,實(shí)際上卻是年年不賺錢,弄到?jīng)]有外部融資就活不下去的地步。

亞馬遜那么多年不賺錢,最近終于有利潤(rùn)了,但利潤(rùn)來(lái)自云計(jì)算,而不是主營(yíng)業(yè)務(wù)電商,F(xiàn)在亞馬遜的定位和市場(chǎng)估值已發(fā)生變化,它不再是一家電商公司,而是云計(jì)算的技術(shù)提供商。我們要問(wèn)國(guó)內(nèi)電商同樣的問(wèn)題,你什么時(shí)候賺錢?不賺錢規(guī)模做得再大,有什么意義呢?投資者為什么要持續(xù)給你融資,買你的股票呢?

荒郊孤狼vs風(fēng)口群豬

德魯克在這本書里一有機(jī)會(huì)就講專注,我十分贊同,當(dāng)下國(guó)內(nèi)企業(yè)尤其需要專注。德魯克分析美國(guó)汽車業(yè)的變化,說(shuō)明專注和企業(yè)成敗的關(guān)系。20世紀(jì)初期,汽車還是美國(guó)上流社會(huì)的奢侈品,一般人家負(fù)擔(dān)不起。亨利?福特看到汽車銷量在美國(guó)每三年翻一番,認(rèn)為汽車是一個(gè)能帶來(lái)巨大利潤(rùn)的新機(jī)會(huì),開始琢磨如何讓汽車走入尋常百姓家。福特意識(shí)到,把奢侈品變?yōu)榇蟊娤M(fèi)的關(guān)鍵在于降低汽車價(jià)格,于是他采用了流水生產(chǎn)線,降低生產(chǎn)成本4/5,重塑了整個(gè)汽車產(chǎn)業(yè)。

福特聚焦大眾市場(chǎng)獲得成功,通用跟福特錯(cuò)位競(jìng)爭(zhēng),其創(chuàng)始人杜蘭特認(rèn)為,汽車會(huì)成為社會(huì)各個(gè)階層、各個(gè)行業(yè)必不可少的交通和運(yùn)輸工具,通用的定位就是通用,卡車、轎車什么都造,什么都賣,自己造不了卡車就收購(gòu)一家,通過(guò)收購(gòu)與兼并健全產(chǎn)品線。

福特價(jià)格便宜,通用各類車都能生產(chǎn),沃爾沃另辟蹊徑,它的賣點(diǎn)是堅(jiān)固耐用和安全。我在美國(guó)新英格蘭地區(qū)教書時(shí),發(fā)現(xiàn)那里的沃爾沃車明顯比其他地區(qū)多。新英格蘭地區(qū)冬天下雪,為了防止道路結(jié)冰打滑,下雪時(shí)人們就往街上撒鹽,鹽水翻濺到車的底盤上,使得底盤很快銹蝕。1985年我剛到美國(guó)時(shí)買了輛二手車,車況和發(fā)動(dòng)機(jī)都不錯(cuò),但是在駕駛室下面有一個(gè)大窟窿,就是鹽水腐蝕出來(lái)的。因?yàn)檫@個(gè)窟窿,車主400美元就把車賣給我。車開得挺好,但低頭就能看到飛馳掠過(guò)的路面,心里不免恐慌,最后還是找一塊木板蓋上。

沃爾沃在新英格蘭地區(qū)打廣告,說(shuō)它的底盤永不銹蝕,而且堅(jiān)固得像輛坦克,撞車事故中都是別的車翻掉。沃爾沃為它的專注也付出了代價(jià),車子重、油耗高。但是市場(chǎng)就是這樣,青菜、蘿卜各有所愛,守住你的細(xì)分市場(chǎng),突出你的特色,一定會(huì)有收益。

寶馬、沃爾沃在上一世紀(jì)60、70年代都是默默無(wú)聞的小字輩,在競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的市場(chǎng)中能夠生存到今天,實(shí)屬不易。美國(guó)汽車業(yè)高峰的時(shí)候有200多家廠商,現(xiàn)在僅剩2家,一家是福特,另一家就是通用。200多家都被淘汰了,剩下的憑什么生存?就憑專注,盯住細(xì)分市場(chǎng),堅(jiān)持自己的特色并且做到最好。

寶馬的定位是“年輕的成功人士的座駕”,開輛寶馬,里面坐的人不僅成功,而且年輕,你買不買?保時(shí)捷盯著跑車做,大眾市場(chǎng)每年賣幾百萬(wàn)輛跟我沒有關(guān)系,我只做跑車,世界上最棒的跑車。

堅(jiān)持差異化,堅(jiān)持自己的特點(diǎn),別每天老想著怎么成為風(fēng)口上的“豬”,風(fēng)口上的“豬”太多、太擁擠,給你留下的空間很小。大家都做同樣的事,那不是創(chuàng)新,創(chuàng)新是荒郊野地里的“孤狼”。  

衰退中的樂(lè)觀創(chuàng)新者

我們知道中國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了L型的軌道,中國(guó)的大多數(shù)企業(yè)也將經(jīng)歷L型。下行之后要在谷底停留多長(zhǎng)時(shí)間,我也不知道,三年、五年的思想準(zhǔn)備總是要的吧。在谷底不要單純地熬,你也許可以熬過(guò)去,但當(dāng)漫長(zhǎng)的衰退結(jié)束時(shí),你會(huì)發(fā)現(xiàn)和新的機(jī)會(huì)失之交臂。

在L型的長(zhǎng)尾巴中,要提高自己獨(dú)立思考的能力,思考企業(yè)所面臨的問(wèn)題,思考經(jīng)過(guò)這一輪寒冬,行業(yè)未來(lái)會(huì)是什么樣子?我的機(jī)會(huì)可能在什么地方?少看些報(bào)紙,少讀微信推送,多讀些書,看看其他的企業(yè)在做什么,海外的企業(yè)在做什么,未來(lái)產(chǎn)品、技術(shù)的發(fā)展方向是什么,在守住自己現(xiàn)金流的前提下,嘗試做一些創(chuàng)新。

宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)越差,我反而越樂(lè)觀,只有在經(jīng)濟(jì)不好時(shí),企業(yè)才有壓力轉(zhuǎn)型升級(jí),才下決心告別傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)模式,探討、摸索新技術(shù)和新產(chǎn)品的開發(fā)。我們一起思考、行動(dòng),做個(gè)樂(lè)觀的創(chuàng)新者。


文章熱詞: 思維技術(shù)專題,心理學(xué)專題,Excel與PPT專題,管理技能提升專題MTP管理培訓(xùn)計(jì)劃專題,大數(shù)據(jù)管理專題; ·創(chuàng)新·企業(yè)家 ·企業(yè)管理 ·德魯克

作者:許小年;上傳用戶:minghao;上傳時(shí)間:2017-3-9;來(lái)源:價(jià)值中國(guó)


免責(zé)聲明: 本站為非營(yíng)利性網(wǎng)站,所登載此文是由開放網(wǎng)絡(luò)用戶自由發(fā)布分享,本站不參與審核、編輯或修改,僅為提供給感興趣讀者學(xué)習(xí)研究使用,不代表本站同意該文章的立場(chǎng)觀點(diǎn),且本站不承擔(dān)稿件侵權(quán)行為連帶責(zé)任。如涉及版權(quán)等問(wèn)題請(qǐng)與本站聯(lián)系,核實(shí)后會(huì)給予處理,詳見本站的法律聲明。
相關(guān)課程
  • 國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)高級(jí)研修班——國(guó)際..
    劉希洪講授,上海,北京,廣州,青島開課
  • 創(chuàng)新思維,創(chuàng)新管理
    張書豪講授,上海開課
  • 國(guó)有企業(yè)工資總額預(yù)算管理、&n..
    專家講師講授,廈門開課
  • 市場(chǎng)營(yíng)銷創(chuàng)新的破局與落地
    鄢茹郡講授,上海開課
  • 薪酬教練——手把手教你做薪酬
    李洪濤講授,深圳開課
  • 最新《民法典合同編司法解釋》下..
    專家教授講授,上海,北京,成都開課
  • 國(guó)有企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)暨數(shù)字..
    實(shí)戰(zhàn)專家講授,上海,北京,成都開課
  • 鐵打的營(yíng)盤流水的兵:一線員工流..
    康老師講授,開課
  • 國(guó)有企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)暨數(shù)字..
    專家講師講授,上海,北京,成都開課
  • 九型人格心理學(xué)-自我認(rèn)知與溝通..
    汪庭弘講授,廣州開課
  • 相關(guān)專題
    延伸閱讀
  • 對(duì)不起,公司真的不是家
  • 淺析企業(yè)的三大基本管理模式
  • 我們?cè)撊绾螌W(xué)習(xí)臺(tái)灣中小企業(yè)的專..
  • 任正非:公司未來(lái)的生存發(fā)展靠的..
  • 豐田模式那么苛刻 為什么反而更..
  • 郭廣昌:復(fù)星如果還靠傳統(tǒng)管理,..
  • 十年未見重量級(jí)新品 寶潔如何應(yīng)..
  • 騰訊研究院:創(chuàng)新要堅(jiān)守底線和目..
  • 選錯(cuò)CEO就意味著災(zāi)難的開始 ..
  • 什么樣的創(chuàng)業(yè)者,最有可能長(zhǎng)成超..
  • 從《道德經(jīng)》中,讀出一種更好的..
  • 麥肯錫成立中國(guó)創(chuàng)新中心 建議企..
  • 企業(yè)管理者最重要的產(chǎn)品是什么?
  • 海爾是如何變?yōu)樯鷳B(tài)圈組織的 麥..
  • 紀(jì)念德魯克:知識(shí)型員工的目標(biāo)管..
  • 王衛(wèi):只要在順豐一天,我就堅(jiān)持..
  • 公司不會(huì)遷就任何人 堅(jiān)定不移淘..
  • 創(chuàng)新要摒棄零和思維
  • 它們天生就是全球企業(yè) 管理它們..
  • 創(chuàng)始人學(xué)習(xí)能力就是企業(yè)發(fā)展最大..
  • 走出公司治理的六大誤區(qū)
  • 我的管理從來(lái)不是軍事化
  • 領(lǐng)導(dǎo)力并非只屬于CEO
  • 王石的毅力代表著企業(yè)家精神
  • 從共生、到互生、再到重生
  • 大數(shù)據(jù)時(shí)代的企業(yè)管理
  • 領(lǐng)導(dǎo)力的三個(gè)境界
  • 企業(yè)管理中的效率與人性
  • 領(lǐng)導(dǎo)力:放權(quán)、分權(quán)與集權(quán)
  • 《爸爸去哪兒》的整合營(yíng)銷策略
  • 中國(guó)企業(yè)如何走出大而不強(qiáng)怪圈
  • 大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略、管理與生態(tài)
  • 向德魯克與韓非子學(xué)習(xí)管理哲學(xué)
  • 管理史鑒:三國(guó)演義的勢(shì)道法術(shù)
  • 企業(yè)提升管理水平需管理創(chuàng)新
  • 阿米巴經(jīng)營(yíng)與稻盛經(jīng)營(yíng)哲學(xué)
  • 微博營(yíng)銷:不要犯這三個(gè)錯(cuò)誤
  • 執(zhí)行力是企業(yè)發(fā)展中的利器
  • 關(guān)于老板的比喻
  • 企業(yè)年終總結(jié)涉及的八個(gè)目標(biāo)
  • 關(guān)于我們 | 法律聲明 | 服務(wù)條款 |熱門課程列表 | 培訓(xùn)計(jì)劃 | 網(wǎng)站地圖 | 文字站點(diǎn) | 加入收藏 | 用戶中心 | 培訓(xùn)需求提交
    固話:020-34071250、34071978 值班手機(jī):13378458028(可加微信) 傳真:020-34071978
    地址:廣州市天河區(qū)東站路1號(hào);常年法律顧問(wèn):北京市雙全律師事務(wù)所 鄧江華主任律師
    粵ICP備13018032號(hào) Copyright (c) 2024 All Rights Reserved 森濤培訓(xùn)網(wǎng) 三策咨詢.企業(yè)培訓(xùn)服務(wù)