人力資源管理培訓專題
人力資源管理專題課程：《勞動合同法》《民法典》背景下人力資源法律風險防范與有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧高級研修班(鐘永棣)；企業(yè)績效體系兩天方案班(蔡巍)；企業(yè)績效考核與薪酬體系設計實戰(zhàn)特訓班(蔡巍)；HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析操作實務技巧及案例分析(龐春云等)；如何有效證明員工“不能勝任工作”及合法調(diào)崗調(diào)薪操作實務技巧(多名嘉賓)；深入實施國有企業(yè)改革深化提升行動背景下，人力資源管理創(chuàng)新、人才強企、選人用人機制改革、薪酬改革全員績效考核及中長期激勵實務(實戰(zhàn)專家)；2024 年我國基礎設施建設、城中村改造、片區(qū)綜合開發(fā)等項目發(fā)展方向和最新投融資模式(專家講師)；人才盤點和人才梯隊建設(伍純)；人力資源（入職前、在職中、離職后）全流程合規(guī)管理與法律風險防范(專家講師)；非人力資源經(jīng)理的人力資源管理(王建華)；非人力資源經(jīng)理的人力資源管理(趙學文)；數(shù)智時代HRSSC的建設與突破(崔曉燕)；調(diào)崗降薪、規(guī)章制度、解除辭退策略與成本控制(專業(yè)律師)；人力資源數(shù)據(jù)分析：數(shù)據(jù)驅(qū)動人才管理決策(范老師)；56類員工離職情形及優(yōu)化談判實務(祝老師)；非人力資源經(jīng)理的人力資源管理(江老師)；...
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