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勝任力模型培訓

勝任力專題 勝任力模型把人才標準進行量化,使人才的選擇,任用,測評等一系列的人才管理問題更明了。也由于勝任力標準的量化從而達到更好的管理效果。...勝任力專題課程:TD實戰(zhàn):任職資格體系搭建和崗位勝任力應用(白老師);勝任力建模與任職資格體系構建(林麗萍);TD實戰(zhàn):任職資格體系與崗位勝任力(白老師);班組建設與班組長勝任力提升(劉梁平);勝任力敏捷建模訓戰(zhàn)營(林麗萍);...
培訓講師:白老師
2025年3月22-23日  北京 | 2025年5月10-11日  上海 | 2025年6月14-15日  深圳
2025年7月05-06日  北京 | 2025年10月25-26日 深圳 | 2025年11月08-09日 上海
企業(yè)尤其是研發(fā)體系首先要解決“究竟需要什么樣的人才”,接著再來解決“如何評估并持續(xù)培養(yǎng)所需要的人才”,這就需要人才能力管理的整體解決方案,也是建立任職資格體系的真正意義所在。... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《TD實戰(zhàn):任職資格體系搭建和崗位勝任力應用》.doc
培訓講師:林麗萍
2025年7月18-19日 杭州
課程導入   業(yè)務快速發(fā)展下,出現(xiàn)人才斷層,沒有人才梯隊怎么辦?好像一直在做人才發(fā)展,但不知道標準是什么?發(fā)展成什么樣才到位?招人的時候要招什么樣的人才是符合企業(yè)需要的呢?HR在做人才的選育用留時沒有一個共同的標準怎么辦?現(xiàn)有老員工對職業(yè)發(fā)展充滿期待,如何做晉升呢?有晉升的標準... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《勝任力建模與任職資格體系構建》.doc
培訓講師:白老師
2024年11月30-01日 深圳
今天的華為很大意義上就是人力資源的成功!而人力資源上的成功因素之一,就是任職資格管理上的成功!度A為的冬天》中寫到:“在推行任職資格中肯定會遇到重重阻力,但這個體系是一定要堅持下去的。... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《TD實戰(zhàn):任職資格體系與崗位勝任力》.doc
培訓講師:劉梁平
2024年10月17日  廣州
一線管理是企業(yè)所有管理的基礎,企業(yè)的各項目標的達成最終通過一線管理工作實現(xiàn).一線班組長是一線管理的核心,肩負著各項生產(chǎn)任務完成的重任,他們管理水平的高低直接影響著企業(yè)質(zhì)量/成本/效率指標的達成.同時一線班組長又是聯(lián)結(jié)員工與企業(yè)的紐帶,他們對員工的影響直接關系著士氣和團隊戰(zhàn)斗力.... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《班組建設與班組長勝任力提升》.doc
培訓講師:林麗萍
2024年10月16-17日 廣州
業(yè)務快速發(fā)展下,出現(xiàn)人才斷層,沒有人才梯隊怎么辦?好像一直在做人才發(fā)展,但不知道標準是什么?發(fā)展成什么樣才到位?招人的時候要招什么樣的人才是符合企業(yè)需要的呢?HR在做人才的選育用留時沒有一個共同的標準怎么辦?現(xiàn)有老員工對職業(yè)發(fā)展充滿期待,如何做晉升呢?有晉升的標準嗎?... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《勝任力敏捷建模訓戰(zhàn)營》.doc
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