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招聘與面試培訓專題

招聘面試專題 招聘面試專題課程:基于核心勝任能力的STAR面試技巧(賈老師);金牌面試官:高效招聘與面試技巧(沈老師);金牌面試官:高效招聘與面試技巧(蘇老師);Z時代招聘面試的策略與實戰(zhàn)技巧(高煜東);金牌面試官-實景招聘與面試技巧(王建華);...
培訓講師:賈老師
2024年11月26-27日 上海
◇ 建立正確甄選與用人觀念 ◇ 了解系統(tǒng)化人才甄選的流程步驟與要點 ◇ 掌握基于核心勝任能力的行為性STAR面試技巧與問題的設計技巧 ◇ 學習如何評鑒應征人員的方法,掌握有效的甄選面談技巧... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《基于核心勝任能力的STAR面試技巧》.doc
培訓講師:王建華
2024年10月25-26日 廣州 | 2024年10月30-31日 北京
課程背景:   企業(yè)在高速發(fā)展時,人才培養(yǎng)的速度無法匹配,只能費盡心思從外部市場去尋找那些千金難覓,身價日益高漲的人才;有建立人才梯隊意識的企業(yè),往往因為方法不得當,無法培養(yǎng)出企業(yè)需要的領導力人才。   誰是公司的高潛能人才,人才的數(shù)量與質(zhì)量是否與公... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《激發(fā)組織活力-人才盤點與梯隊建設管理》.doc
培訓講師:張書豪
2024年11月13日  上海
課程背景:  ◇在白熱化競爭的時代,很多企業(yè)的發(fā)展面臨以下問題:  ◇客戶要求越來越高,都是貨比三家,沒有差異化競爭優(yōu)勢就沒有機會;  ◇人力成本越來越高,不是企業(yè)對員工提要求,而是員工對企業(yè)有一堆要求;  ◇客戶交付越來越難,因為內(nèi)部管理問題導... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《創(chuàng)新思維,創(chuàng)新管理》.doc
培訓講師:王建華
2024年11月15-16日 武漢
課程背景: 企業(yè)培訓的定位應該是:上接戰(zhàn)略,下接績效。培訓的目的就是讓企業(yè)達成目標。 如何做到上接戰(zhàn)略,下接績效?首先就要從培訓源頭培訓需求做起,進行企業(yè)戰(zhàn)略與績效問題分析。 有效的企業(yè)培訓體系構成主要包括三大關鍵:制度、課程和講師。制度是基礎,包括培訓管理辦法、培訓計劃、相關表單、工作... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《基于戰(zhàn)略與績效的企業(yè)培訓體系建設》.doc
培訓講師:王建華
2024年12月27-28日 廣州
課程背景: 人力資源的關鍵價值所在,就是為組織的戰(zhàn)略KPI提供人力資源的解決方案,也即人才的供應鏈。 衡量人才供應鏈的關鍵KPI分別是什么?  達成這些KPI的關鍵挑戰(zhàn)有哪些,如何做有效數(shù)據(jù)分析,找到關鍵問題,采取有效的解決方案? 本課程的內(nèi)容為您進行解答。 培訓目標:... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《降本增效-人力成本效能數(shù)據(jù)分析》.doc
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