破解招聘過程人才甄選難題——素質(zhì)模型與人才測評課綱

關(guān)鍵詞：人才甄選,企業(yè)招聘,素質(zhì)模型,人才測評,招聘面試
課程簡介：(楊序國主講)
個人的能力主要由兩部分組織，即業(yè)務(wù)能力和潛在素質(zhì)。人們在招聘、評價、在選擇職業(yè)和確定職業(yè)發(fā)展生涯、乃至高考選擇專業(yè)的過程中，都強(qiáng)烈地希望了解他人或自己的潛在素質(zhì)以及對某些職業(yè)和工作的適應(yīng)性；為抉擇提供參考。然而，要清楚而較為準(zhǔn)確判斷潛在素質(zhì)狀況的難度較大，若沒有做過專門的訓(xùn)練和一定的實(shí)踐，一般是不易把握的。

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資料熱詞：人才甄選培訓(xùn)，企業(yè)招聘培訓(xùn)，素質(zhì)模型培訓(xùn)，人才測評培訓(xùn)，招聘面試培訓(xùn)

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