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核心員工招聘技巧
...sp; 而現(xiàn)實是，審犯人式的面試隨處可見。沒有經(jīng)驗的或那些責任心一般的面試官，只是把面試當成程序化地問幾個問題，應聘者再機械地回答問題，回答完后面試官就命令走人，氣氛真的和審犯人差不多。這種單刀直入的問，不僅氣氛尷尬，一般情況下也根本問不出實質(zhì)內(nèi)容來，應聘者要么提前準備好了臺詞，要么自我保護性地回答問題，而不會主動開放性地回答問題。結(jié)果是作為面試官，對應聘者除了外表外幾乎沒...
員工招聘培訓,企業(yè)招聘培訓,面試技巧培訓課程推薦
課程名稱：精準識人-高效招聘的關鍵時刻(葛老師)
課程名稱：基于核心勝任能力的STAR面試技巧(賈老師)
課程名稱：金牌面試官：高效招聘與面試技巧(胡老師)
課程對象：企業(yè)中高管理干部、人力資源部經(jīng)理、招聘負責人、面試負責人
2025年3月12-13日 上海 | 2025年4月10-11日 深圳 | 2025年4月24-25日 北京
2025年6月12-13日 廣州 | 2025年6月27-28日 上海 | 2025年7月17-18日 北京
2025年8月07-08日 深圳
課綱下載：《金牌面試官：高效招聘與面試技巧》.doc
2025年3月12-13日 上海 | 2025年4月10-11日 深圳 | 2025年4月24-25日 北京
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2025年8月07-08日 深圳
課綱下載：《金牌面試官：高效招聘與面試技巧》.doc課程名稱：打造金牌面試官—招聘痛點全攻略(張書豪)
課程對象：本課程適合企業(yè)管理者、人力資源管理者、中層管理者及其他想提升面試技巧的學員
2025年5月07-08日 上海 | 2025年10月22-23日 上海
課綱下載：《打造金牌面試官—招聘痛點全攻略》.doc
2025年5月07-08日 上海 | 2025年10月22-23日 上海
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