《中高層經(jīng)理高效執(zhí)行力提升——企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)、職業(yè)經(jīng)理人必備的執(zhí)行利器》是趙海云主講的熱門(mén)培訓(xùn)課程...
再完美的戰(zhàn)略和計(jì)劃,如果得不到有效的執(zhí)行,一切都是空談!執(zhí)行,就把公司戰(zhàn)略目標(biāo)變成現(xiàn)實(shí)的有力保障措施。作為公司的中高層管理者,最應(yīng)該學(xué)習(xí)和掌握有效執(zhí)行的方法和技巧。中層管理者是公司的執(zhí)行層,是公司戰(zhàn)略執(zhí)行的第一人,是決定公司戰(zhàn)略目標(biāo)能否得以執(zhí)行和落地的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。中層管理者在公司里面應(yīng)起承上啟下的作用,承上-承接公司戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)意圖,啟下-能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)打硬仗打勝仗。戰(zhàn)略能否落實(shí),公司能否賺錢(qián),團(tuán)隊(duì)能否成長(zhǎng),關(guān)鍵看中層!因此,本課程也是企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)、職業(yè)經(jīng)理人的必修課。...
課綱下載:《中高層經(jīng)理高效執(zhí)行力提升——企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)、職業(yè)經(jīng)理人必備的執(zhí)行利器》(趙海云).doc 培訓(xùn)關(guān)鍵詞:中高層經(jīng)理課程,執(zhí)行力課程,中高層領(lǐng)導(dǎo)課程,職業(yè)經(jīng)理人課程,中層干部課程
2014年5月24-25日 深圳 |
參加對(duì)象:企業(yè)副總、各部門(mén)經(jīng)理、主管、各級(jí)中層管理人員
培訓(xùn)講師:趙海云
課程費(fèi)用:3600元/人 (含:教材、會(huì)務(wù)、午餐、茶水、發(fā)票等)
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●課程介紹:高層做戰(zhàn)略,中層做執(zhí)行,基層做到位再完美的戰(zhàn)略,執(zhí)行不下去,一切都白搭!建立不依賴任何能人的執(zhí)行管控機(jī)制-4R業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管控體系:★4R管控超級(jí)武器——YCYA訓(xùn)練★4R管控常規(guī)武器——周報(bào)周計(jì)劃訓(xùn)練★4R管控落地機(jī)制——周質(zhì)詢會(huì)的實(shí)操訓(xùn)練★戰(zhàn)略目標(biāo)分解落地工具——月報(bào)月計(jì)劃講解及月度戰(zhàn)略要點(diǎn)訓(xùn)練★戰(zhàn)略目標(biāo)落地管控機(jī)制——月度質(zhì)詢會(huì)講解為什么學(xué)習(xí)本課程,誰(shuí)應(yīng)該學(xué)習(xí)本課程?再完美的戰(zhàn)略和計(jì)劃,如果得不到有效的執(zhí)行,一切都是空談!執(zhí)行,就把公司戰(zhàn)略目標(biāo)變成現(xiàn)實(shí)的有力保障措施。作為公司的中高層管理者,最應(yīng)該學(xué)習(xí)和掌握有效執(zhí)行的方法和技巧。中層管理者是公司的執(zhí)行層,是公司戰(zhàn)略執(zhí)行的第一人,是決定公司戰(zhàn)略目標(biāo)能否得以執(zhí)行和落地的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。中層管理者在公司里面應(yīng)起承上啟下的作用,承上-承接公司戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)意圖,啟下-能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)打硬仗打勝仗。戰(zhàn)略能否落實(shí),公司能否賺錢(qián),團(tuán)隊(duì)能否成長(zhǎng),關(guān)鍵看中層!因此,本課程也是企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)、職業(yè)經(jīng)理人的必修課。
●學(xué)習(xí)本課程,您的企業(yè)將有以下收獲: 建立結(jié)果意識(shí)和文化:使管理者的工作思維聚集到結(jié)果上來(lái),形成“人人挑擔(dān)子,凡事要結(jié)果”的執(zhí)行文化,把公司里面每一個(gè)人變成“結(jié)果導(dǎo)向”的執(zhí)行型人才。 建立一對(duì)一責(zé)任系統(tǒng):讓公司的戰(zhàn)略目標(biāo)落實(shí)到每一個(gè)人的頭上。以管理層責(zé)任為核心,通過(guò)周結(jié)果承諾和周質(zhì)詢會(huì)進(jìn)行結(jié)果檢查和承諾兌現(xiàn),推動(dòng)企業(yè)方建立“人人對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)”的一對(duì)一責(zé)任指向。 建立檢查質(zhì)詢系統(tǒng):通過(guò)周質(zhì)詢會(huì)、月質(zhì)詢會(huì)兩大落地管控機(jī)制,使得公司戰(zhàn)略目標(biāo)在實(shí)施過(guò)程中,得到實(shí)時(shí)糾偏,確保公司戰(zhàn)略真正落地。 建立即時(shí)激勵(lì)系統(tǒng):做對(duì)了有什么好處,做錯(cuò)了付出什么代價(jià),使團(tuán)隊(duì)判斷是非對(duì)錯(cuò)有個(gè)明確的標(biāo)準(zhǔn),從而形成公司集體的記憶,形成共同.....[
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