國際職業(yè)培訓師認證班-高級班

【流程】申請——培訓——考試（現(xiàn)場考試+課后作業(yè)）——頒證認證費：每級認證費1500元 課程分三階段完成，每階段課程為2天本課程常年滾動開課，凡報名參加學員，均可享受免費復訓一次。 課程前言    培訓師有時就是一個導演，課程便是劇本。他須得時時絞盡腦汁，使課程教學趣味生動，跌宕起伏。可很多時候，我們有些培訓師的課堂就像誦經(jīng)，干燥而枯澀。經(jīng)書其實是很博大精深的，如果你缺乏良好技巧，你不去設計你的教學策略，當然便會使人索然寡味。高級培訓師經(jīng)常需要組織會談、需要進行個體或團隊輔導與咨詢，那么高級培訓師如何通過有效談話、實現(xiàn)影響與說服，致使個體或團隊產(chǎn)生變化與發(fā)展？ 課程收獲 應用認知、學習與教學模式，學員應能根據(jù)課程內(nèi)容設計教學計劃運用教學方法與五線譜原理，學員能夠設計課程教案運用意向性會談技巧，學員能學會有效進行個體或團隊輔導與咨詢運用項目設計模型，學員能獨立設計培訓與咨詢項目方案 課程特色  課程用大量視頻讓學員身臨其境，從直觀體驗中體悟與建構；大量實操案例與演練，讓學員從做中學、練中學，結(jié)構知識、固化技能；課程間斷性的輔以一些測試，使學員了解自己、檢測不足；精彩的討論、點評與互動式的體驗，系統(tǒng)性闡述了高級培訓師必備的導演與意會能力。 課程大綱 第一天：培訓師導演力課程大綱：一、導演，應該從培訓師教學觀開始1、團隊分享：談談我們的教學觀2、什么是培訓教學？3、幾種流行教學思想與理論二、教學，培訓師應該掌握的認知模型1、團隊探索：誰能將我們認知事物的邏輯可視化？2、認知模型講解、應用簡單舉例三、教學，培訓師必須理解的學習模型1、視頻賞析：洪七公的教學方法2、學習模型講解、應用簡單舉例四、培訓師建構的策略1、團隊探索：請為這些課程內(nèi)容設計教學計劃？2、培訓師應該知道的4種教學模式3、案例賞析：應用.....[查看詳細課綱]