九型人格與領導力研修班

課程開展形式：   導師將通過演示講解、小組座談、邀請人版分享、情境雕塑、互動解疑、場景模擬、多種練習等方式，協(xié)助學員在學習九型人格的過程中覺察自我、接納他人，開啟觀察這個世界的更多視角，發(fā)現(xiàn)生命的更多可能性。 培訓背景：   “Enneagram”一詞源自希臘文ennea（九）以及gram（型態(tài)），中文譯為“九型人格”�！熬判腿烁瘛笔窃醋詭浊昵肮爬系闹衼喖殎喌貐^(qū)的智者所探索研究出來的人格提升的學問，后來由蘇菲教派所傳承。這門學問本來是一個密不外傳，并經2500年不斷研究、發(fā)現(xiàn)、改進的古老智慧，直到近些年才流傳到美國，被發(fā)現(xiàn)異常的有效，立即引起了轟動。八十年代初期，開始進入美國工商企業(yè)界、著名學府的MBA、500強企業(yè)的團隊建設、中小業(yè)主的決策管理、職業(yè)經理人的事業(yè)發(fā)展、人際關系及個人成長等，并在現(xiàn)今成為風靡全球，對每個人的成長和發(fā)展都至關重要的管理工具。   在人本心理學領域，九型人格是目前最具有應用價值的人格/性格體察工具。   自1980年，斯坦福大學心理教授海倫•帕爾默（HelenPalmer）教授將其引入美國高等學府，九型人格很快成為一門倍受MBA學員歡迎的熱門課程。目前，九型人格為來自各行業(yè)的人士廣泛應用，包括企業(yè)家、管理顧問、培訓師、律師、醫(yī)生、教師等。許多國際企業(yè)高層管理者運用九型人格原理研發(fā)產品、設計營銷方式、甄選、評估與培訓員工、組建和管理團隊。美國中央情報局（CIA）更將九型人格作為情報人員的必修課程，用于了解各國商界、政界領袖的決策和行為特質。 培訓收獲：團隊成員更明白自己，更明白他人，團隊更和睦、和諧增進團體成員的相互更深刻的了解、更懂得相互理解和相互欣賞減少團隊工作中人為因素產生的消耗領導者和下屬之間更有效的溝.....[查看詳細課綱]