讓企業(yè)人才輩出——基于企業(yè)戰(zhàn)略的人才梯隊建設(shè)

培訓(xùn)《讓企業(yè)人才輩出——基于企業(yè)戰(zhàn)略的人才梯隊建設(shè)》是博文主講的熱門培訓(xùn)課程...
啟發(fā)管理者的人才戰(zhàn)略思維,了解企業(yè)人才短缺的困惑與原因及人才競爭的意義和對策; 掌握企業(yè)人才戰(zhàn)略分析及組織能力需求的分析方法; 掌握企業(yè)人才梯隊建設(shè)體系構(gòu)建的工具方法論和基本步驟; 掌握梯隊人才開發(fā)培育的科學(xué)方法與技巧和如何選、育、用、留人才的基本方法與技巧; 為企業(yè)培育人才隊伍,提供支持企業(yè)持續(xù)發(fā)展需求的組織能力支持,打造企業(yè)核心競爭力; 提高企業(yè)管理人員的各層次人才培育的綜合能力和技巧; 獲取一套規(guī)范的基于企業(yè)戰(zhàn)略的人才梯隊建設(shè)體系的思路與工具方法。...
培訓(xùn)課程 課綱下載:《讓企業(yè)人才輩出——基于企業(yè)戰(zhàn)略的人才梯隊建設(shè)》(博文).doc
  培訓(xùn)關(guān)鍵詞:企業(yè)人才梯隊建設(shè)課程,人力資源管理課程,企業(yè)人力資源課程,人力資源體系課程
2013年12月27-28日 深圳
參加對象:各級管理干部及人力資源、人才培訓(xùn)干部。
培訓(xùn)講師博文
課程費用:3200元/人 (含茶點、教材、午餐)
●課程背景:  企業(yè)生存和發(fā)展的競爭中,什么最重要最關(guān)鍵?人才。得人才者得天下!可是,21世紀的商業(yè)競爭,人才難得呀。您的企業(yè)是否后備人才匱乏?在后備人才選拔和培養(yǎng)方面是否缺乏系統(tǒng)規(guī)劃?各級人才是否能持續(xù)支持企業(yè)的發(fā)展?以支撐未來戰(zhàn)略的發(fā)展人才供給是否短缺?本課程將從企業(yè)生存發(fā)展的內(nèi)在本質(zhì)、企業(yè)核心競爭力和戰(zhàn)略視角,采用系統(tǒng)思維、科學(xué)發(fā)展觀理念;運用戰(zhàn)略分析、人才培育五徑理論、人才素質(zhì)模型、人才測評與任職資格管理的科學(xué)工具方法論;采取打造學(xué)習型組織、高績效團隊的方法和人才素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)力模型和企業(yè)育人文化理念等,結(jié)合講師20多年職場選育用留的經(jīng)驗和實戰(zhàn)操作成功案例,演繹構(gòu)建基于企業(yè)戰(zhàn)略的人才梯隊建設(shè)三部曲,授予一套思路和工具方法,訓(xùn)練關(guān)鍵操作技巧,讓學(xué)員快速提升人才培育的綜合能力。 ●備   注:在培訓(xùn)結(jié)束參加考試合格者由<<國際職業(yè)認證標準聯(lián)合會>>頒發(fā)<<人力資源管理師>>國際國內(nèi)中英文版雙職業(yè)資格證書,(國際國內(nèi)認證/全球通行/社會認可/官方網(wǎng)上查詢);2.凡參加認證的學(xué)員須課前準備大一寸紅底或藍底數(shù)碼照片;3.課程結(jié)束后20個工作日內(nèi)將證書快遞寄給學(xué)員;4.可申請中國國家人才網(wǎng)入庫備案。5.辦此證書需800元(不需要辦不要交此費用) ●課程收益:啟發(fā)管理者的人才戰(zhàn)略思維,了解企業(yè)人才短缺的困惑與原因及人才競爭的意義和對策;掌握企業(yè)人才戰(zhàn)略分析及組織能力需求的分析方法;掌握企業(yè)人才梯隊建設(shè)體系構(gòu)建的工具方法論和基本步驟;掌握梯隊人才開發(fā)培育的科學(xué)方法與技巧和如何選、育、用、留人才的基本方法與技巧;為企業(yè)培育人才隊伍,提供支持企業(yè)持續(xù)發(fā)展需求的組織能力支持,打造企業(yè)核心競爭力;提高企業(yè)管理人員的各層次人才培育的綜合能力和技巧;獲取一套規(guī)范的基于企業(yè)戰(zhàn)略的人才梯隊建設(shè)體系的思.....[查看詳細課綱]
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