人力資源管理職業(yè)素養(yǎng)必修課程

——人力資源管理從業(yè)者勝任力強化訓(xùn)練&企業(yè)人力資源管理問題的分析與解決●課程背景   在市場競爭勢態(tài)下，強調(diào)人力資本增值速度高于財務(wù)資本增值。陽光、土壤和水是生命得以生生不息的基本要素，人力資源管理就是為員工的成長提供和煦的陽光、刨松土壤和適量水分。人力資源從業(yè)者是企業(yè)的『政委』：——人力資源重在管理員工思想：   政委就是政治委員。在軍隊，政委是政治思想的執(zhí)行者，例如劉伯承、鄧小平就是軍事主官和政治主官的典范，可以說，政委制是共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的人民軍隊制勝的重要保證。在企業(yè)，企業(yè)文化、戰(zhàn)略觀點及人力資源政策也需要執(zhí)行者，應(yīng)該建立相應(yīng)的責(zé)任擔當體系。 ●核心思想1、“力出一孔”：   水和空氣是世界上最溫柔的物質(zhì)，因此人們常常贊美水性，清風(fēng)，但同樣溫柔的物質(zhì)，可以推動火箭上天：火箭燃燒后的高速氣體，通過一個叫拉法爾的小孔，擴散出來的氣流產(chǎn)生巨大的推力，可以把人類推向宇宙。柔美的水一旦在高壓下從一個小孔噴出，就可以切割鋼板�？梢姟傲Τ鲆豢住�，其威力！ 2、“利出一孔”——只有一個獲利的渠道  “利出一孔者，其國無敵；出二孔者，其兵半屈；出三孔者不可以舉兵；出四孔者，其國必亡�！薄苤�。  ●課程目標 1、協(xié)助企業(yè)人力資源管理從業(yè)者用科學(xué)管理取代經(jīng)驗管理！從外行到內(nèi)行的開始。 2、確保組織人力資本增值的持續(xù)！ ●課程收益 掌握當前組織管理及工作管理方面的原則和必備技巧； 掌握激勵機制建設(shè)的要點、方法及技巧； 掌握績效管理的認知及實戰(zhàn)技能，進而提高整個團隊價值創(chuàng)造的能力，全面提高組織能力； 通過人力資源管理問題形成原因分析，提升問題分析與解決，達到統(tǒng)一思想及操作的目的；&n.....[查看詳細課綱]