大店店長精細化管理實戰(zhàn)班

《大店店長精細化管理實戰(zhàn)班》是劉曉亮主講的熱門培訓課程...
1、系統(tǒng)提升大店持續(xù)盈利能力。 2、系統(tǒng)提升大店人貨場的各項管理能力。 3、系統(tǒng)提升大店店長高效團隊管理與執(zhí)行能力。 4、系統(tǒng)提升店長分析問題與解決處理現(xiàn)場問題能力。 5、掌握一套數(shù)據(jù)分析的魚骨圖方法與PSP解決問題工具。 6、掌握達成公司下達的目標任務與提升門店執(zhí)行力的法寶。 7、培訓結(jié)束后,給你一個干勁沖天、面貌大變、優(yōu)秀成熟的大店經(jīng)理店長。 8、培訓結(jié)束后,給你一套培訓成果與工具內(nèi)化操作手冊,回去馬上就可以用。...
培訓課程 課綱下載:《大店店長精細化管理實戰(zhàn)班》(劉曉亮).doc
  培訓關(guān)鍵詞:金牌店長課程,銷售技巧課程,銷售管理課程,門店管理課程,精細化管理課程
2013年3月05-06日 深圳
參加對象:大店經(jīng)理、店長、副店長,經(jīng)銷商老板、品牌渠道經(jīng)理、培訓督導專員等
培訓講師劉曉亮
課程費用:3500元/人 (含教材費、午餐、上下午茶點)
【大店遇到的挑戰(zhàn)】近年來,家居建材、服飾鞋業(yè)、汽車配件等行業(yè)大店遍地開花,但大店盈利與管理困難重重?偸怯眯〉贲A利模式、組織架構(gòu)去運作大店,從老板到店長都力不從心。那么,你是否也遇到以下類似的大店管理問題呢?1、小店贏利模式已經(jīng)老化,大店贏利模式怎么去設計?2、門店租金太貴,人工成本太高,處于虧損狀態(tài)?3、大店管理庫存壓力太大?店鋪太大不會陳列?4、事情太多,店長管理能力不足,力不從心?5、大店中導購流失率高,如何讓員工敬業(yè)樂業(yè)?7、經(jīng)銷商公司化管理,大店標準化運營如何推進?機密 8、對于VIP的價值管理有難度,如何激活“睡美人”?9、一年中有效的促銷活動搞了也不見成效?如何做ROI計算? 【授課方式】講師講授+視頻演繹+案例研討+角色扮演+講師點評+落地工具 【我們能達到的課程目標】1、系統(tǒng)提升大店持續(xù)盈利能力。2、系統(tǒng)提升大店人貨場的各項管理能力。3、系統(tǒng)提升大店店長高效團隊管理與執(zhí)行能力。4、系統(tǒng)提升店長分析問題與解決處理現(xiàn)場問題能力。5、掌握一套數(shù)據(jù)分析的魚骨圖方法與PSP解決問題工具。6、掌握達成公司下達的目標任務與提升門店執(zhí)行力的法寶。7、培訓結(jié)束后,給你一個干勁沖天、面貌大變、優(yōu)秀成熟的大店經(jīng)理店長。8、培訓結(jié)束后,給你一套培訓成果與工具內(nèi)化操作手冊,回去馬上就可以用。 【我們提供的大店運營管理培訓全面解決方案】第一部分:大店運營管理基礎第一單元:大店運營管理基本建設一、大店功能價值描述與贏利模式設計1、品牌形象大大提升2、吸引優(yōu)秀人才3、公司規(guī)范化團隊管理升級二、大店贏利模式設計五要素,如何設計?1、目標客戶2、貨品組合3、推廣銷售4、獨特服務5、團隊執(zhí)行三、大店人力資源管理規(guī)劃1、大店的組織架構(gòu)2、大店各崗位的職責描述3、大店店長日、周、月工作規(guī)劃4、大店的績效考核四、大店核心管理工作重點1、業(yè)績管理①人—大店各崗位如何協(xié)同作戰(zhàn)②店—大店業(yè).....[查看詳細課綱]
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