《精益撬動(dòng)利潤》——企業(yè)效能提升六大系統(tǒng)

《《精益撬動(dòng)利潤》——企業(yè)效能提升六大系統(tǒng)》是Sam.Zhang主講的熱門培訓(xùn)課程...
制造型企業(yè)生產(chǎn)管理粗放與效率低下,成為它們走向未來的高坎和深痛。跨不過這個(gè)坎的企業(yè),注定沒有未來;而實(shí)現(xiàn)了勝利跨越的企業(yè),將進(jìn)入一個(gè)全新的階段,建立起全新的競爭優(yōu)勢,跨越的方向就是從粗放生產(chǎn)走向精益生產(chǎn)......
  培訓(xùn)關(guān)鍵詞:企業(yè)效能提升課程,精益管理課程
2016年5月28-29日 青島  (周六、周天)
參加對象:制造業(yè)生產(chǎn)總監(jiān)、生產(chǎn)部經(jīng)理、車間主任、具有培養(yǎng)潛力的儲(chǔ)備干部。
培訓(xùn)講師Sam.Zhang
課程費(fèi)用:3200元/人 (含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐、稅費(fèi)等)
【課程背景】   制造型企業(yè)生產(chǎn)管理粗放與效率低下,成為它們走向未來的高坎和深痛。跨不過這個(gè)坎的企業(yè),注定沒有未來;而實(shí)現(xiàn)了勝利跨越的企業(yè),將進(jìn)入一個(gè)全新的階段,建立起全新的競爭優(yōu)勢,跨越的方向就是從粗放生產(chǎn)走向精益生產(chǎn)。目前制造型企業(yè)的現(xiàn)狀:精益思維欠缺1.管理粗放,沒有形成科學(xué)系統(tǒng)的精益思維模式2.管理憑經(jīng)驗(yàn),不會(huì)應(yīng)用精益工具助推管理工作 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力差1.安排工作不精細(xì),過程控制不到位2.缺乏異常管理意識(shí),不會(huì)做工作教導(dǎo) 員工活力缺乏1.管理者不會(huì)知人善用,留不住優(yōu)秀人才2.管理者缺少對下屬激勵(lì)的方法和技巧,員工沒有積極性 現(xiàn)場改善能力不足1.現(xiàn)場管理混亂,不創(chuàng)新,不改進(jìn),不提合理化建議2.現(xiàn)場問題頻發(fā),治標(biāo)不治本,惡性循環(huán) 設(shè)備管理不到位1.不懂設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng),設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)率得不到提升2.設(shè)備故障頻發(fā),常處于救火狀態(tài) 安全管理不落地1.安全意識(shí)淡薄,隱患排查不到位,不懂構(gòu)建安全事故預(yù)防體系2.缺少安全管理工具、方法,安全標(biāo)準(zhǔn)化得不到有效落地 以上導(dǎo)致企業(yè)運(yùn)營效率低下,員工士氣低落,品質(zhì)問題頻發(fā)……,這一切現(xiàn)狀,都源于管理者缺少系統(tǒng)化的訓(xùn)練…… 【課程收益】 ◇系統(tǒng)掌握企業(yè)管理動(dòng)力距原理,全面提高企業(yè)利潤; ◇了解企業(yè)管理的六大目標(biāo)和五大運(yùn)營力,助推企業(yè)成長; ◇全面掌握作業(yè)分配與80/90后員工管理技巧,化解工作沖突,提升激勵(lì)效果; ◇掌握日常事務(wù)管理的方法和技巧,建立工作匯報(bào)機(jī)制,提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力; ◇了解員工性格和需求,做到知人善用、有效激勵(lì),提高員工活力挖掘其潛力; ◇學(xué)習(xí)設(shè)備管理四部曲,提高設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率從而提升現(xiàn)有作業(yè)產(chǎn)能與產(chǎn)品質(zhì)量; ◇掌握杜絕現(xiàn)場浪費(fèi)的十大方法,從根本上診治與根除現(xiàn)場浪費(fèi),達(dá)到節(jié)能降耗;&nb.....[查看詳細(xì)課綱]
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