《NLP卓越溝通的7把金鑰匙》是楊發(fā)明主講的熱門培訓(xùn)課程...
本課程基于最具實(shí)用性的NLP應(yīng)用心理學(xué)與企業(yè)管理實(shí)踐相結(jié)合,來幫助學(xué)員培養(yǎng)主動(dòng)積極、坦然誠懇的溝通信念,掌握并熟練運(yùn)用溝通頻道契合、同理傾聽創(chuàng)造認(rèn)同、下切聚焦、完整表達(dá)的溝通技巧與工具,幫助學(xué)員創(chuàng)造信任的人際關(guān)系, 從而提升職場(chǎng)溝通水平,促進(jìn)管理水平提高。...
培訓(xùn)關(guān)鍵詞:NLP課程,溝通課程
2015年11月13-14日 北京 |
參加對(duì)象:企業(yè)中高層管理者,副總經(jīng)理、總監(jiān)、部門經(jīng)理、人力資源部總監(jiān)、人事經(jīng)理等
培訓(xùn)講師:楊發(fā)明
課程費(fèi)用:4880元/人 (含培訓(xùn)費(fèi)、午餐費(fèi)、資料費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)等)
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課程目的:本課程基于最具實(shí)用性的NLP應(yīng)用心理學(xué)與企業(yè)管理實(shí)踐相結(jié)合,來幫助學(xué)員培養(yǎng)主動(dòng)積極、坦然誠懇的溝通信念,掌握并熟練運(yùn)用溝通頻道契合、同理傾聽創(chuàng)造認(rèn)同、下切聚焦、完整表達(dá)的溝通技巧與工具,幫助學(xué)員創(chuàng)造信任的人際關(guān)系,從而提升職場(chǎng)溝通水平,促進(jìn)管理水平提高。
培訓(xùn)方式:講授,案例,練習(xí),演練,研討,行動(dòng)學(xué)習(xí)
課程提綱:
第1把金鑰匙:積極信念1)溝通的前提是自我溝通——即建立良好的自我心像;2)自信心與平常心;同理心與包容心;3)積極信念;4)積極語言;5)積極的肢體語言;6)主動(dòng)而非被動(dòng)的溝通;7)有效果比有道理更重要;8)聚焦于結(jié)果而非問題的溝通模式;9)案例與演練
第2把金鑰匙:頻道契合1)先跟后帶與跟隨的類型;2)頻道契合是重要的跟隨;3)親和力的來源;4)肢體語言與語音語調(diào)的跟隨技巧;5)語言模式的跟隨技巧;6)認(rèn)同理解的跟隨技巧;7)上堆跟隨技巧;8)跟隨到什么程度;9)案例與演練
第3把金鑰匙:同理傾聽1)溝通的白金法則與處理情緒防衛(wèi)對(duì)溝通成功的重要意義;2)識(shí)別情緒與防衛(wèi);3)不要一出口立即否定對(duì)方與使用情感色彩強(qiáng)烈的貶義詞;4)復(fù)述對(duì)方觀點(diǎn);5)重述對(duì)方觀點(diǎn);6)共情;7)反映對(duì)方的正面動(dòng)機(jī);8)適時(shí)反饋?zhàn)约焊惺?9)案例、視頻與演練
第4把金鑰匙:創(chuàng)造認(rèn)同1)帶領(lǐng)的核心是創(chuàng)造認(rèn)同;2)創(chuàng)造認(rèn)同的三個(gè)層次;3)觀點(diǎn)認(rèn)同;4)案例數(shù)據(jù)認(rèn)同;5)觀點(diǎn)更上層的信念認(rèn)同;6)創(chuàng)造認(rèn)同的方法:找到觀點(diǎn)背后認(rèn)同的信念;充分證據(jù);YES通道式提問;7)說服引導(dǎo)的基本原則;8)案例與演練
第5把金鑰匙:下切聚焦1)溝通下切、水平、上堆技術(shù)的類型區(qū)分;2)封閉式問題與選擇式問題在下切中的應(yīng)用;3)下切技術(shù)在管理執(zhí)行力中的應(yīng)用;4)下切技術(shù)在聚焦問題或了解需求時(shí)的應(yīng)用;5)下切技術(shù)在達(dá)成共識(shí)或明確任務(wù)時(shí)的應(yīng)用;6)下切技術(shù)在銷售中的應(yīng)用;7)案例與演練.....[
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