勝任素質(zhì)模型構建及應用研修班

●培訓背景   勝任素質(zhì)模型研究與應用的開創(chuàng)者麥克里蘭認為：“我們從超級明星身上學到的東西最多”；管理學家彼得德魯克認為：“不能量化就不能管理”；戰(zhàn)略大師加里哈默認為：“把從每個經(jīng)驗中獲得的觀察進行擴大的能力是資源杠桿性運用的關鍵組成部分”。勝任素質(zhì)模型的構建與應用是人才管理的兩個關鍵問題，只有解決了這兩個關鍵問題，人才管理才能收到事半功倍的效果。   作為一家專注于勝任素質(zhì)模型構建與應用研究的專業(yè)咨詢機構，中國企管網(wǎng)不僅在專業(yè)度和服務品質(zhì)上獲得客戶的贊譽，也在研究深度和高度上獲得業(yè)界的認可。 ●培訓特色   課程的內(nèi)在邏輯更加連貫、嚴密；   既有技術模塊的各個擊破，又有技術組合的綜合應用；   以實際案例為依托，加大實操演練強度，力保當場消化；   勝任素質(zhì)模型構建和領導力發(fā)展專家嚴正老師將與您分享勝任素質(zhì)模型構建與應用的最新技術成果！ ●課程收益     →掌握勝任素質(zhì)模型設計的基本原則和和流程     →掌握勝任素質(zhì)的編碼技術     →掌握勝任素質(zhì)模型構建的戰(zhàn)略分析法     →掌握勝任素質(zhì)模型構建的行為事件訪談法（BEI技術）     →學會應用各種技術組合進行勝任素質(zhì)模型構建     →掌握勝任素質(zhì)評價技術常用工具與方法     →學會.....[查看詳細課綱]