采購人員綜合素質提升訓練營

●課程目標  隨著采購人員的經驗增長，越來越多的瓶頸口問題不再只出現在與供應商的談判上，而更多出現在公司內部各部門的溝通，工作配合上。而供應商問題處理和內部問題處理原則和方法都大相徑庭。當采購人員強化成為“問題解決專家”和“行業(yè)萬金油”時，問題迎刃而解。 ●課程背景   “這邊要costdown，那邊要forecast,另一邊抱怨貨總是不按時到位，payment永遠不好…...”“計劃變動大，緊急采購多，還要保證交期與低價格，這怎么可能呢？”   這是我們經常聽到的采購人員的困擾，作為采購人員，你是不是也有類似的感受？   伴隨著供應鏈的發(fā)展競爭的日趨激烈及金融危機這個大環(huán)境的影響，就需要采購環(huán)節(jié)以更低的成本、更敏銳的速度響應內外部客戶的要求，而在今天，擺在采購人員面前的問題經常是： →如何通過供應市場的分析，建立起供應商數據庫及評估體系？ →如何有效的分析和降低采購成本？ →如何持續(xù)提高供應商的質量，優(yōu)化供應商隊伍？ →如何科學的綜合評價供應商表現，不斷提高供應商績效？ →如何促進公司內部各部門的溝通和工作配合，統(tǒng)一而供應商問題處理和內部問題處理原則和方法？ →采購人員如何成為“問題解決專家”和“行業(yè)萬金油”？在內外關系的處理上游刃有余？   《采購人員綜合技能訓練》將提高采購從業(yè)人員的綜合技能，使之把握最先進的采購管理方式，讓您的企業(yè)成為真正精明的買家��！ ●課程大綱：一、采購管理的發(fā)展 →傳統(tǒng)采購管理  →全球統(tǒng)一采購管理 →國產化采購 →聯合采購戰(zhàn)略 →采購的六大模塊 →采購的功能轉化 .....[查看詳細課綱]