立體畫面感精準(zhǔn)面試法

課程特點(diǎn)：    這是[識(shí)人技術(shù)]和[面試技術(shù)]于一體的培訓(xùn)課程，目的是提升兩種能力，一是綜合評(píng)判，二是提問(wèn)追問(wèn)。   白玲老師講解了快速面試、精準(zhǔn)面試、深度面試的方法，目的是高水平地問(wèn)出人才的實(shí)力、差距、素質(zhì)、變化性、成長(zhǎng)性、穩(wěn)定性，最終做出準(zhǔn)確的判斷。   白玲老師的課程，不是僅僅講授面試技巧，而是從識(shí)人用人的角度來(lái)講解面試要評(píng)判什么，要問(wèn)什么和怎么問(wèn)，是一個(gè)完整的體系。課程中，常見(jiàn)的標(biāo)準(zhǔn)都能落到實(shí)處，“思維力”、“問(wèn)題解決能力”、“把握需求能力”、“壓力承受能力”、“溝通能力”、“學(xué)習(xí)能力”等等不再抽象籠統(tǒng)，而是像“畫面”一樣清晰，非常容易操作。   白玲老師原創(chuàng)的一套畫面感問(wèn)法，招招精彩。 課程形式：    授課方式：講授、視頻觀摩、互動(dòng)討論、現(xiàn)場(chǎng)演示、實(shí)戰(zhàn)練習(xí)   適合學(xué)員：用人部門總監(jiān)/經(jīng)理/主管、人力資源總監(jiān)、招聘經(jīng)理/主管/專員 白玲老師將留給學(xué)員的資料是：    《立體畫面感精準(zhǔn)面試法ppt》；   《白玲面試實(shí)錄（三個(gè)案例）》；   《面試問(wèn)什么一覽表》；   講師播放的所有視頻。 課程大綱 第一部分 快速面試，誰(shuí)不適合這個(gè)崗位 一、如何把用人需求落到實(shí)處1.識(shí)別人才，先要識(shí)別工作2.用人需求可以落實(shí)在五個(gè)方面3.不同團(tuán)隊(duì)，用人需求會(huì)有不同，要確定關(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn)4.面試要用完整標(biāo)準(zhǔn)擇優(yōu)，用關(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn)汰劣二、大五比較法，快速問(wèn)出人才的適合度1.問(wèn)工作的寬度和高度2.問(wèn)工作的結(jié)果和標(biāo)準(zhǔn)3.問(wèn)工作的過(guò)程和標(biāo)準(zhǔn)4.問(wèn)工作的難題和標(biāo)準(zhǔn)5.問(wèn)工作的時(shí)空條.....[查看詳細(xì)課綱]