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人才約束機(jī)制培訓(xùn)

相關(guān)的人才約束機(jī)制文章及培訓(xùn)資訊

對(duì)不起,公司真的不是家
編輯:葉開甫 來源:正和島 低調(diào)的吳亞軍,在內(nèi)部管理上卻一點(diǎn)都不溫情脈脈。 ...

淺析企業(yè)的三大基本管理模式
業(yè)務(wù)(商業(yè))模式、運(yùn)營模式和組織模式是企業(yè)管理的三大基本模式也是必要模式。 一、基本管理模式的認(rèn)知 談到管理模式,有太多種。個(gè)人認(rèn)為,業(yè)務(wù)(商業(yè))模式、運(yùn)營模式...

創(chuàng)新和企業(yè)家精神——來自德魯克的忠告
現(xiàn)在很多企業(yè)關(guān)心同時(shí)也感到困惑的一個(gè)問題就是創(chuàng)新。 創(chuàng)新,不僅僅是中國經(jīng)濟(jì),也是企業(yè)渡過目前L型難關(guān)的最關(guān)鍵一環(huán)。但是對(duì)于創(chuàng)新的理解各有不同,有人說不創(chuàng)新是等死,創(chuàng)新是找死;有人說創(chuàng)新要有高科技,...

我們?cè)撊绾螌W(xué)習(xí)臺(tái)灣中小企業(yè)的專注力?
真正的強(qiáng)大不但在于規(guī)模,更在于在本行業(yè)的影響力。 很多中小型浙江企業(yè)整天想著如何擴(kuò)張企業(yè)規(guī)模,其實(shí),真正的強(qiáng)大不但在于規(guī)模,更在于在本行業(yè)的影響力。筆者曾參訪我國臺(tái)灣地區(qū),看到長興...

任正非:公司未來的生存發(fā)展靠的是管理進(jìn)步
2016年歲末,三則財(cái)經(jīng)新聞瞬間刷爆朋友圈:一是董明珠在2016央視才經(jīng)論壇暨上市公司峰會(huì)上,怒斥“野蠻人”:用經(jīng)濟(jì)杠桿來發(fā)財(cái),是對(duì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的犯罪!二是董明珠和王健林聯(lián)手要造車了;三是曹德旺69億投...

郭廣昌:復(fù)星如果還靠傳統(tǒng)管理,就會(huì)像一頭..
編者按 :復(fù)星集團(tuán)近期市場(chǎng)動(dòng)作頻繁,包括收購印度最大仿制藥廠Gland Pharma、德國全牌照的私人銀行H&A正式交割、擬入股葡萄牙第二大商業(yè)銀行BCP以及出售Ironshore...

選錯(cuò)CEO就意味著災(zāi)難的開始 管理大師查..
對(duì)于任何一家公司而言,選錯(cuò) CEO 都意味著災(zāi)難的開始,其后患之大、危害之深,足令訓(xùn)練有素的團(tuán)隊(duì)和苦心匡扶的董事會(huì)費(fèi)盡心血也無法彌補(bǔ)。 近幾十年來,這類反面教材比比皆是——惠特曼掌舵之前的惠...

什么樣的創(chuàng)業(yè)者,最有可能長成超級(jí)獨(dú)角獸?
 風(fēng)險(xiǎn)投資,要求投資人站在未來的視角去預(yù)判當(dāng)下。這是一個(gè)必須高瞻遠(yuǎn)矚的行業(yè),在項(xiàng)目沒有收入、沒有商業(yè)模式、沒有數(shù)據(jù),有的只是團(tuán)隊(duì)和想法的狀況下,考驗(yàn)的是投資人對(duì)趨勢(shì)和人的判斷力。雖然不是每一個(gè)投資者...

從《道德經(jīng)》中,讀出一種更好的企業(yè)管理狀..
 老子《道德經(jīng)》第八章講:“上善若水。水利萬物,而不爭(zhēng);處眾人之所惡,故幾于道。”   這句話的意思是:最高的善像水那樣。水善于幫助萬物而不與萬物相爭(zhēng)。它停留在眾人所厭惡的地方,水的這些特點(diǎn)...

企業(yè)管理者最重要的產(chǎn)品是什么?
某外企挖來一位高管出任中國區(qū)總經(jīng)理。他接手時(shí),前任留下的高管班子已經(jīng)走得七零八落,他花了六七個(gè)月時(shí)間,搭起了新的班子。然而班子成員彼此不熟悉,專業(yè)背景也不同,又負(fù)責(zé)不同的工作,都埋頭于自己的...

王衛(wèi):只要在順豐一天,我就堅(jiān)持這一原則管..
1  態(tài)度決定一切   很多人都知道我是有宗教信仰的人——信仰佛教。為什么會(huì)有這個(gè)信仰,這個(gè)信仰給我?guī)砹耸裁矗私饬诉@些之后,相信你對(duì)我王衛(wèi)和順豐的所作所為,以及順豐未來的發(fā)展會(huì)有更好...

股權(quán)激勵(lì)有很多很多坑 華為等巨頭是怎么繞..
股權(quán)激勵(lì)是你想給誰就能給誰嗎? 什么樣的情況下需要股權(quán)激勵(lì)? 股權(quán)激勵(lì)的方式有哪些? 股權(quán)激勵(lì)的時(shí)機(jī)有哪幾個(gè)? 我們先來看兩個(gè)數(shù)據(jù): 1、2015年《財(cái)富》雜志報(bào)道:世界500強(qiáng)企...

公司不會(huì)遷就任何人 堅(jiān)定不移淘汰不稱職者
任正非的管理觀是: “華為干部不是終身制,公司不會(huì)遷就包括本人在內(nèi)的任何人,末位淘汰是日?冃Э己斯ぷ黧w系,燒不死的鳥都是鳳凰。” 今天為大家整理了一份任正非如何管理員工,淘汰不...

它們天生就是全球企業(yè) 管理它們卻不能套用..
近一兩年,創(chuàng)業(yè)公司如雨后春筍般涌現(xiàn),呈現(xiàn)兩種不同的全球化類型。一種是立足于本土市場(chǎng),然后再謀求國際市場(chǎng);一種是在創(chuàng)立之初就成功開展跨國經(jīng)營,并實(shí)現(xiàn)了快速成長。后一種公司以高科技企業(yè)為主,比如,...

創(chuàng)始人學(xué)習(xí)能力就是企業(yè)發(fā)展最大瓶頸
  鄧鋒先生是投投最為敬佩的投資人之一,之所以這么說,是因?yàn)樗偰茌^為全面的看待一個(gè)問題并向你提出一些建設(shè)性的意見,而今天投投想跟你分享的他這篇有關(guān)如何分析一家初創(chuàng)企業(yè)的文章,更是很好的體現(xiàn)了他的這...

企業(yè)管理案例:實(shí)力派老板的“日常管理手冊(cè)..
說到管理,就不能不說其最重要的一面,那就是管人。公司是由人組成的,而且每個(gè)人都有自己獨(dú)特的想法,所以不論公司規(guī)模大小,管人都是繞不過去的必修課。 1.關(guān)于招聘 2.公司里的80后 3.留住骨...

企業(yè)管理人員必須要懂的財(cái)務(wù)管理知識(shí)
 首先要能看懂利潤表、現(xiàn)金流量表和資產(chǎn)負(fù)債表這三張表,這是基礎(chǔ)。其中資產(chǎn)負(fù)債表提供的是資產(chǎn)負(fù)債和權(quán)益在某時(shí)點(diǎn)的信息,損益表現(xiàn)金流量反映的是期間發(fā)生額之類。在此建議不需要關(guān)注所有信息,抓住重點(diǎn)就行,也...

探尋優(yōu)秀企業(yè)成長基因
一家優(yōu)秀的企業(yè),該有什么樣的成長基因? 作為一家老字號(hào)企業(yè),在經(jīng)濟(jì)低迷的大環(huán)境下,是怎樣保持企業(yè)持續(xù)成長的?企業(yè)如何才能跨過“生死期”,而保持二次創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心,又該是什么? 抱著這...

股權(quán)激勵(lì):真熱還是虛熱?
    這段時(shí)間股權(quán)激勵(lì)很受歡迎,全國各地都有辦班的,這是好現(xiàn)象,但是交流以后卻發(fā)現(xiàn)很多人還只是停留在表面上,學(xué)得多用得少,也有很多人只是當(dāng)作一種知識(shí)在學(xué),學(xué)了就學(xué)了,回去以后還...

餐飲業(yè)股權(quán)設(shè)計(jì)要把握哪些原則
  餐飲業(yè)股權(quán)設(shè)計(jì)和一般企業(yè)股權(quán)設(shè)計(jì),邏輯是一樣的,只不過餐飲行業(yè)有其自身特點(diǎn),比如門檻比較低,誰都可以進(jìn)來,不像高科技領(lǐng)域那樣對(duì)人才、資金會(huì)有比較高的要求,而且餐飲企業(yè)是勞動(dòng)密集型企業(yè),傳統(tǒng)的餐飲...

人才約束機(jī)制培訓(xùn),股權(quán)激勵(lì)培訓(xùn),企業(yè)管理培訓(xùn)課程推薦
課程對(duì)象:企業(yè)董事長、總經(jīng)理、人力資源負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人
2024年10月24-25日 上海
課綱下載:《人才管理與股權(quán)激勵(lì)方案班》.doc
課程對(duì)象:企業(yè)董事長、總經(jīng)理、資深人力資源總監(jiān)等其他核心高管
2024年10月18-20日上海 | 2024年11月22-24日蘇州 | 2024年12月27-29日上海
課綱下載:《股權(quán)激勵(lì)與合伙制落地咨詢方案班》.doc
課程對(duì)象:公司大股東、合伙人、人力、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、核心激勵(lì)對(duì)象
2024年10月26-27日 廣州
課綱下載:《股權(quán)激勵(lì):用動(dòng)態(tài)體系激活核心團(tuán)隊(duì)》.doc
課程對(duì)象:希望掌握股權(quán)激勵(lì)工具、設(shè)計(jì)方法以及實(shí)施步驟的薪酬經(jīng)理,HRD,HRVP,企業(yè)高管、法務(wù)、財(cái)務(wù)及公司證券事務(wù)管理人員 ;
2024年11月22-23日 上海
課綱下載:《中長期激勵(lì)與股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)》.doc
課程對(duì)象:企業(yè)進(jìn)出口管理層、外貿(mào)經(jīng)理、進(jìn)出口業(yè)務(wù)部、國際貿(mào)易部、關(guān)務(wù)部、物流采購部、貿(mào)易合規(guī)部、以及委托代理報(bào)關(guān)的企業(yè)管理層及涉外貿(mào)易的人員(審單、財(cái)務(wù)、報(bào)關(guān)等).
2024年9月26-28日  廣州
2024年10月24-26日 上海 |  2024年11月21-23日 北京

課綱下載:《國際貿(mào)易實(shí)務(wù)高級(jí)研修班——國際貿(mào)易全面管理、實(shí)操應(yīng)用課程》.doc
課程對(duì)象:企業(yè)進(jìn)出口管理層、外貿(mào)經(jīng)理、進(jìn)出口業(yè)務(wù)部、國際貿(mào)易部、關(guān)務(wù)部、物流采購部、貿(mào)易合規(guī)部、以及委托代理報(bào)關(guān)的企業(yè)管理層及涉外貿(mào)易的人員(審單、財(cái)務(wù)、報(bào)關(guān)等)
2024年9月23-24日 上海
課綱下載:《Incoterms2020貿(mào)易術(shù)語管控與危險(xiǎn)品進(jìn)出口通關(guān)實(shí)務(wù)》.doc
課程對(duì)象:各企事業(yè)單位相關(guān)負(fù)責(zé)人、總經(jīng)理、副總、中高層管理人員、人事部、人力資源總監(jiān)/經(jīng)理/專員及人事行政管理人員、人力資源部薪酬主管、績效主管、行政部、工會(huì)、組織部、黨群工作部、法律事務(wù)部、綜合部等相關(guān)人員。
2024年9月24-27日  西安 | 2024年10月23-26日 成都 | 2024年11月13-16日 昆明
2024年11月26-29日 廈門 | 2024年12月12-15日 重慶 | 2024年12月19-22日 珠海

課綱下載:《國有企業(yè)工資總額預(yù)算管理、 津貼福利管理、薪酬管理及現(xiàn)代企業(yè)績效管理體系設(shè)計(jì)與《國有企業(yè)管理人員處分條例》解讀》.doc
課程對(duì)象:制造型企業(yè)高管、廠長、供應(yīng)鏈總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)、運(yùn)營總監(jiān)、運(yùn)營主管、企業(yè)的計(jì)劃物料經(jīng)理、生產(chǎn)計(jì)劃人員、物料計(jì)劃人員、各級(jí)計(jì)劃管理人員、MES系統(tǒng)項(xiàng)目等相關(guān)企業(yè)管理人員
2024年9月24-25日 北京
課綱下載:《生產(chǎn)計(jì)劃排程與APS系統(tǒng)應(yīng)用》.doc
課程名稱:阿里巴巴管理三板斧(參觀學(xué)習(xí))
課程對(duì)象:企業(yè)一號(hào)位、CEO、創(chuàng)始人、合伙人;企業(yè)管理者
2024年9月24-25日  杭州 | 2024年10月14-15日 杭州 | 2024年11月18-19日 杭州
2024年12月19-20日 杭州

課綱下載:《阿里巴巴管理三板斧》.doc
課程對(duì)象:各國有企事業(yè)單位主管領(lǐng)導(dǎo)、總法律顧問、法律事務(wù)部、法務(wù)審計(jì)部、法務(wù)合規(guī)部、合規(guī)管理部、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部、風(fēng)險(xiǎn)控制部、審計(jì)監(jiān)察部、紀(jì)檢審計(jì)部、紀(jì)檢監(jiān)察部、企業(yè)管理部、合同管理部、綜合部、招標(biāo)采購部等法務(wù)相關(guān)人員。
2024年9月25-28日   杭州市 | 2024年10月16-19日  西安市
2024年10月23-26日  廈門市 | 2024年11月06-09日  重慶市
2024年11月15-18日  上海市 | 2024年11月26-29日  南寧市
2024年12月04-07日  成都市 | 2024年12月16-19日  北京市
2024年12月24-27日  ?谑 | 2025年01月07-10日 哈爾濱市

課綱下載:《最新《民法典合同編司法解釋》下國有企業(yè)合同管理暨法務(wù)合規(guī)內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)一體化與合規(guī)管理體系建設(shè)操作實(shí)務(wù)專題研修班》.doc
課程對(duì)象:各企事業(yè)單位主管領(lǐng)導(dǎo)、董(監(jiān))事辦公室、總法律顧問、法律事務(wù)部、法務(wù)審計(jì)部、審計(jì)部、紀(jì)檢監(jiān)察部、企業(yè)管理部、合同管理部、合規(guī)管理部、法務(wù)/風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部、風(fēng)險(xiǎn)控制部、人力資源部、財(cái)務(wù)部、綜合部等相關(guān)人員。
2024年9月25-28日   杭州  | 2024年10月16-19日  西安
2024年10月23-26日  廈門 | 2024年11月06-09日  重慶
2024年11月15-18日  上海 | 2024年11月26-29日  南寧 
2024年12月04-07日  成都 | 2024年12月16-19日  北京   
2024年12月24-27日  ? |2025年01月07-10日 哈爾濱

課綱下載:《國有企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)暨數(shù)字化時(shí)代下風(fēng)險(xiǎn)、內(nèi)控、合規(guī)、法務(wù)一體化管理操作實(shí)務(wù)專題研修班》.doc
課程對(duì)象:各國有企事業(yè)單位主管領(lǐng)導(dǎo)、總法律顧問、法律事務(wù)部、法務(wù)審計(jì)部、法務(wù)合規(guī)部、合規(guī)管理部、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部、風(fēng)險(xiǎn)控制部、審計(jì)監(jiān)察部、紀(jì)檢審計(jì)部、紀(jì)檢監(jiān)察部、企業(yè)管理部、合同管理部、綜合部、招標(biāo)采購部等法務(wù)相關(guān)人員。
2024年9月25-28日  杭州 | 2024年10月16-19日 西安 | 2024年10月23-26日 廈門
課綱下載:《最新《民法典合同編司法解釋》下國有企業(yè)合同管理暨法務(wù)合規(guī)內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)一體化與合規(guī)管理體系建設(shè)操作實(shí)務(wù)》.doc
課程對(duì)象:各企事業(yè)單位主管領(lǐng)導(dǎo)、董(監(jiān))事辦公室、總法律顧問、法律事務(wù)部、法務(wù)審計(jì)部、審計(jì)部、紀(jì)檢監(jiān)察部、企業(yè)管理部、合同管理部、合規(guī)管理部、法務(wù)/風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部、風(fēng)險(xiǎn)控制部、人力資源部、財(cái)務(wù)部、綜合部等相關(guān)人員。
2024年9月25-28日   杭州  | 2024年10月16-19日  西安
2024年10月23-26日  廈門 | 2024年11月06-09日  重慶
2024年11月15-18日  上海 | 2024年11月26-29日  南寧 
2024年12月04-07日  成都 | 2024年12月16-19日  北京   
2024年12月24-27日  ? |2025年01月07-10日 哈爾濱

課綱下載:《國有企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)暨數(shù)字化時(shí)代下風(fēng)險(xiǎn)、內(nèi)控、合規(guī)、法務(wù)一體化管理》.doc
課程對(duì)象:各國有企業(yè)從事投資決策、招標(biāo)采購、物資采購、基建、供應(yīng)鏈管理、企業(yè)管理、紀(jì)檢監(jiān)察、財(cái)務(wù)審計(jì)、法律等部門相關(guān)負(fù)責(zé)人;各招標(biāo)代理、項(xiàng)目管理、設(shè)計(jì)院及造價(jià)咨詢機(jī)構(gòu)相關(guān)人員。
2024年9月25-28日 廣州 | 2024年10月30-02日 合肥 | 2024年12月04-07日成都
課綱下載:《公平競(jìng)爭(zhēng)審查背景下國有企業(yè)采購合規(guī)管理與審計(jì)熱點(diǎn)解析》.doc
課程對(duì)象:(一)海關(guān)信用管理涉及到企業(yè)經(jīng)營管理全流程,建議涉外企業(yè)高級(jí)管理人員及物流部、財(cái)務(wù)部、報(bào)關(guān)部、供應(yīng)鏈管理部、采購部、審計(jì)、合規(guī)等部門相關(guān)人員。貿(mào)易安全高級(jí)管理人員務(wù)必參與。本次培訓(xùn)根據(jù)海關(guān)新認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行全面分析,逐條剖析,確保企業(yè)根據(jù)新的認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)要求落實(shí)所有的工作。(二)為了有效的達(dá)成,建議企業(yè)管理層及主要負(fù)責(zé)人團(tuán)隊(duì)參與培訓(xùn)。
2024年9月26-27日  上海 | 2024年12月26-27日 上海
課綱下載:《進(jìn)出口活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)部審計(jì)與企業(yè)健康體檢分析(含模板)》.doc
課程對(duì)象:企業(yè)進(jìn)出口管理層、外貿(mào)經(jīng)理、進(jìn)出口業(yè)務(wù)部、國際貿(mào)易部、關(guān)務(wù)部、物流采購部、貿(mào)易合規(guī)部、以及委托代理報(bào)關(guān)的企業(yè)管理層及涉外貿(mào)易的人員(審單、財(cái)務(wù)、報(bào)關(guān)等)
2024年9月26-27日  廣州 | 2024年10月24-25日 上海  
2024年11月21-22日 北京

課綱下載:《Incoterms2020貿(mào)易術(shù)語管控與進(jìn)出口風(fēng)險(xiǎn)防范》.doc
課程對(duì)象:企業(yè)進(jìn)出口管理層、外貿(mào)經(jīng)理、進(jìn)出口業(yè)務(wù)部、國際貿(mào)易部、關(guān)務(wù)部、物流采購部、貿(mào)易合規(guī)部、以及委托代理報(bào)關(guān)的企業(yè)管理層及涉外貿(mào)易的人員(審單、財(cái)務(wù)、報(bào)關(guān)等)
2024年9月26-27日 廣州 | 2024年12月26-27日上海
課綱下載:《Incoterms2020風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避與進(jìn)出口管理新趨勢(shì)》.doc
課程名稱:卓越管理者的溝通與影響力(王曉慧)
課程對(duì)象:企業(yè)副總、各部門經(jīng)理、主管、各級(jí)中層管理人員、新提拔的、從專業(yè)人才轉(zhuǎn)型到管理的、進(jìn)一步想提高管理績效的、晉升到高層管理以及其它預(yù)備管理人員;其它希望培養(yǎng)和增強(qiáng)溝通技巧、解決溝通矛盾的人員。
2024年9月27-28日 廣州
課綱下載:《卓越管理者的溝通與影響力》.doc
課程名稱:安全行為觀察與管理(資深講師)
課程對(duì)象:企業(yè)管理層、ESH經(jīng)理和主管,部門經(jīng)理和主管、安全員、現(xiàn)場(chǎng)主管和班組長
2024年10月17-18日 廣州
課綱下載:《安全行為觀察與管理》.doc
課程對(duì)象:采購與供應(yīng)鏈管理從業(yè)人員,以及企業(yè)管理人員。
2024年10月17~18日 上海
課綱下載:《高風(fēng)險(xiǎn)時(shí)代下的供應(yīng)鏈與采購風(fēng)險(xiǎn)管理》.doc
課程對(duì)象:企業(yè)管理人員
2024年10月25-26日 深圳 | 2024年12月20-21日 上海
課綱下載:《應(yīng)用型領(lǐng)導(dǎo)力-管理者情境管理實(shí)戰(zhàn)》.doc
課程對(duì)象:企業(yè)兼職內(nèi)訓(xùn)師,兼職教員,骨干員工和專家,其他愛好培訓(xùn)的企業(yè)管理者
2024年10月25-26日 上海
課綱下載:《TTT卓越培訓(xùn)師的授課技巧》.doc
課程對(duì)象:企業(yè)經(jīng)營管理者及國學(xué)愛好者
2024年10月25-26日 深圳
課綱下載:《企業(yè)內(nèi)經(jīng)——用中醫(yī)哲學(xué)詮釋現(xiàn)代企業(yè)管理》.doc
課程對(duì)象:企業(yè)管理者
2024年10月26-27日 深圳
課綱下載:《OD實(shí)戰(zhàn):組織診斷模型方法實(shí)操技能》.doc
課程對(duì)象:企業(yè)管理者
2024年11月09-10日 北京 | 2024年11月30-01日 深圳

課綱下載:《TD實(shí)戰(zhàn):任職資格體系與崗位勝任力》.doc
課程對(duì)象:企業(yè)管理者和HR人力資源管理者
2024年11月15-16日 深圳
課綱下載:《薪酬教練——手把手教你做薪酬》.doc
課程對(duì)象:謀求蝶變的企業(yè)管理者\(yùn)需要拓展提升的管理者\(yùn)中基基層干部\人員流失率高的管理者。
2024年11月15日   合肥
課綱下載:《鐵打的營盤流水的兵:一線員工流失率控制工作坊》.doc
課程名稱:頂層設(shè)計(jì)與公司治理(鄭老師)
課程對(duì)象:企業(yè)管理者
2024年12月07-08日 上海
課綱下載:《頂層設(shè)計(jì)與公司治理》.doc
課程對(duì)象:企業(yè)進(jìn)出口管理層、外貿(mào)經(jīng)理、進(jìn)出口業(yè)務(wù)部、國際貿(mào)易部、關(guān)務(wù)部、物流采購部、貿(mào)易合規(guī)部、以及委托代理報(bào)關(guān)的企業(yè)管理層及涉外貿(mào)易的人員(審單、財(cái)務(wù)、報(bào)關(guān)等)
2024年12月26-27日 上海
課綱下載:《采銷合同視角下的國際貨代實(shí)務(wù)、信用證結(jié)算、匯率風(fēng)險(xiǎn)及外貿(mào)單證》.doc
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