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員工手冊(cè)撰寫培訓(xùn) |
任正非最新內(nèi)部講話：建立高端人才儲(chǔ)備庫(kù)，..
新浪科技訊 9月4日下午消息，華為今日在心聲社區(qū)公布了華為創(chuàng)始人任正非在高端技術(shù)人才使用工作組對(duì)標(biāo)會(huì)上的講話。他表示，華為要建立一個(gè)自己的高端人才儲(chǔ)備庫(kù)，不拘一格獲取優(yōu)...
數(shù)字化轉(zhuǎn)型的基礎(chǔ)與前提
數(shù)學(xué)家解決問(wèn)題時(shí)，經(jīng)常把一個(gè)領(lǐng)域的問(wèn)題轉(zhuǎn)化成另外一個(gè)領(lǐng)域的問(wèn)題。例如，傅里葉面環(huán)，就是把時(shí)域的問(wèn)題轉(zhuǎn)化成頻域的問(wèn)題。通過(guò)問(wèn)題轉(zhuǎn)化，許多困難問(wèn)題就可以迎刃而解。
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工業(yè)企業(yè)的數(shù)字化規(guī)劃漫談
企業(yè)的數(shù)字化戰(zhàn)略規(guī)劃往往很難做：如果要求面向未來(lái)，內(nèi)容就會(huì)很空；如果要求面向?qū)嶋H，內(nèi)容就會(huì)很碎。導(dǎo)致這種現(xiàn)象的原因，是數(shù)字化戰(zhàn)略依賴于企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略。
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如何設(shè)計(jì)爆款產(chǎn)品
公司有個(gè)很喜歡喝奶茶的同事，有一次在外賣平臺(tái)點(diǎn)了一杯奶茶，收到后，不僅拍照發(fā)了朋友圈，還挨個(gè)給我們安利，說(shuō)：你們看，這個(gè)奶茶叫“暴打海王檸檬茶”，看這綠油油的奶茶（新鮮...
地球首富貝佐斯的100條思考
地球上最了解貝佐斯的人，還是他的前女友：
“他賺這么多錢的目的，就是在太空中探險(xiǎn)�！�
7月20日，地...
如何像李子柒們一樣，在抖音電商月入千萬(wàn)
從短視頻到電商的距離有多遠(yuǎn)？
2017年12月，李子柒入駐抖音。2020年6月，李子柒開通抖音小店，不到一年，李子柒品牌月度銷售額已經(jīng)穩(wěn)定到千萬(wàn)...
要想打爆一個(gè)品類，超級(jí)賣點(diǎn)是關(guān)鍵
中國(guó)著名財(cái)經(jīng)作家吳曉波老師在跨年演講中著重提到：在產(chǎn)品過(guò)剩時(shí)代，消費(fèi)者非常難以被定義和滿足：我已經(jīng)有10件襯衫了，第11件襯衫該如何賣給消費(fèi)者？我已經(jīng)吃過(guò)重慶最正宗的火鍋了，新開業(yè)的火鍋拿什么吸引我？...
如何利用微信及朋友圈做好銷售？
微信雖然已經(jīng)失去媒體類領(lǐng)頭羊地位，但是微信的優(yōu)勢(shì)依然無(wú)法取代，從微信圈可以了解的信息量，雙向溝通相互展示，相互了解以及方便性及自由度，是其他媒體不可逾越的。
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在“黑燈工廠”，看見中國(guó)制造的潛力
來(lái) 源：正和島
01、廚電行業(yè)加速洗牌
廚電行業(yè)的回落跡象在2018年開始顯現(xiàn)。
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對(duì)不起，公司真的不是家
編輯：葉開甫
來(lái)源：正和島
低調(diào)的吳亞軍，在內(nèi)部管理上卻一點(diǎn)都不溫情脈脈。
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組織效率高，管理者需要做到四點(diǎn)
我很喜歡巴納德給經(jīng)理人職能的界定，他說(shuō)，“經(jīng)理人員的職能，重在維持一個(gè)龐大而復(fù)雜的協(xié)作能力的體系”。
也就是說(shuō)，作為一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人、一個(gè)管...
直播電商直播帶貨銷售模式
2017年，薇婭抓住了淘寶直播的新風(fēng)口，400多萬(wàn)淘寶粉絲，直播最高觀看人數(shù)超過(guò)800萬(wàn)，2小時(shí)帶貨2.67億，2018全年27億成交額。
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直播帶貨
直播帶貨，是指通過(guò)一些互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，使用直播技術(shù)進(jìn)行近距離商品展示、咨詢答復(fù)、導(dǎo)購(gòu)的新型服務(wù)方式，或由店鋪?zhàn)约洪_設(shè)直播間，或由職業(yè)主播集合進(jìn)行推介。
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談?wù)勅A為的團(tuán)隊(duì)管理真相丨從外部視角學(xué)習(xí)華..
華為 任正非，是我最敬佩的企業(yè)家。早在02年讀到《華為的冬天》以及06年讀到《任正非在華為收購(gòu)港灣時(shí)的談話紀(jì)要》時(shí)，我就深深感受到了他的才學(xué)韜略、競(jìng)爭(zhēng)智慧、戰(zhàn)略思想以及東西方文化融合的經(jīng)營(yíng)...
掌控“后疫情時(shí)代”的五大商業(yè)趨勢(shì)
美國(guó)當(dāng)?shù)貢r(shí)間3月18日，美股下跌再度熔斷，這是三月第四次熔斷、美股史上第五次熔斷！疫情的不確定性持續(xù)蔓延，演變成股市的重大災(zāi)難，廣大股民和機(jī)構(gòu)投資者談股色變。這也恰恰應(yīng)驗(yàn)了華爾街股市那句名言:...
會(huì)平衡的管理者才是好管理者
在項(xiàng)目管理中有一個(gè)金三角，分別是“品質(zhì)、成本、效率”，管理者需要識(shí)別哪個(gè)重要。很多管理者說(shuō)“都重要”，如果是都重要，就反映出這個(gè)管理者的工作是缺乏重心的。...
日本企業(yè)真正的競(jìng)爭(zhēng)力，是眼睛看不見的“深..
整理：謝丹丹（《中外管理》雜志社記者）
在日本，一家企業(yè)經(jīng)營(yíng)得好不好通常有兩個(gè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：
第一、企業(yè)每年平均到每一個(gè)人的利潤(rùn)狀況。...
老板做人做事，4個(gè)字最重要
做任何產(chǎn)業(yè)都有關(guān)鍵點(diǎn)
今天的主題叫“新一億中流時(shí)代”，我覺得很有意義。在座很多黑馬企業(yè)的營(yíng)收在一億元左右，而這確...
網(wǎng)易裁員事件引發(fā)的思考：5點(diǎn)建議，越早懂..
這兩天，一篇《網(wǎng)易裁員，讓保安把身患絕癥的我趕出公司。我在網(wǎng)易親身經(jīng)歷的噩夢(mèng)！》的文章獲得廣泛關(guān)注。
今天網(wǎng)易針對(duì)此事，也發(fā)布了聲明，騰訊科技轉(zhuǎn)載了此文《剛剛，網(wǎng)易道歉了》。
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公司領(lǐng)導(dǎo)人必須警惕：融資時(shí)常見的錯(cuò)誤
編者注：本文的作者Bhavin Turakhia是一位連續(xù)創(chuàng)業(yè)家，在過(guò)去 22 年里他創(chuàng)立了四家公司和非盈利組織CodeChef。其聯(lián)合創(chuàng)立的Directi(旗下品牌包括Reselle...
2025年4月18-19日 北京（A單元） | 2025年4月24-25日 深圳（B單元）
2025年5月16-17日 上海（A單元） | 2025年5月22-23日 廣州（A單元）
2025年6月26-27日 廣州（B單元） | 2025年7月11-12日 上海（B單元）
2025年7月18-19日 北京（B單元） | 2025年7月24-25日 深圳（A單元）
2025年8月28-29日 深圳（B單元） | 2025年9月18-19日 上海（A單元）
2025年9月25-26日 廣州（A單元） | 2025年10月24-25日 北京（A單元）
2025年10月30-31日 廣州（B單元） | 2025年11月21-22日 上海（B單元）
2025年11月27-28日 深圳（A單元） | 2025年12月19-20日 北京（B單元）
2025年12月25-26日 深圳（B單元）
課綱下載：《《勞動(dòng)合同法》《民法典》背景下企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)管控與調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇、退休終止及違紀(jì)問(wèn)題員工處理技巧》.doc2025年12月05日 廣州
課綱下載：《年終考核、年終結(jié)算、年終離職等勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)防范策略》.doc2025年3月27-28日 深圳
課綱下載：《HR必須掌握最頭疼200疑難問(wèn)題及員工常見問(wèn)題情形分析操作實(shí)務(wù)技巧及案例分析》.doc2025年4月17-18日 深圳 | 2025年4月21-22日 上海 | 2025年4月28-29日 北京
2025年10月27-28日 上海 | 2025年10月30-31日 北京 | 2025年11月03-04日 深圳
課綱下載：《如何打造高績(jī)效的研發(fā)團(tuán)隊(duì)——研發(fā)人員的選、育、用、留之道》.doc2025年4月18-20日 北京
2025年6月13-15日 廣州 | 2025年7月17-19日 杭州 | 2025年8月15-17日 深圳
2025年9月18-20日 上海 | 2025年10月24-26日 北京 | 2025年11月14-16日 廣州
2025年12月11-13日 上海
課綱下載：《企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班》.doc2025年4月18-19日 北京
2025年6月13-14日 廣州 | 2025年7月17-18日 杭州 | 2025年8月15-16日 深圳
2025年9月18-19日 上海 | 2025年10月24-25日 北京 | 2025年11月14-15日 廣州
2025年12月11-12日 上海
課綱下載：《企業(yè)績(jī)效體系兩天方案班》.doc2025年6月23-24日 深圳 | 2025年6月26-27日 上海 | 2025年6月30-7.1日 北京
2025年12月22-23日 上海 | 2025年12月25-26日 深圳
課綱下載：《怎樣當(dāng)好研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理——研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理的軟技能提升》.doc2025年4月11-12日 上海 | 2025年8月22-23日 深圳 | 2025年11月14-15日 北京
課綱下載：《非人事經(jīng)理的人力資源管理》.doc2025年4月17-18日 武漢
課綱下載：《人力資源數(shù)字化分析思維與決策驅(qū)動(dòng)》.doc2025年4月17-18日 上海
課綱下載：《DeepSeek賦能人力資源管理實(shí)戰(zhàn)：驅(qū)動(dòng)HR能力飛躍升級(jí)》.doc2025年4月18-19日 上海 | 2025年11月14-15日 深圳
課綱下載：《華為HRBP關(guān)鍵方法與實(shí)戰(zhàn)——成為戰(zhàn)略業(yè)務(wù)合作伙伴》.doc2025年4月18-19日 北京 | 2025年7月11-12日 上海 | 2025年10月31-11.1日 深圳
課綱下載：《32類員工調(diào)崗、調(diào)薪、調(diào)級(jí)異動(dòng)處理風(fēng)控全解》.doc2025年4月24-25日 長(zhǎng)沙
課綱下載：《DeepSeek賦能人力資源管理實(shí)戰(zhàn)：驅(qū)動(dòng)HR能力飛躍升級(jí)》.doc2025年4月25-26日 佛山 | 2025年10月30-31日 廣州
課綱下載：《關(guān)鍵崗位學(xué)習(xí)地圖構(gòu)建工作坊》.doc2025年4月25-26日 上海 | 2025年5月16-17日 北京
2025年6月20-21日 廣州 | 2025年7月18-19日 成都 | 2025年8月22-23日 上海
2025年9月25-26日 深圳 | 2025年10月30-31日 北京 | 2025年12月05-06日 深圳
2025年12月19-20日 上海
課綱下載：《人力資源數(shù)字化分析思維與決策驅(qū)動(dòng)》.doc2025年4月25日 深圳 | 2025年9月19日 廣州
課綱下載：《薪酬數(shù)據(jù)分析提升HR決策水平》.doc2025年4月25-26日 深圳
課綱下載：《OKR戰(zhàn)略目標(biāo)管理——打通戰(zhàn)略到績(jī)效的橋梁》.doc2025年4月25日 深圳
課綱下載：《徹底推翻壓在HR身上的三座大山：如何有效解決員工泡病假、調(diào)崗降薪、裁員、搬遷、并購(gòu)、違紀(jì)違規(guī)員工合法調(diào)查取證及勞動(dòng)合同解除的核心要點(diǎn)解析》.doc2025年5月07-08日 上海 | 2025年10月22-23日 上海
課綱下載：《打造金牌面試官—招聘痛點(diǎn)全攻略》.doc2025年5月16-18日 廣州 | 2025年7月04-06日 廣州 | 2025年8月08-10日 廣州
2025年11月14-16日 廣州
課綱下載：《AACTP國(guó)際認(rèn)證行動(dòng)學(xué)習(xí)促動(dòng)師（ICF）》.doc2025年5月23-24日 廣州 | 2025年9月26-27日 深圳
課綱下載：《員工職位體系與晉升通道設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)演練》.doc2025年5月24-25日 廣州
課綱下載：《目標(biāo)設(shè)定與績(jī)效管理》.doc2025年6月05-06日 上海 | 2025年11月05-06日 上海
課綱下載：《TTT—成為企業(yè)金牌內(nèi)訓(xùn)師》.doc- 勞動(dòng)合同、用工協(xié)議、規(guī)章制度、員工手冊(cè)撰寫技巧（鐘永棣）2018年8月03日 廣州
- 《勞動(dòng)合同法》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)操應(yīng)對(duì)策略與員工手冊(cè)撰寫和人工成本管控技巧（梁碩南、梁偉權(quán)）2013年12月07-08日 北京
- HR規(guī)章制度、員工手冊(cè)撰寫與裁員技巧及核心崗位特殊條款約定（鐘永棣）
- 裁員、降薪、補(bǔ)償金計(jì)算誤區(qū)與勞動(dòng)爭(zhēng)議防范及規(guī)章制度、員工手冊(cè)撰寫技巧與最新爭(zhēng)議案例分析（梁艷松）2009年10月24-25日 上海
- 新法新政下規(guī)章制度、員工手冊(cè)撰寫技巧及風(fēng)險(xiǎn)防范暨勞動(dòng)爭(zhēng)議處理實(shí)戰(zhàn)技巧（鐘永棣）2009年9月26-27日 廣州
- 新法新政下規(guī)章制度、員工手冊(cè)撰寫技巧及風(fēng)險(xiǎn)防范（鐘永棣）2009年9月26日 廣州
- 企業(yè)裁員風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避及HR規(guī)章制度、員工手冊(cè)撰寫技巧（鐘永棣）2009年9月19-20日 廣州
- 金融危機(jī)下的裁員,降薪,補(bǔ)償金計(jì)算誤區(qū)與勞動(dòng)爭(zhēng)議防范及規(guī)章制度,員工手冊(cè)撰寫技巧與最新爭(zhēng)議案例分析（梁艷松）2009年5月15-16日 北京
- 新法新政下的各類勞動(dòng)合同、培訓(xùn)協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議簽訂及規(guī)章制度、員工手冊(cè)撰寫與勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防和處理技巧（鐘永棣）2008年6月20-21日 上海良安大酒店
- 新勞動(dòng)合同法下的規(guī)章制度、員工手冊(cè)撰寫與勞動(dòng)合同訂立及變更技巧及典型案例剖析（鐘永棣）
- 新勞動(dòng)合同法下的規(guī)章制度、員工手冊(cè)撰寫技巧及風(fēng)險(xiǎn)控制（魏浩征）
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