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經(jīng)濟培訓 |
未來五年影響全球商業(yè)格局的五大趨勢
幫助各行業(yè)領導人士預測和規(guī)劃未來是科爾尼商業(yè)政策委員會的核心任務。為此,我們不斷探索全球外部戰(zhàn)略運營環(huán)境的發(fā)展前景,包括人口、經(jīng)濟、環(huán)境、地緣政治、管控、資源和技術等。 為了評估這些維...
十大趨勢:讓你認清什么是未來生態(tài)組織
企業(yè)只有適應時代要求,不斷自我變革與創(chuàng)新,才能基業(yè)常青。而企業(yè)最難、最深層次的變革是組織與人的變革。 組織是人的連接與集合,人是主角,組織始終圍繞人來定義能力與價值,圍繞人與組織關系的重構來...
全球經(jīng)濟格局的五大新趨勢
全球經(jīng)濟格局正在發(fā)生深刻調整。新格局大致可以用如下五個特點來概括。 第一個特點:“雙核+五板塊”。 首先是“雙核”!半p核”是指中國+美國。盡管在官方的外交表述中,...
傳統(tǒng)渠道如何玩轉粉絲經(jīng)濟
用傳統(tǒng)渠道玩轉粉絲經(jīng)濟?看到這十來個字,你可能會認為筆者缺乏常識,因為粉絲經(jīng)濟需要自媒體這個載體,再加上如果主角還是普洱茶,那么吐槽的唾沫星子也會把筆者淹死!...
互聯(lián)網(wǎng)營銷時代,這些重要的經(jīng)濟學理論你一..
互聯(lián)網(wǎng)時代的營銷理念和方式相對于傳統(tǒng)的營銷有了很多新的特點,如果坐井觀天,不與時俱進,勢必難以在這個行業(yè)內分得一杯羹,更不用說力挽狂瀾了;ヂ(lián)網(wǎng)營銷時代的繁榮盛況下,轟轟烈烈的剁手黨大軍的出現(xiàn)不...
網(wǎng)紅經(jīng)濟:具有電商基因的營銷模式
2015年12月,《咬文嚼字》雜志發(fā)布2015年度“十大流行語”,“網(wǎng)紅”排名第九。2016年3月,視頻自媒體papi醬融資1200萬元,估值過億,更是將網(wǎng)...
90后00后撐起二次元經(jīng)濟, 宅出來的“..
4月26日知名網(wǎng)劇《那年那兔那些事兒》的制作團隊翼下之風獲得了二次元視頻網(wǎng)站嗶哩嗶哩(bilibili、B站)2000萬A輪融資。同時麻蛇表示那兔大電影已經(jīng)開始策劃,網(wǎng)劇方面正在一些團隊在接觸。...
互聯(lián)網(wǎng)時代的粉絲經(jīng)濟學:誰為偶像買單
隨后的十幾年間,中國“粉絲經(jīng)濟”快速發(fā)展,出現(xiàn)了“互聯(lián)網(wǎng) + 粉絲” 的全新模式,原本松散的粉絲產業(yè)也被規(guī)范化、職業(yè)化,產業(yè)鏈上的明星、娛樂合伙人、企業(yè)等,都在試圖深度挖掘龐大粉絲人群的經(jīng)濟能量。 ...
“互聯(lián)網(wǎng)+”與中國經(jīng)濟的未來形態(tài)
「內容提要」 “互聯(lián)網(wǎng)+”將通過結構優(yōu)化、業(yè)態(tài)優(yōu)化和市場優(yōu)化,向產業(yè)服務化方向調整,推動中國經(jīng)濟的轉型升級。“互聯(lián)網(wǎng)+”可以引領制造業(yè)轉型升級,“中國制造2025”是“互聯(lián)網(wǎng)+制造”的重要基礎,...
下個十年,商業(yè)機會在哪里?
所有的創(chuàng)業(yè)都是不例外的,不會因為你是互聯(lián)網(wǎng)就特別牛,也不會因為你是醫(yī)療、醫(yī)藥就特別能贏, 只有在用戶有需求的地方才會贏。 所以今后成長的需求在哪里,這是我們要弄清楚的。 有很多方法去討論中國...
企業(yè)并購潮來臨?經(jīng)濟金融危機帶來三個機遇
...買一些先進技術或者設備,這將有利于今后的長期發(fā)展。除了硬件設施外,張幼文認為人才也很重要!懊襟w報道,華爾街很多人失業(yè)、許多企業(yè)倒閉,金融、技術人才流出,我們可以利用這個時機抓住這批人才,發(fā)展我們的金融市場、高端制造業(yè)! 張幼文說:“現(xiàn)在,整個世界經(jīng)濟不景氣,很多企業(yè)可能面臨破產倒閉,如果能夠在這一次危機過程中,使我們產業(yè)鏈延長——并購一些國際企業(yè)來延長我國的制造企業(yè),并且進行跨國經(jīng)營...
新亞經(jīng)濟危機差異
...這些國家并沒有大規(guī)模舉債,只是通過證券市場吸引了大量外資,但是,這并不等于說新興市場國家不面臨著金融危機,這種金融危機的形式是以大量的資金倒流從而導致本國證券市場價格大幅度縮水、本幣貶值,從而導致本地投資規(guī)模下降、經(jīng)濟增長速度放緩甚至于衰退為表象的,這和幾年前這些新興市場國家經(jīng)濟高漲、資產價格泡沫化恰好形成了一個逆反的鏡面圖像。這一新型金融危機的導火索很可能是波羅的海三國,從波羅的海三國可能傳導至...
知識經(jīng)濟與商業(yè)企業(yè)財務管理創(chuàng)新
...。企業(yè)無形資產對企業(yè)未來現(xiàn)金流量的影響越來越大,無形資產的收益與風險對企業(yè)價值的影響也越來越大。而目前國內許多商業(yè)企業(yè)對無形資產的重要性認識不足,不善于利用無形資產進行資本經(jīng)營。在財務理論研究中,對有形資產的論述比較詳盡、完善,而對無形資產較少涉及。為適應這一變化,企業(yè)生、須改變傳統(tǒng)的理財模式。
服務方式的變化,引起商業(yè)企業(yè)理財方法的變化。經(jīng)濟信息的廣泛流通和網(wǎng)絡購物的興起,使市場信息...
知識經(jīng)濟與人力資源會計
...需要。
一
知識經(jīng)濟是建筑在知識和信息基礎上的經(jīng)濟,它直接依賴于知識的創(chuàng)新、傳播和應用,知識成為提高生產率和實現(xiàn)經(jīng)濟增長的驅動器。知識經(jīng)濟作為一種新的經(jīng)濟形態(tài),具有以下三個特征:
1、知識成為最重要的生產要素。傳統(tǒng)的農業(yè)經(jīng)濟社會是以耕地和勞動力為基礎的;工業(yè)經(jīng)濟是以大量自然資源和礦藏原料的冶煉、加工和制造為基礎的,衡量經(jīng)濟發(fā)展的生產函數(shù),注重的是勞動力、資本、原材料和能源等生產要...
知識經(jīng)濟時代對財會人員的素質要求
...泛、時限極其嚴格的一個術語。在這里,我們不打算給它一個精確的定義,僅從會計工作的實際談談財會人員應具備的富有時代精神的“三大意識”。 1、發(fā)展意識 會計自誕生之日起,就處在不斷的變化發(fā)展之中。十九世紀中葉爆發(fā)了工業(yè)革命,確立了工廠制度。工廠制度的建立一舉解決了現(xiàn)代會計賴以存在的四大基本前提:會計主體、持續(xù)經(jīng)營、會計分期和貨幣計量,并由此派生出一系列有利于加強工廠管理的成本管理會計的方法。隨后,西方...
歸納《勞動合同法》規(guī)定單位應當支付經(jīng)濟補..
...位低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資,勞動者解除勞動合同的;
4、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費,勞動者解除勞動合同的;
5、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權益,勞動者解除勞動合同的;
6、用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同,勞動者解除勞動合同的;
7、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由...
解讀七:擴大經(jīng)濟性裁員的范圍
... (三)企業(yè)轉產、重大技術革新或者經(jīng)營方式調整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的; (四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的。 裁減人員時,應當優(yōu)先留用下列人員: &nbs...
解讀八:勞動合同解除或終止經(jīng)濟補償總體成..
...定解除勞動合同的; (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的; (五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的; (六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的; ...
網(wǎng)絡經(jīng)濟的市場營銷
...網(wǎng)絡營銷管理理念則以用戶成功為原則,重視用戶的未來需求、增長源和未來成功。所以網(wǎng)絡營銷管理相對于傳統(tǒng)營銷管理,派生出以下四個主要特點:
1.顧客的長期價值
網(wǎng)絡營銷者必須正視消費者的長期價值,這種新觀念建立在兩個經(jīng)濟學論據(jù)基礎上。其一:保持一個老顧客的費用遠遠低于爭取一個新顧客的費用。其二:信息服務業(yè)是網(wǎng)絡經(jīng)濟時代價值增值的核心產業(yè)。企業(yè)與顧客的關系越持久,這種關系越能給企業(yè)創(chuàng)...
知識經(jīng)濟對企業(yè)營銷的影響
...濟使消費者受教育的程度和文化水平獲得普遍的提高,從而促使消費者的消費需求和消費行為趨于個性化。同時由于知識經(jīng)濟帶來科技與知識的創(chuàng)新、從而引導消費者消費的個性化。因而,要求企業(yè)一改工業(yè)經(jīng)濟時代那種單一的、大批量的營銷方式、轉向實行個性化和多樣化的營銷方式。
2、消費者行為趨于理性化。在知識經(jīng)濟時代,由于消費者文化水平的提高,他們能夠借助發(fā)達的信息網(wǎng)絡、全面、迅速地搜集與購買決策有關的信息。例如...
經(jīng)濟學家是怎樣煉成的
... 這是萊瓊霍夫德(Leijonhufvud)在一篇寓言式的文章《經(jīng)濟學部落的生活》(Life among the Econ)中對經(jīng)濟學界的描繪。從這篇寓言中我們能夠得到的啟示是:如果說在亞當·斯密和大衛(wèi)·李嘉圖的時代經(jīng)濟學還是一個相對開放的學科,那么時到如今,經(jīng)濟學已經(jīng)成了一個對外封閉而又有著嚴格的內部紀律的“部落”。如何才能成為一名經(jīng)濟學家?在實際經(jīng)濟部門或政策決策部門的工作經(jīng)驗、經(jīng)邦濟世...
論知識經(jīng)濟與人力資源的開發(fā)和管理
...濟時代即將誕生。 在我國為迎接二十一世紀知識經(jīng)濟的挑戰(zhàn),從中央到地方都引起了高度重視;曾在1998年2月生日,江澤民總書記就中科院《迎接知識經(jīng)濟時代,建設國家創(chuàng)新體系》的研究報告作了重要批示:“知識經(jīng)濟、創(chuàng)新意識對于我們二十一世紀的發(fā)展至關重要”。1998年6月1日江澤民主席在接見中科院、中國了程院部分院士時;又強調指出:“初見端倪的知識經(jīng)濟預示人類的經(jīng)濟社會生活將發(fā)生新的巨大變化”。小平同...
知識經(jīng)濟時代的人力資源管理
...,在21世紀的今天都必須接受知識經(jīng)濟所帶來的四大挑戰(zhàn): 全球化。中國加入世界貿易組織,全面融入了全球化的經(jīng)濟體系,使得國內企業(yè)必須站在全球的高度來分析自己所面臨的外部環(huán)境,包括競爭對手、顧客、市場、產品、原材料、資本、技術、人才、文化等,并制定相應的競爭戰(zhàn)略和運作流程。另一方面,還必須去面對國外企業(yè)所帶來的競爭,尤其是一批國際知名企業(yè)所帶來的挑戰(zhàn)。 技術的進步...
新經(jīng)濟迫使公司為員工充電
...十分重要。事實上,美國公司將自己的主管人員送進商學院學習不是始自于今,而如今新經(jīng)濟的出現(xiàn)使得主管人員不僅需要精通業(yè)務,而且還要懂得技術和具有很強的項目管理能力,因此進入商學院學習就更有必要。 據(jù)統(tǒng)計,在過去5年中,哈佛大學商學院培訓的主管人員增加了 80%,僅去年一年,參加該院各種不同培訓計劃的主管人員就有5000名。而進入芝加哥大學學習的公司主管人員去年達到1642名...