高管培訓(xùn) |
高管激勵(lì)和員工激勵(lì)的同與不同 你了解嗎?
從本質(zhì)上來說,高管激勵(lì)和普通管理者的激勵(lì)沒有什么不同。我做了這樣的總結(jié):“2005年的時(shí)候,我專門研究過激勵(lì)這個(gè)課題,在此基礎(chǔ)上打造了《控制與激勵(lì)的五個(gè)系統(tǒng)》教程,提出了激勵(lì)需要五個(gè)手指頭的說法。...
家電行業(yè)高管動(dòng)蕩頻繁 股權(quán)激勵(lì)..
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激勵(lì)方案
TCL上周六發(fā)布的公告顯示,將向包括副董事長(zhǎng)鄭傳烈及多位副總裁在內(nèi)的14位高管及擔(dān)任公司重要崗位的核心技術(shù)(業(yè)務(wù))人員總計(jì)164人實(shí)施股權(quán)激勵(lì)。激勵(lì)計(jì)劃的標(biāo)的股票數(shù)共計(jì)8612.36萬股,占公司總股本的2.03%。 此次激勵(lì)對(duì)象中,TCL集團(tuán)執(zhí)行董事、COO薄連明獲授期權(quán)最多,為343.57萬份,占本次期權(quán)總數(shù)的3.99%。值得注意的是,此次獲激勵(lì)的高管中,職...