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全面預(yù)算培訓(xùn)

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企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算控制的39個原則
...段式;企業(yè)效益的優(yōu)化有賴于對經(jīng)營全過程資源投入的有效控制;企業(yè)預(yù)算應(yīng)是基于過程控制的系統(tǒng)管理。     2、預(yù)算以業(yè)務(wù)過程及其控制為核心,改變了傳統(tǒng)預(yù)算的本質(zhì)。     3、在業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上,更強(qiáng)調(diào)預(yù)算的動態(tài)性質(zhì)和組織目標(biāo)的相關(guān)性。     4、人,尤其是作為中堅(jiān)力量的經(jīng)理層,是決定企業(yè)預(yù)算能否成功實(shí)施的關(guān)系。     5、資源決定目標(biāo),反之不成立。 &...

預(yù)算培訓(xùn)課程推薦
課程對象:各企事業(yè)單位相關(guān)負(fù)責(zé)人、總經(jīng)理、副總、中高層管理人員、人事部、人力資源總監(jiān)/經(jīng)理/專員及人事行政管理人員、人力資源部薪酬主管、績效主管、行政部、工會、組織部、黨群工作部、法律事務(wù)部、綜合部等相關(guān)人員。
2024年9月24-27日  西安 | 2024年10月23-26日 成都 | 2024年11月13-16日 昆明
2024年11月26-29日 廈門 | 2024年12月12-15日 重慶 | 2024年12月19-22日 珠海

課綱下載:《國有企業(yè)工資總額預(yù)算管理、 津貼福利管理、薪酬管理及現(xiàn)代企業(yè)績效管理體系設(shè)計(jì)與《國有企業(yè)管理人員處分條例》解讀》.doc
課程對象:各企事業(yè)單位主管領(lǐng)導(dǎo)、董事會/經(jīng)理層成員、人力資源部/組織人事部、行政(綜合)管理部、黨務(wù)、薪酬/績效主管(專員)、勞動關(guān)系等相關(guān)人員。
2024年9月25-28日  杭州 | 2024年10月16-19日 西安 | 2024年10月23-26日 廈門
課綱下載:《新一輪國企改革三項(xiàng)制度改革背景下國有企業(yè)薪酬績效體系設(shè)計(jì)暨工資總額與人工成本預(yù)算編制管理操作實(shí)務(wù)》.doc
課程對象:企業(yè)高管、各部門負(fù)責(zé)人,以及相關(guān)管理人員
2024年11月21-22日 武漢
課綱下載:《企業(yè)全面預(yù)算管理與成本控制》.doc
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