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對標華為構(gòu)建世界級產(chǎn)品競爭力學(xué)習(xí)沙龍

對標華為構(gòu)建世界級產(chǎn)品競爭力學(xué)習(xí)沙龍課程
[課程簡介]:◇ 華為如何構(gòu)建從上之下,自下而上的產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃的發(fā)展歷程及實踐經(jīng)驗 ◇ 華為構(gòu)建產(chǎn)品競爭力的核心組織團隊-產(chǎn)品的規(guī)劃與需求管理能力的發(fā)展歷程及實踐 ◇ 解碼華為產(chǎn)品管理部的核心職能設(shè)置與運作方式 ...

【時間地點】 2019年10月11日   上海
【培訓(xùn)講師】 馬老師
【參加對象】 公司級產(chǎn)品負責(zé)人(總裁、總經(jīng)理)、產(chǎn)品線負責(zé)人(事業(yè)部、產(chǎn)品線總經(jīng)理)、產(chǎn)品管理負責(zé)人
【參加費用】 ¥3200元/人 
【會務(wù)組織】 森濤培訓(xùn)網(wǎng)(lailaliao.cn).廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司
【咨詢電話】 020-34071250;020-34071978(提前報名可享受更多優(yōu)惠)
【聯(lián) 系 人】 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信)
【在線 QQ 】 568499978 培訓(xùn)課綱 課綱下載    
【溫馨提示】 本課程可引進到企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn),歡迎來電預(yù)約!
培訓(xùn)關(guān)鍵詞:華為管理培訓(xùn),產(chǎn)品競爭力培訓(xùn)

對標華為構(gòu)建世界級產(chǎn)品競爭力學(xué)習(xí)沙龍(馬老師)課程介紹:

產(chǎn)品線的“大腦”:產(chǎn)品管理部
是如何有效運作的?
——讓企業(yè)的產(chǎn)品成功”從無序到有序、從偶然到必然“

分享嘉賓:馬老師華為公司原無線CDMA產(chǎn)品線、能源產(chǎn)品線產(chǎn)品管理部部長

 ◇ 華為如何構(gòu)建從上之下,自下而上的產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃的發(fā)展歷程及實踐經(jīng)驗
 ◇ 華為構(gòu)建產(chǎn)品競爭力的核心組織團隊-產(chǎn)品的規(guī)劃與需求管理能力的發(fā)展歷程及實踐
 ◇ 解碼華為產(chǎn)品管理部的核心職能設(shè)置與運作方式

學(xué)習(xí)沙龍背景

——越來越多的傳統(tǒng)公司在構(gòu)建產(chǎn)品持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略、確保競爭力領(lǐng)先的探索之路上將面臨著巨大的挑戰(zhàn)!

1998年,IBM為華為公司研發(fā)管理體系診斷后,提出了七個方面的問題總結(jié):
①缺乏準確、前瞻的客戶需求關(guān)注
②反復(fù)做無用功浪費資源,造成高成本
③沒有跨部門的結(jié)構(gòu)化流程
④組織存在本位主義、部門墻各自為政、造成內(nèi)耗
⑤各部門的流程之間靠人工銜接,運作過程割裂
⑥專業(yè)技能不足,作業(yè)不規(guī)范,依賴難以復(fù)制的英雄
⑦項目計劃無效,實施混亂無變更控制,版本泛濫
隨著近20年的IPD變革,華為在從產(chǎn)品戰(zhàn)略、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品上市的流程化管理上取得了巨大進步,并以專利組合優(yōu)勢獲得了領(lǐng)先的戰(zhàn)略控制點。

學(xué)習(xí):華為公司近20年的研發(fā)管理的IPD變革,厚積薄發(fā)之勢,值得借鑒與學(xué)習(xí)
 “IPD的核心理念,從機會梳理到商業(yè)變現(xiàn)的流程化管理,不要認為市場才是一線,研發(fā)項目也是一線作戰(zhàn)部隊。IPD改革的最大特點,就是為了把權(quán)力繼續(xù)分散下去,形成一種組織合力!
       ——2016年任正非在《IPD建設(shè)藍血十杰暨優(yōu)秀XDT頒獎大會的講話》

    在構(gòu)建世界級產(chǎn)品競爭力的變革期,華為的“產(chǎn)品管理部”擔當?shù)木褪菢?gòu)建產(chǎn)品競爭力的“大腦”
    ——以提升產(chǎn)品核心競爭力為目標,以產(chǎn)品管理為基礎(chǔ);閉環(huán)管理從公司級產(chǎn)品發(fā)展的長期產(chǎn)品戰(zhàn)略(SP)到年度產(chǎn)品規(guī)劃(BP),再到產(chǎn)品路標和產(chǎn)品開發(fā)立項(charter)的業(yè)務(wù)流;無縫、高效、分階段、分層的拉通,包括日常需求處理的工作。
    本期研發(fā)沙龍旨在了解華為產(chǎn)品線產(chǎn)品管理的業(yè)務(wù)發(fā)展歷程和演變,學(xué)習(xí)華為產(chǎn)品管理的核心職能,幫助企業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)品競爭力的構(gòu)建過程從“無序“到”有序“、從”偶然“到”必然“!
    華為產(chǎn)品管理的業(yè)務(wù)發(fā)展歷程與核心職能全景圖

沙龍日程安排

時間

內(nèi)容

 

上午9:00-12:00

模塊一:為什么說產(chǎn)品線規(guī)劃與管理能力是華為產(chǎn)品競爭力的核心組織能力之一?
一、華為產(chǎn)品管理職能解剖:
1. 競爭力owner:負責(zé)早期技術(shù)發(fā)展方向分析,并參與產(chǎn)品初期的總體設(shè)計,對產(chǎn)品競爭力負責(zé)
2. 客戶需求包owner:客戶需求的管理工作是一切產(chǎn)品規(guī)劃的基石
3. 獨特價值:支撐產(chǎn)品線從技術(shù)產(chǎn)品規(guī)劃走向商業(yè)規(guī)劃
4. 團隊獨立性:屬于公司的MKT體系,成為公司有獨特價值的一個組織體系
5. 主動轉(zhuǎn)身:主動研挖掘客戶未來發(fā)展的戰(zhàn)略需求,從市場跟隨者轉(zhuǎn)變?yōu)轭I(lǐng)導(dǎo)者
6. 領(lǐng)先的產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃:標準化公司戰(zhàn)略規(guī)劃流程,制定未來5的戰(zhàn)略規(guī)劃,并使規(guī)劃可執(zhí)行,定期審視回溯,以實現(xiàn)全球領(lǐng)先的目標
二、華為產(chǎn)品管理的組織能力發(fā)展歷程篇
1. 部門實體:從技術(shù)型團隊,混合技術(shù)+市場人員的產(chǎn)品解決方案及規(guī)劃部到具備技術(shù)+市場能力的綜合性人才團隊-產(chǎn)品管理部
2. 匯報關(guān)系:建立第一第二考評等級制度,業(yè)務(wù)匯報及預(yù)算歸屬產(chǎn)品線
3. 需求運作:定義RMT成為需求決策點,提升效率和客戶滿意度
4. 能力提升:在市場實戰(zhàn)中不斷提升產(chǎn)品管理部的戰(zhàn)斗力
5. 需求管理:依次從需求分類Excel表、Charter、戰(zhàn)略/重大價值需求三個階段進行需求管理分析
6. 核心職能:確保年度產(chǎn)品線的戰(zhàn)略規(guī)劃SP/BP落地、內(nèi)部及外部的路標規(guī)劃、產(chǎn)品的Charter規(guī)劃以及產(chǎn)品管理部的配置
三、華為產(chǎn)品管理的最佳實踐篇
1. 新產(chǎn)品線領(lǐng)域級:成功流程和領(lǐng)域?qū)<业慕M合使華為快速在新能源領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)從0到1的突破。
2. 新產(chǎn)品級:通過深度挖掘客戶需求、細分各類應(yīng)用場景,華為的創(chuàng)新型產(chǎn)品-智能光伏系統(tǒng),在4年內(nèi)市場份額達到全球第一。

下午13:30-16:30

模塊二:華為產(chǎn)品管理部的核心職能設(shè)置與運作方式
一、產(chǎn)品線級SP&BP

  1. 公司/產(chǎn)品線級SP:聚焦3-5年的產(chǎn)品規(guī)劃戰(zhàn)略
  2. 公司/產(chǎn)品線級BP:第二年產(chǎn)品線/產(chǎn)品的產(chǎn)品策略、節(jié)奏
  3. 公司/產(chǎn)品線級的新產(chǎn)品規(guī)劃策略:市場重大項目突發(fā)性進展、產(chǎn)品線研發(fā)資源預(yù)算不夠、風(fēng)險性較大的項目。

二、華為產(chǎn)品管理的核心職能之:Charter(產(chǎn)品立項書)開發(fā)與決策
1. 理解Charter和立項

  1. IPMT視角的Charter及決策機制
  2. PDT視角的Charter及產(chǎn)品包需求

三、華為產(chǎn)品管理規(guī)劃體系

  1. 華為產(chǎn)品管理的需求管理流程
  2. 華為產(chǎn)品管理的需求組織及運作流程
  3. 華為產(chǎn)品管理的組織及業(yè)務(wù)關(guān)系
  4. 華為產(chǎn)品管理體系的團隊建設(shè)

專家介紹

馬 老 師
華為公司原無線產(chǎn)品線CDMA產(chǎn)品管理部部長
能源產(chǎn)品線產(chǎn)品管理部部長
17年華為公司工作經(jīng)驗

職業(yè)經(jīng)歷
    2000年3月入職華為,2016年9月從華為內(nèi)部退休。歷任無線產(chǎn)品線CDMA市場技術(shù)經(jīng)理、CDMA,Wimax產(chǎn)品管理部部長,網(wǎng)絡(luò)能源產(chǎn)品線產(chǎn)品管理部部長,微電網(wǎng)產(chǎn)品解決方案PDT經(jīng)理,太陽能戶用產(chǎn)品解決方案PDT經(jīng)理,參與并實踐了華為年收入國內(nèi)突破亞非拉等發(fā)展中國家,并全面進入歐美日韓等發(fā)達國家市場,見證了華為公司的Marketing體系從無到有,并全球化落到實踐的¬建設(shè)和完善,支撐產(chǎn)品解決方案競爭力全球領(lǐng)先領(lǐng)先的戰(zhàn)略目標。

產(chǎn)品管理成功經(jīng)驗:
歷任無線網(wǎng)絡(luò)CDMA,Wimax產(chǎn)品管理部長,產(chǎn)品解決方案競爭力全球領(lǐng)先,市場份額全球領(lǐng)先,網(wǎng)絡(luò)能源產(chǎn)品管理部部長
業(yè)務(wù)管理成功經(jīng)驗:
負責(zé)網(wǎng)絡(luò)能源產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃,太陽能逆變器從0到全球市場份額第一。
團隊管理成功經(jīng)驗:
從無到有的組建了涉及40多位不同領(lǐng)域?qū)<医M成的產(chǎn)品管理部,并管理美國、印度等外籍員工。

擅長領(lǐng)域
戰(zhàn)略規(guī)劃(行業(yè)/產(chǎn)業(yè))、產(chǎn)品規(guī)劃(需求/charter)

服務(wù)客戶
中國聯(lián)通、電信、美國clearwire、印度TATA、VDF全球領(lǐng)先運營商


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