 |
任職資格培訓 |
相關(guān)的任職資格文章及培訓資訊
手把手教你做“崗位設(shè)計”
崗位設(shè)計，又稱工作設(shè)計，是指根據(jù)組織需要，并兼顧個人的需要，規(guī)定每個崗位的任務(wù)、責任、權(quán)力以及組織中與其他崗位關(guān)系的過程。它是把工作的內(nèi)容、工作的資格條件和報酬結(jié)合起來，目的是滿足員工和組織的需要。...
企業(yè)如何進行建立崗位價值評估體系？
企業(yè)績效評價體系是指由一系列與績效評價相關(guān)的評價制度、評價指標體系、評價方法、評價標準以及評價機構(gòu)等形成的有機整體。企業(yè)的評價系統(tǒng)大致可以分為以下四個層次： 第一、崗位評價系統(tǒng)...
談人員招聘與崗位分析設(shè)計
經(jīng)過近30年的發(fā)展和市場經(jīng)濟的洗禮,我國企業(yè)在國家政策扶持、社會寬松環(huán)境、自身不斷努力中不斷進步。當前隨著競爭日益加劇,我國企業(yè)暴露出競爭力不強、技術(shù)創(chuàng)新動力不足、企業(yè)管理...
崗位分析培訓課程推薦
課程名稱：企業(yè)崗位分析與勝任力資格體系構(gòu)建(王老師)
課程對象：企業(yè)中、高層領(lǐng)導者、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、人力資源專員等。
2024年9月26-27日 武漢
課綱下載：《企業(yè)崗位分析與勝任力資格體系構(gòu)建》.doc
2024年9月26-27日 武漢
課綱下載：《企業(yè)崗位分析與勝任力資格體系構(gòu)建》.doc課程名稱：崗位分析與薪酬設(shè)計管理培訓(蔡巍)
課程對象：單位高層薪酬決策人；人力資源經(jīng)理；薪酬專員；績效考核專員；勞動關(guān)系主管；工會干部等
2024年10月27日 北京
2024年11月16日 上海 | 2024年12月15日 深圳
課綱下載：《崗位分析與薪酬設(shè)計管理培訓》.doc
2024年10月27日 北京
2024年11月16日 上海 | 2024年12月15日 深圳
課綱下載：《崗位分析與薪酬設(shè)計管理培訓》.doc更多任職資格培訓相關(guān)課程
- 勝任力建模與任職資格體系構(gòu)建（林麗萍老師）2024年8月16-17日 上海
- 基于人崗適配的任職資格體系構(gòu)建（尚老師）2024年7月17-18日 杭州
- 任職資格體系搭建和崗位勝任力應(yīng)用（白睿）2024年6月29-30日 上海
- 企業(yè)任職資格標準體系建設(shè)及員工職業(yè)化發(fā)展（江源）2024年6月28-29日 佛山
- “人才畫像與任職資格”實操訓練（王伯巖）2024年1月06日 上海
- 任職資格與人才管理設(shè)計方案班2天版（許老師）2023年12月22-23日北京
- 任職資格管理與人才梯隊建設(shè)高級研討班（劉海宏等）2023年12月21-22日 成都
- 崗位勝任力與任職資格體系建設(shè)（汪廷云）2023年11月09-10日 深圳
- TD實戰(zhàn)：任職資格體系建設(shè)實操落地（白老師）2023年10月28-29日 深圳
- 任職資格與人才管理設(shè)計方案班（王老師）2023年8月25日 北京
- 崗位勝任力與任職資格體系建設(shè)實戰(zhàn)（李文莉）2022年11月25-26日 廣州
- 人才發(fā)展TD實戰(zhàn)班：員工職級體系與任職資格設(shè)計（李老師）2022年8月26-27日 深圳
- 向華為學習-任職資格標準體系建設(shè)及應(yīng)用（江源）2022年8月26-27日 武漢
- 向華為學習-勝任素質(zhì)模型與任職資格標準體系（江源）2022年6月24-25日 廣州
- 任職資格管理與梯隊人才建設(shè)實務(wù)工作坊（博文）2021年12月17-18日 深圳
- 人才發(fā)展雙重晉升——任職資格與晉升機制體系設(shè)計（豆老師）2021年10月23-24日 深圳
- 向華為學習-任職資格管理與人才梯隊建設(shè)（江源）2021年6月26-27日 廣州
- 任職資格體系建設(shè)與應(yīng)用（鐘虹添）2020年9月24~25日 上海
- 華為式任職資格管理與人才梯隊建設(shè)（錢慶濤）2019年9月27-28日 上海
- 任職資格與員工能力體系建設(shè)（汪廷云）2018年12月21日 深圳
- 向華為學習：任職資格管理與人才梯隊建設(shè)（范金）2018年11月30-12.1日 廣州
- 任職資格管理與人才梯隊建設(shè)——來自華為等標桿企業(yè)的最佳管理實踐（范金）2018年9月08-09日 深圳
- 任職資格體系與員工能力管理（汪老師）2018年7月20日 上海通茂大酒店
- 關(guān)鍵崗位的任職資格體系建設(shè)（江源）2018年5月30-31日 廣州
- 任職資格管理與人才梯隊建設(shè)（婁萌）2018年4月12-13日 杭州
- 對標華為-任職資格標準體系建設(shè)及核心員工能力管理（江源）2017年12月16日 深圳
- 任職資格體系建設(shè)與落地（朱會友）2017年7月22-23日 深圳
- 任職資格體系與員工能力發(fā)展（范金）2016年11月26-27日 深圳
- 任職資格體系與核心員工能力管理（范金）2014年12月13-14日 深圳
- 任職資格體系與員工能力發(fā)展（江源）2014年8月09-10日 上海
- 向HW學習——任職資格標準體系建設(shè)及應(yīng)用（江源）2014年7月26-27日 深圳
- 崗位分析、任職資格與薪酬福利優(yōu)化實戰(zhàn)技巧（丁堅）2014年5月24日 深圳
- 企業(yè)招聘面試、崗位分析、任職資格、薪酬優(yōu)化及績效考核重點、難點、疑點問題突破與提升（丁堅）2014年5月23-25日 深圳
- 企業(yè)招聘面試、崗位分析、任職資格與薪酬福利優(yōu)化實戰(zhàn)技巧（丁堅）2014年5月23-24日 深圳
- 崗位分析、任職資格、薪酬優(yōu)化及績效考核重點、難點、疑點問題突破與提升（丁堅）2014年3月22-23日 深圳 共2天
- 崗位分析、任職資格及薪酬調(diào)整與績效面談技巧（丁堅）2013年11月29-30日 深圳
- 企業(yè)招聘、崗位分析、任職資格及薪酬調(diào)整與績效面談技巧（丁堅）2013年11月28-30日 深圳
- 高效招聘、崗位分析、任職資格及薪酬調(diào)整與績效面談技巧（丁堅）2012年12月14-15日 上海 | 2012年12月21-22日 深圳 | 2012年12月28-29日 北京
- 任職資格標準體系建設(shè)及應(yīng)用（江源）2012年12月06-07日 深圳
- 向HW學習：任職資格與績效考核（江源）2012年11月10-11日 深圳
- 崗位分析、任職資格與薪酬設(shè)計實戰(zhàn)特訓班（蔡�。�2012年10月26-27日 上海
- 崗位分析、績效考核與任職資格（江源）2012年5月11-13日 上海
- “任職資格與核心人才培養(yǎng)”高級研討班（范金）2010年9月3-4日（周五、周六） 深圳
- 任職資格體系設(shè)計與應(yīng)用——由“職位管理”到“員工能力提升和職業(yè)化管理”（魏志峰）2009年11月6-7日（周五、六） 廣州
- 如何確保人盡其才—能力素質(zhì)模型與任職資格體系的建立（符益群）2009年7月26日（周日) 廣州僑鑫教育基地
- 構(gòu)建基于能力素質(zhì)模型的任職資格體系（魏志峰）2009年4月25日（周六）廣州天河
- 任職資格體系建設(shè)及應(yīng)用高級研討班（吳建國）2009年3月14日（周六） 深圳
- 任職資格與員工能力管理（吳建國等）
- 管理者任職資格與梯隊建設(shè)（吳建國）
- 任職資格—員工核心能力提升與企業(yè)職業(yè)化建設(shè)（吳建國）
- 崗位分析、任職資格與薪酬設(shè)計（覃友茂）
關(guān)于我們 | 法律聲明 | 服務(wù)條款 |熱門課程列表 | 培訓計劃 | 網(wǎng)站地圖 | 文字站點 | 加入收藏 | 用戶中心 | 培訓需求提交
固話：020-34071250、34071978 值班手機：13378458028（可加微信） 傳真：020-34071978
地址：廣州市天河區(qū)東站路1號；常年法律顧問：北京市雙全律師事務(wù)所 鄧江華主任律師
粵ICP備13018032號 Copyright (c) 2024 All Rights Reserved 森濤培訓網(wǎng) 三策咨詢.企業(yè)培訓服務(wù)
固話：020-34071250、34071978 值班手機：13378458028（可加微信） 傳真：020-34071978
地址：廣州市天河區(qū)東站路1號；常年法律顧問：北京市雙全律師事務(wù)所 鄧江華主任律師
粵ICP備13018032號 Copyright (c) 2024 All Rights Reserved 森濤培訓網(wǎng) 三策咨詢.企業(yè)培訓服務(wù)