追求卓越——成功人士職業(yè)素養(yǎng)7項修煉

追求卓越——成功人士職業(yè)素養(yǎng)7項修煉(郭俊平)課程介紹：

“職業(yè)化”的職場人士更高效；他們訓練有素、行為規(guī)范，細微之處能體現(xiàn)專業(yè)，在合適的時間、合適的地點、做合適的事情；更具責任心、敬業(yè)精神和團結(jié)協(xié)作……高效能源自“職業(yè)化”，而不是一次偶然的舉動。

● 課程受益：
 ◇ 大幅度提升學員的自信和工作熱情，提高直面困難和挑戰(zhàn)困難的勇氣，以積極的心態(tài)對待工作。
 ◇ 改變員工工作態(tài)度和思維方法，減少抱怨，把關(guān)注焦點從“環(huán)境的不利、條件的限制、他人的缺失等”轉(zhuǎn)移到“自我反省、承擔責任、立足現(xiàn)有資源和我能做什么”上來，進而激發(fā)其對家庭、事業(yè)的責任感。
 ◇ 目標明確，全力以赴，通過分享使命和目的，增強團隊和組織的凝聚力，產(chǎn)生對企業(yè)的歸屬感。
 ◇ 對工作進行優(yōu)化排序，掌握關(guān)鍵，平衡角色，提高執(zhí)行力和工作效率。
 ◇ 培養(yǎng)雙贏理念，把上對下的監(jiān)督轉(zhuǎn)為下屬的自我約束和管理，敬業(yè)且對事業(yè)、企業(yè)忠誠。
 ◇ 珍惜差異，學習建設(shè)性地整合差異的藝術(shù)，實現(xiàn)集思廣益，“1＋1 > 2  ”。
 ◇ 強調(diào)在體商（PQ）、智商（IQ）、情商（EQ）、靈商（SQ）等人生各個層面上的均衡發(fā)展；培育不斷學習的企業(yè)文化。

● 課程內(nèi)容：
序言：
 ◇ 什么是“職業(yè)化”？
 ◇ 怎樣走出“舒適區(qū)”？如何做到產(chǎn)出/產(chǎn)能平衡？
 ◇ 忠誠相對論、新“剩余價值觀”
 ◇ 由內(nèi)而外全面造就自己，為圓滿人生做準備
修煉一：職業(yè)態(tài)度
——主動積極、操之在我
 ◇ 主動積極的心態(tài)
 ◇ 主動為自己的行為擔責
 ◇ 操之在我的選擇
 ◇ 聚焦能力范圍
修煉二：職業(yè)規(guī)劃
——鎖定坐標、全力以赴
 ◇ 職業(yè)生涯規(guī)劃
 ◇ 厘清人生的方向
 ◇ 個人的愿景及使命宣言
 ◇ 組織愿景及使命宣言
修煉三：時間“管理”
——提高工作效率
 ◇ 忙要忙得有意義
 ◇ 時間管理理論的演進
 ◇ 你最重要的事
 ◇ 有效地生活在第二象限中
修煉四：利人利己
——大家都可以是贏家
 ◇ 游戲：“紅黑大戰(zhàn)”
 ◇ 人際交流的六種思維
 ◇ 達成互利的方法
 ◇ 雙贏品格
修煉五：高效溝通
——改善與上級、同級、下級的關(guān)系
 ◇ 開處方前先診斷
 ◇ 無效的溝通
 ◇ 同理心溝通、用他人的頻道溝通
 ◇ 如何與上級、同級、下級相處
修煉六：團隊合作
——1+1>2的精髓
 ◇ 情感銀行
 ◇ 1+1>2的精髓
 ◇ 大雁團隊的啟示
 ◇ 打造“共好”團隊
修煉七：持續(xù)更新
——最佳的『自我投資策略』
 ◇ 人生最佳投資策略
 ◇ 體商（PQ）、智商（IQ）、情商（EQ）、靈商（SQ）均衡發(fā)展
 ◇ 更新四面向的意義、方法
 ◇ 向上螺旋

● 培訓形式：
在本課程培訓過程中，將采用學員參與、體驗、分享及講師講解的方法，完美地演繹世界上最經(jīng)典的培訓課程。
 ◇ 講解
 ◇ 小組討論
 ◇ 案例分析
 ◇ 練習
 ◇ 角色扮演
 ◇ 游戲——例：天堂之路、障礙在你心理、空中飄人、看誰贏得多、大石頭小石頭、心有靈犀、過鱷魚潭、目標的練習、心理訓練等
 ◇ 啟發(fā)式、互動式教學
 
● 講師介紹 郭俊平老師
    領(lǐng)導力培訓專家，北大經(jīng)濟學院中國職業(yè)經(jīng)理人研修班、清華大學繼續(xù)教育學院項目管理系列研修班、中國人民大學EMBA班、北京交通大學EMBA班、中國農(nóng)業(yè)大學MBA高級研修班、中山大學MBA研修班特聘專家講師，總裁網(wǎng)金牌講師，全國幾十家著名培訓機構(gòu)高級商業(yè)顧問。美國領(lǐng)導力中心（CLS）認證《情境領(lǐng)導》中文培訓師；美國ＰＤＰ領(lǐng)導特質(zhì)系統(tǒng)認證咨詢師。曾經(jīng)在韓國好麗友食品有限公司擔任全國銷售培訓經(jīng)理，英國巴斯金士百啤酒公司擔任過銷售經(jīng)理、中國培訓經(jīng)理，從事銷售與管理工作多年，擅長銷售與管理培訓。
擅長的經(jīng)典課程：《情境領(lǐng)導》、《高效能人士的七個習慣》
其培訓內(nèi)容深入淺出，結(jié)合其多年的經(jīng)驗與案例，受到學員與企業(yè)的高度贊揚；善于運用互動的授課方式，幽默的語言，提高學員的積極性，營造課堂的參與性，因為他深知成人學習與課堂教育的不同之處。
授課的最大特點：在輕松愉快的氣氛中進行培訓，注重學員與講師的互動，授課形式多樣化，如：多媒體教學、教案講授、案例分析、管理游戲、角色扮演、自我測評、作業(yè)布置、錄映資料播放等。
曾經(jīng)服務(wù)過的客戶多為世界著名企業(yè),其中包括飛利浦電子、飛利浦汽車照明、諾基亞西門子通信、愛立信、伊萊克斯、谷歌、新浪、松下、通力電梯、北汽福田、上汽集團、東風雪鐵龍、動向集團,Kappa、三六一度（中國）有限公司,361°、海爾、張裕、方太、好麗友、康師傅、伊利、北京三元乳品、京華時報、中國移動、聯(lián)通、中國銀行、招商銀行、中國航天、中石油、中建集團、神火集團、中國軟件評測中心、湖北中煙、武漢卷煙廠、國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、重慶電力、云南電力、甘肅省電力公司、南寧供電局、河南電視臺、民航西藏區(qū)局、拉薩貢嘎機場、華彬集團、山東六和集團、濟南信和集團、福建省交通運輸集團、武漢中遠國際貨運有限公司、蘇州艾普爾換熱器、蘇州昆嶺薄膜、蘇州華冠科技、蘇州秉創(chuàng)科技、廈門吉比特、上海復旦復華、泰德制藥、云南積華醫(yī)藥、瑞斯康達、凱隆國際、漢威電子、天創(chuàng)數(shù)碼、凌云光子技術(shù)集團、競業(yè)達科技集團、依諾維紳家具、瑞金興隆家具、中駿置業(yè)、華夏幸�；鶚I(yè)、國泰投資、京匯房地產(chǎn)、深圳花樣年、湖南中隆國際地產(chǎn)、四川省高宇集團、南京明達礦業(yè)、武漢神龍鴻泰、天津大橋道食品、 揚州雪冠食品、內(nèi)蒙古奈倫天然乳品、太原運昌商貿(mào)、天津英捷科技、上海震坤行貿(mào)易有限公司、廣州威時沛運集團、深圳通意達機電設(shè)備有限公司、深圳市軸心自控技術(shù)有限公司、杭州市干部培訓中心、杭州市公安局交警支隊、杭州市建委、杭州城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)發(fā)展中心、杭州七格污水處理廠工程建設(shè)指揮部、成都川豪裝飾、融智興華、清華大學項目管理系列《情境領(lǐng)導力》高級研修班,中國人民大學全國醫(yī)藥行業(yè)高級經(jīng)理人工商管理碩士（EMBA）《情境領(lǐng)導力》高級研修班,北京交通大學EMBA《領(lǐng)導力與管理溝通》高級研修班,中山大學MBA《情境管理》研修班,中國農(nóng)業(yè)大學首屆中國農(nóng)牧企業(yè)家MBA高級研修班,巴斯金士百啤酒等著名企業(yè);另外還有在北京舉辦的《高效領(lǐng)導者的五項修煉》高級研修班,在北京舉辦的《情境領(lǐng)導力》、《高效職業(yè)人士的七項修煉》、《共贏領(lǐng)導力》、《卓越領(lǐng)導者的七個習慣》公開課,在贛州舉辦的《卓越領(lǐng)導力》大型高級研討會,在廈門舉辦的《情境領(lǐng)導與卓越領(lǐng)導力》大型公開課,在北京舉辦的《與成功有約》——職業(yè)經(jīng)理人的六大關(guān)鍵要素高級研修班,在哈爾濱舉辦的《有效的領(lǐng)導與教練》、《自我管理與時間管理》、《有效溝通技巧》大型公開課等。

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