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產(chǎn)品研發(fā)與爆品打造訓(xùn)戰(zhàn)營

【時間地點(diǎn)】 2024年10月25-26日 杭州
人數(shù)限制:60人
【培訓(xùn)講師】 鄒亮
【參加對象】 項(xiàng)目團(tuán)隊成員(研發(fā)、技術(shù)、測試、質(zhì)量、生產(chǎn))、市場經(jīng)理、(準(zhǔn))項(xiàng)目經(jīng)理、職能經(jīng)理等
【參加費(fèi)用】 ¥6980元/人 
【會務(wù)組織】 森濤培訓(xùn)網(wǎng)(lailaliao.cn).廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司
【咨詢電話】 020-34071250;020-34071978(提前報名可享受更多優(yōu)惠)
【聯(lián) 系 人】 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信)
【在線 QQ 】 568499978 培訓(xùn)課綱 課綱下載    
【溫馨提示】 本課程可引進(jìn)到企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn),歡迎來電預(yù)約!
培訓(xùn)關(guān)鍵詞:產(chǎn)品研發(fā)培訓(xùn),爆品打造培訓(xùn)

產(chǎn)品研發(fā)與爆品打造訓(xùn)戰(zhàn)營(鄒亮)課程介紹:

企業(yè)痛點(diǎn)
1.需求不清:前期對客戶需求未把握,通過上市效果檢驗(yàn)風(fēng)險高!
2.流程不楚:有流程但未嚴(yán)格執(zhí)行,項(xiàng)目開發(fā)隨意,產(chǎn)品偏差大!
3.分工不明:項(xiàng)目分工不明確,推動難,存在灰色地帶無人負(fù)責(zé)!
4.標(biāo)準(zhǔn)不準(zhǔn):滿足產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)但未滿足客戶要求,客戶標(biāo)準(zhǔn)不明確!
5.加班救火:天天加班忙救火,低級問題重復(fù)發(fā)生,沒時間預(yù)防!
6.溝通不暢:市場、設(shè)計、工藝、質(zhì)量間對接不暢,內(nèi)部浪費(fèi)大!
7.重復(fù)設(shè)計:產(chǎn)品設(shè)計變更頻繁,如何能夠一次性把事情做正確!
8.成果無果:項(xiàng)目做完不留痕跡,追溯難!企業(yè)無形資產(chǎn)損失大!

課程亮點(diǎn)
1. 具有豐富的項(xiàng)目管理與咨詢經(jīng)驗(yàn)與案例,將實(shí)際案例引入培訓(xùn)課程,更具實(shí)操性;
2. 整合常用工具方法的專項(xiàng)課程,深入淺出的闡述原理與案例,課程更為專業(yè);
3.  對課程的框架體系進(jìn)行系統(tǒng)的分析和整理,結(jié)構(gòu)化的思維結(jié)合案例生動的講解;
4. 課程形式立體豐富,“原理講解+應(yīng)用案例+輔導(dǎo)演練”,互動豐富,代入感強(qiáng)。
5. “立體化培訓(xùn)模式”——課堂講述、案例分析、游戲體驗(yàn)、互動練習(xí)、教練演示、現(xiàn)場模擬、頭腦風(fēng)暴、視頻演示、情景訓(xùn)練、現(xiàn)場問答等

課程大綱
 
前言:課程鋪墊
1. 講師自我經(jīng)歷介紹,建立鏈接     【開場破冰】
2. 對此次課程的目的和目標(biāo)進(jìn)行澄清,達(dá)成共識 【目標(biāo)共建】
3. 定制項(xiàng)目案例導(dǎo)入,照鏡子-自我反思-定位   【進(jìn)入狀態(tài)】

一、 定制化項(xiàng)目管理的系統(tǒng)框架【打基礎(chǔ)】
1. 項(xiàng)目的應(yīng)用場景(一鍵啟動項(xiàng)目管理)
2. 企業(yè)的獨(dú)特項(xiàng)目管理特征
1) 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整(職能型向矩陣型的調(diào)整)
2) 項(xiàng)目的分類與篩選(高頻產(chǎn)品項(xiàng)目優(yōu)先項(xiàng)目化)
3) 試點(diǎn)項(xiàng)目的選擇與實(shí)施(項(xiàng)目選擇:重要且不難,易于出成果)
4) 項(xiàng)目管理落地的6個管理層次(原則-流程&職責(zé)-制度-考核-表單-案例)
案例:中車XX企業(yè)項(xiàng)目管理案例
案例:XX飛機(jī)設(shè)計項(xiàng)目管理案例
案例:XX互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品項(xiàng)目管理案例
案例:XX重型裝備企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)過程儀表盤案例
【現(xiàn)場研討:企業(yè)項(xiàng)目管理的優(yōu)化思路】
3. 項(xiàng)目管理的鐵三角倒推項(xiàng)目規(guī)劃
(范圍、進(jìn)度、成本約束;探清邊界)
案例:XX重工企業(yè)快速知識管理優(yōu)化項(xiàng)目
4. 定制化項(xiàng)目的分級管理【針對高頻項(xiàng)目進(jìn)行快速優(yōu)化】
需求清晰度評價+技術(shù)成熟度/難度評價(三級項(xiàng)目的分解)
應(yīng)對定制化項(xiàng)目管理的流程配置化(分級做法)
案例:自身項(xiàng)目管理問題復(fù)盤案例【1人1份案例解題】

二、 定制化項(xiàng)目立項(xiàng)評審
1. 項(xiàng)目總體章程(商業(yè)論證)
1) 項(xiàng)目立項(xiàng)規(guī)劃【一頁紙項(xiàng)目立項(xiàng)書:A獨(dú)特定位-B投入產(chǎn)出-C技術(shù)可行性】
2. 項(xiàng)目優(yōu)先級分析
現(xiàn)存產(chǎn)品管理痛點(diǎn)
1. 產(chǎn)品項(xiàng)目的分類分級案例
2. 建立項(xiàng)目、產(chǎn)品的篩選標(biāo)準(zhǔn)【6個維度評估表】
3. 練習(xí):現(xiàn)場進(jìn)行項(xiàng)目優(yōu)先級分析
案例研討1:XX汽車的產(chǎn)品組合管理分析
案例研討2:XX電器行業(yè)的產(chǎn)品組合管理分析
模板應(yīng)用:分析自身多項(xiàng)目的優(yōu)先級

三、 需求挖掘至技術(shù)指標(biāo)定義
項(xiàng)目范圍管理【需求完整性和準(zhǔn)確性】
定制需求挖掘:以市場客戶需求為導(dǎo)向的產(chǎn)品、服務(wù)設(shè)計
1. 客戶定位:誰是我們的目標(biāo)客戶?
1) 客戶細(xì)分的方法:客戶調(diào)研技術(shù)(大數(shù)據(jù)分析法,問卷法,面對面訪談法)
2) 客戶需求難以清晰獲得的破解方法(第一用戶 體驗(yàn)法)
3) 訪談目標(biāo)客戶的篩選(社區(qū)運(yùn)營與“極客”培養(yǎng))
2. 客戶需求分析(痛點(diǎn)、癢點(diǎn)、興奮點(diǎn))
1) 客戶需求分類-卡諾模型
案例:以手機(jī)消費(fèi)品為例 理解客戶的三層次需求
2) 客戶需求的痛點(diǎn)挖掘法
案例:重工設(shè)備研發(fā)案例,場景化分析法(實(shí)用技術(shù))
3) 客戶需求的優(yōu)先級分析方法
案例:群體決策方法(專家打分法)
3. 競品分析方法的應(yīng)用
4. 技術(shù)指標(biāo)拆解;產(chǎn)品測量指標(biāo)體系的建立
  案例:汽車行業(yè)CCRT的指標(biāo)建立
  現(xiàn)場練習(xí):針對本行業(yè)產(chǎn)品進(jìn)行先期質(zhì)量驗(yàn)證指標(biāo)的分解

四、 定制項(xiàng)目目標(biāo)-任務(wù)的分解演練(項(xiàng)目規(guī)劃)
1. 產(chǎn)品線和資源線的協(xié)同辦法和技巧
1) 項(xiàng)目站會
2) 項(xiàng)目任務(wù)看板
3) 項(xiàng)目可視化方法
2. 工作分解結(jié)構(gòu)WBS(任務(wù)完整性)
1) 歸類分析:WBS的表現(xiàn)形式
2) 方法實(shí)操:WBS分解的一般步驟
3) 方針指導(dǎo):WBS工作分解原則
4) 實(shí)用技巧:WBS工作分解方法
5) 管理技巧:WBS注意事項(xiàng)
6) 管理工具:項(xiàng)目責(zé)任矩陣
7) 案例分析:煙草行業(yè)的任務(wù)分解
8) 案例分析:某制造業(yè)企業(yè)項(xiàng)目工作分解結(jié)構(gòu)
9) 現(xiàn)場演練:寫出典型項(xiàng)目的WBS
【結(jié)合本公司Production line process,分析WBS的結(jié)合應(yīng)用方法】
3. 項(xiàng)目進(jìn)度管理
1) 關(guān)鍵里程碑
2) 關(guān)鍵路徑分析
3) 項(xiàng)目計劃表
4) 項(xiàng)目日計劃分解
案例:多項(xiàng)目的項(xiàng)目管理方法(項(xiàng)目優(yōu)先級+關(guān)鍵評審點(diǎn))
課堂練習(xí):一頁紙的《項(xiàng)目管理計劃表》及案例

五、 產(chǎn)品項(xiàng)目的流程設(shè)計協(xié)作【打通關(guān)節(jié),高效協(xié)作】
1. 宏觀流程圖SIPOC的應(yīng)用(理順項(xiàng)目握手關(guān)系)
1) 項(xiàng)目全流程環(huán)節(jié)打通的方法
【Supplier供應(yīng)商-Input輸入-Process流程-Output輸出-Customer客戶】
2) 運(yùn)用SIPOC的分析步驟(2種分析方式:客戶出發(fā)/流程出發(fā))
案例演示:如何快速分析項(xiàng)目流程并查缺補(bǔ)漏/定位優(yōu)化點(diǎn)
2. SIPOC轉(zhuǎn)泳道(跨職能)流程圖的方法
案例:團(tuán)隊通過流程圖分析過程中的改善點(diǎn)
   運(yùn)用SIPOC分析資源的注意事項(xiàng)
   課堂作業(yè):制作本項(xiàng)目的宏觀流程圖與資源列表
3. 跨職能分工方法—RASIC矩陣的應(yīng)用【理清職責(zé)】
4. 職能經(jīng)理與項(xiàng)目經(jīng)理的資源沖突與協(xié)調(diào)(場景化案例分析)
案例1:華為對于流程優(yōu)化的實(shí)踐
案例2:XX電動文具企業(yè)項(xiàng)目流程案例
案例3:XX糧食儲運(yùn)企業(yè)項(xiàng)目流程案例
案例4:XX醫(yī)療企業(yè)項(xiàng)目流程案例
案例5:XX可靠性實(shí)驗(yàn)室時間進(jìn)度減半案例
案例6:核酸檢測時間節(jié)省案例
案例7:XX知識管理復(fù)盤項(xiàng)目案例
案例8:XX航空公司復(fù)盤管理案例
案例9: XX地鐵運(yùn)營公司項(xiàng)目化管理案例
以上案例8選2
【現(xiàn)場研討:企業(yè)核心業(yè)務(wù)的端到端的梳理思路】

六、 影響項(xiàng)目成敗的產(chǎn)品風(fēng)險管理
1. 風(fēng)險識別的方法
1) 產(chǎn)品系統(tǒng)圖分解—風(fēng)險識別
2) 根因分析三大方法
2. 風(fēng)險評估的方法
FMEA的3維度評估【重要度-緊急度-探測度】
3. 風(fēng)險管理的評估及記錄表單【及應(yīng)用注意事項(xiàng)】
案例:FMEA在消費(fèi)品的應(yīng)用案例
案例:本公司產(chǎn)品質(zhì)量案例的分析

七、 監(jiān)控階段--破解項(xiàng)目障礙—根因分析與問題解決
項(xiàng)目問題攻堅五步法
1. 定義問題:三現(xiàn)原則,運(yùn)用信息排查表,全面掌握各維度信息,聚焦區(qū)段
2. 數(shù)據(jù)分析:運(yùn)用調(diào)查,已有信息的透視,多維度分析問題類別,聚焦重點(diǎn)
3. 原因分析:三個方法—魚骨圖、5WHY、反向問題,澄清原因,聚焦要素
4. 實(shí)施改進(jìn):避免大炮轟蚊子,微創(chuàng)手術(shù),現(xiàn)場具體可落地,結(jié)果驗(yàn)證效果
5. 標(biāo)準(zhǔn)固化:共享工作成果,從“他人”經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí),團(tuán)隊能力至組織能力
案例介紹:XX重工項(xiàng)目案例
          XX實(shí)驗(yàn)室的質(zhì)量改進(jìn)案例
          XX軌道交通行業(yè)產(chǎn)品項(xiàng)目質(zhì)量策劃案例

八、 定制項(xiàng)目復(fù)盤總結(jié)【經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為能力】
1. 如何進(jìn)行復(fù)盤?(聯(lián)想的復(fù)盤“4步法”)
1) 回顧目標(biāo)(回歸初心:目標(biāo)與期望的結(jié)果)
2) 評估結(jié)果(明確差距:現(xiàn)狀與目標(biāo)的差距)
3) 分析原因(要因分析:成功與失敗的歸因)
4) 總結(jié)經(jīng)驗(yàn)(得失體會:主觀客觀與規(guī)律性)
2. 復(fù)盤中常見的問題
1) 目標(biāo)定義不清晰、不合理(需求不明確┃隱性需求)
2) 過程與結(jié)果混淆,手段與結(jié)果混淆;結(jié)果未量化(未量化,抓不住重點(diǎn))
3) 原因分析歸因?yàn)橹饔^因素(能力不足,粗心大意)
4) 經(jīng)驗(yàn)規(guī)律不具體,不易復(fù)制與衡展(簡單易行可操作)
5) 復(fù)盤未形成文檔化(工作辛苦 不留痕跡)
3. 復(fù)盤的文檔化記錄(模版)
  案例:《重工類產(chǎn)品項(xiàng)目手冊案例》
課堂任務(wù):復(fù)盤回顧,形成行業(yè)定制化產(chǎn)品開發(fā)模式(運(yùn)用模版) 

講師介紹
鄒亮
項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)專家
流程優(yōu)化實(shí)戰(zhàn)專家(方法+實(shí)戰(zhàn))

資歷背景
1. DFSS核心技術(shù)-QFD咨詢專家(國內(nèi)領(lǐng)先)
2. 美國項(xiàng)目管理協(xié)會(PMI)認(rèn)證講師
3. 敏捷ACP認(rèn)證/新產(chǎn)品開發(fā)管理NPDP認(rèn)證
4. 國家二級心理咨詢師
5. 國家二級人力資源管理師

授課經(jīng)驗(yàn)
海康威視、思特威科技(芯片)、通用微(芯片)、矽睿科技、安費(fèi)諾電子(美)、得勝電子、AOC、華思旭科技、大央科技、中鐵裝備-盾構(gòu)公司、江南造船(集團(tuán)) 、核動力研究院、中國鐵塔、杭叉集團(tuán)、山河智能、科曼薩(起重機(jī))、龍門鋼鐵、中國中車(株洲)、上海地鐵、杭港地鐵、禮來-Lilly,揚(yáng)子江藥業(yè)、國藥集團(tuán)、拓創(chuàng)生物、HONEYWELL、上優(yōu)刀具、山蒲照明、新界泵業(yè)、三鋒電動、先臨三維、杭氧股份/中航工業(yè)集團(tuán)、上海商用飛機(jī)設(shè)計研究院、東方航空、上海機(jī)場等
培訓(xùn)課綱 課綱下載


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