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高績(jī)效管理團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)

相關(guān)的高績(jī)效管理團(tuán)隊(duì)文章及培訓(xùn)資訊

談?wù)勅A為的團(tuán)隊(duì)管理真相丨從外部視角學(xué)習(xí)華..
華為 任正非,是我最敬佩的企業(yè)家。早在02年讀到《華為的冬天》以及06年讀到《任正非在華為收購港灣時(shí)的談話紀(jì)要》時(shí),我就深深感受到了他的才學(xué)韜略、競(jìng)爭(zhēng)智慧、戰(zhàn)略思想以及東西方文化融合的經(jīng)營...

團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力不強(qiáng)?原因可能是“她”!
    執(zhí)行力概念本身就是一個(gè)系統(tǒng)的集合。執(zhí)行力簡(jiǎn)而言之,就是達(dá)成結(jié)果的能力。而結(jié)果達(dá)成,則是多種因素的有效組合。     執(zhí)行力不強(qiáng),原因很多,但是今天...

組建一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵是什么
  在生活工作當(dāng)中,你應(yīng)該聽過這樣一些話:「只要人手多,石磨挪過河 」、「 眾人拾柴火焰高」.....而然當(dāng)我們將這個(gè)邏輯套用在創(chuàng)業(yè)公司身上,那它是否還恰當(dāng),就很值得大家伙再琢磨一下了。諸如,一個(gè)創(chuàng)...

組建一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),關(guān)鍵靠什么?
 在生活工作當(dāng)中,你應(yīng)該聽過這樣一些話:「只要人手多,石磨挪過河 」、「 眾人拾柴火焰高」.....而然當(dāng)我們將這個(gè)邏輯套用在創(chuàng)業(yè)公司身上,那它是否還恰當(dāng),就很值得大家伙再琢磨一下了。諸如,一個(gè)創(chuàng)始...

騰訊:管理研發(fā)大團(tuán)隊(duì)就像10人小分隊(duì)
很多大企業(yè)面臨諸如“人員懶散”、“效率低下”等大企業(yè)病。 騰訊有著近20年的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),在產(chǎn)品研發(fā)、運(yùn)營、管理的整個(gè)過程中積累了大量經(jīng)驗(yàn),在團(tuán)隊(duì)研發(fā)、管理和協(xié)作方面也不斷投入了大量時(shí)間和精力去...

提高團(tuán)隊(duì)管理能力
  企業(yè)需要的不是單打獨(dú)斗的人,而是需要團(tuán)隊(duì)的精誠合作。如果你希望你的公司可以不斷成長(zhǎng),那你就特別需要明白如何建立一個(gè)可以一起好好工作的團(tuán)隊(duì)。   魅族科技副總李楠,相比于黃章的孤僻,李楠...

如何鑄就“德國戰(zhàn)車”般的企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神?
  德國戰(zhàn)車,這是人們給德國足球的一個(gè)頗有氣勢(shì)的稱呼,也從一個(gè)側(cè)面反映了德國足球的風(fēng)格:全攻全守,簡(jiǎn)潔有力,打法沉穩(wěn),心理素質(zhì)穩(wěn)定。德國隊(duì)的進(jìn)攻不乏激情卻很少有瘋狂失控的時(shí)候,同時(shí)能夠通過扎實(shí)的控球...

優(yōu)秀團(tuán)隊(duì):群雁與頭牛不可少
  一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)可以打造出企業(yè)光輝的形象,創(chuàng)造出廣闊的市場(chǎng)。所以在企業(yè)管理過程中,團(tuán)隊(duì)理念的塑造和團(tuán)隊(duì)的建設(shè),成了一項(xiàng)十分主要的任務(wù),在某種程度上而言它的優(yōu)劣代表了企業(yè)的成功與否,因此自然界大雁結(jié)...

如何讓一個(gè)銷售團(tuán)隊(duì)快速成長(zhǎng)
 銷售團(tuán)隊(duì)對(duì)于一個(gè)公司來說往往發(fā)揮著至關(guān)重要的作用,然而困擾你的也許也正是這重要的一環(huán)。要想團(tuán)隊(duì)迅速成長(zhǎng)取得業(yè)績(jī)的突破,取決于很多主客觀的因素,以下供大家參考和分享。   1.規(guī)劃時(shí)間,提高...

團(tuán)隊(duì)精神何以練成?修煉此五招會(huì)有答案
 人幾乎都是在團(tuán)隊(duì)中工作的,那么我們就必須有在團(tuán)隊(duì)中生存的能力,怎樣才能做到在團(tuán)隊(duì)中游刃有余呢?愿與大家分享以下知識(shí):    第一、表達(dá)與溝通能力的培養(yǎng)   培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神中的表達(dá)與...

蘋果公司為什么更會(huì)打造“真正的團(tuán)隊(duì)”
  我們認(rèn)為,這些能讓公司從競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出的能力必須是跨職能的。它們必須把來自信息科學(xué)、金融、開發(fā)、設(shè)計(jì)和市場(chǎng)等不同領(lǐng)域的專業(yè)人士聚集在一起,來創(chuàng)造能為目標(biāo)顧客群體帶來驚人價(jià)值的產(chǎn)品。 ...

要帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得成功 就要學(xué)會(huì)畫大餅?
  成功的領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)預(yù)期自己得到成功,而這樣的思維會(huì)幫助自己獲取成功。研究表明,當(dāng)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者懷著高期望的時(shí)候,他們就會(huì)更努力地工作,也會(huì)更堅(jiān)定地克服自己面對(duì)著的挑戰(zhàn);萜展臼紫▌(wù)官金·里維拉(Ki...

7個(gè)步驟,帶好你的團(tuán)隊(duì)(管理必讀)
  交際不僅僅是對(duì)人友好,不是總是裝作一副“好好先生”的樣子。交際是與人接觸,交際的目標(biāo)是與你的同事建立最佳的工作關(guān)系。交際意味著你要伸出手去,與他人接觸——讓同事和員工覺得你對(duì)他們感興趣,無論是從...

如何構(gòu)建一個(gè)優(yōu)秀的銷售團(tuán)隊(duì)
    如何才能建立一支高效、高素質(zhì)的銷售團(tuán)隊(duì)?我想這個(gè)問題是企業(yè)的經(jīng)理人們最關(guān)心的問題之一。銷售部門是企業(yè)通向市場(chǎng)過程中至關(guān)重要的一環(huán),銷售人員把產(chǎn)品推向市場(chǎng),讓產(chǎn)品最終體現(xiàn)出...

怎樣培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神?
  人幾乎都是在團(tuán)隊(duì)中工作的,那么我們就必須有在團(tuán)隊(duì)中生存的能力,怎樣才能做到在團(tuán)隊(duì)中游刃有余呢?愿與大家分享以下知識(shí):   第一、 表達(dá)與溝通能力的培養(yǎng)   培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神中的表達(dá)與...

用招商模式快速組建團(tuán)隊(duì)
    無論是在給企業(yè)做營銷咨詢服務(wù)還是自己經(jīng)營企業(yè),涉及到人才引進(jìn),團(tuán)隊(duì)組建時(shí),聽到行政部或HR最多的一種聲音是:人不好招,薪水沒有吸引力,求職者來到公司了解后大多數(shù)不來,且現(xiàn)...

空降兵如何輕松搞定營銷團(tuán)隊(duì)
      市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)之下,企業(yè)營銷工作無疑是經(jīng)營管理的重中之重,沒有營銷的“源頭活水”,一切便是“空中樓閣”。欲打造一流的營銷隊(duì)伍,選將是關(guān)鍵,《孫子兵法》也說用...

強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)是如何構(gòu)成的
 著名中國現(xiàn)代歷史學(xué)家、國學(xué)大師錢穆認(rèn)為中國的歷史集團(tuán)性更重于英雄性。以楚漢相爭(zhēng)為例,項(xiàng)羽帶有英雄性,而劉邦則看起來沒有英雄性。結(jié)果劉邦得了天下,因?yàn)樗苡檬捄、韓信、張良,形成一個(gè)強(qiáng)而力的集團(tuán)。項(xiàng)...

團(tuán)隊(duì)中層其實(shí)沒那么多事 做好四點(diǎn)就夠了
  和一位前阿里的創(chuàng)業(yè)者聊天,他的項(xiàng)目已拿到A輪千萬級(jí)美元的投資。他問我:作為公司的中層,最難的是什么?   我想了想,說:應(yīng)該是夾在老板和員工之間吧。老板的決策和壓力要向下釋放,但只關(guān)注...

創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)如何做好股權(quán)分配?
 做好股權(quán)分配,創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)才能更好地生存發(fā)展下去。而對(duì)于股權(quán)分配,有一些企業(yè)表示很迷惑,很多時(shí)候是拍腦袋決定。在此,跟你聊聊股權(quán)分配的那些事兒,以做好股權(quán)分配。    1、股權(quán)分配形式 ...

團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)課程推薦
課程對(duì)象:公司總經(jīng)理、研發(fā)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、產(chǎn)品線總監(jiān)、研發(fā)部經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)部門主管、研發(fā)骨干、人力資源管理專員
2025年4月17-18日  深圳 | 2025年4月21-22日  上海 | 2025年4月28-29日  北京
2025年10月27-28日 上海 | 2025年10月30-31日 北京 | 2025年11月03-04日 深圳

課綱下載:《如何打造高績(jī)效的研發(fā)團(tuán)隊(duì)——研發(fā)人員的選、育、用、留之道》.doc
課程對(duì)象:(一)海關(guān)信用管理涉及到企業(yè)經(jīng)營管理全流程,建議涉外企業(yè)高級(jí)管理人員及物流部、財(cái)務(wù)部、報(bào)關(guān)部、供應(yīng)鏈管理部、采購部、審計(jì)、合規(guī)等部門相關(guān)人員。貿(mào)易安全高級(jí)管理人員務(wù)必參與。本次培訓(xùn)根據(jù)海關(guān)新認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行全面分析,逐條剖析,確保企業(yè)根據(jù)新的認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)要求落實(shí)所有的工作。(二)為了有效的達(dá)成,建議企業(yè)管理層及主要負(fù)責(zé)人團(tuán)隊(duì)參與培訓(xùn)。
2024年12月26-27日 上海
課綱下載:《進(jìn)出口活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)部審計(jì)與企業(yè)健康體檢分析(含模板)》.doc
課程對(duì)象:組織發(fā)展專業(yè)人士、變革管理專業(yè)人士、職業(yè)經(jīng)理人、專業(yè)培訓(xùn)師、教練、咨詢顧問、行動(dòng)學(xué)習(xí)教練、人力資源負(fù)責(zé)人、培訓(xùn)經(jīng)理等
2024年12月27-29日 深圳
課綱下載:《SPOT國際團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)技術(shù)工作坊》.doc
課程名稱:管理問題分析與改進(jìn)(韓老師)
課程對(duì)象:企業(yè)中高層管理者,團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者,各部門負(fù)責(zé)人
2024年12月28-29日 廣州
課綱下載:《管理問題分析與改進(jìn)》.doc
課程對(duì)象:新上任主管、經(jīng)理,部門經(jīng)理/主管,職能經(jīng)理,技術(shù)經(jīng)理,班組長(zhǎng),其他相關(guān)人員(希望對(duì)管理建立完整全面認(rèn)識(shí),掌握基本管理原則和方法的人士)。
2025年1月11-12日 北京
2025年3月29-30日 北京 | 2025年6月21-22日  北京 | 2026年1月10-11日 北京

課綱下載:《新任經(jīng)理、部門主管全面管理技能提升訓(xùn)練--培養(yǎng)實(shí)戰(zhàn)的團(tuán)隊(duì)管理者》.doc
課程名稱:OH卡情壓管理與心理激(俞文顯)
課程對(duì)象:1. 企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理者、企業(yè)骨干精英員工;2. 企業(yè)HR、工會(huì)負(fù)責(zé)人、企業(yè)文化推動(dòng)部門; 3. 金融、電信、房地產(chǎn)、IT業(yè)、政府機(jī)構(gòu)等高壓行業(yè); 4. 其他希望提升自我,完善自我,提高生活質(zhì)量和工作績(jī)效的人群。
2025年1月17日  廣州
課綱下載:《OH卡情壓管理與心理激》.doc
課程對(duì)象:企業(yè)管理者:以公司一把手為核心的企業(yè)管理層和中基層經(jīng)理;企業(yè)業(yè)務(wù)應(yīng)用者:組織中各部門、子公司核心業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)
2025年2月27-28日 杭州 | 2025年6月09-10日 杭州
課綱下載:《數(shù)智賦能:走在AI浪潮之巔——對(duì)標(biāo)阿里巴巴&華為》.doc
課程對(duì)象:期待提升團(tuán)隊(duì)非職權(quán)影響力的企業(yè)高管、企業(yè)界精英、創(chuàng)業(yè)CEO;期待與客戶與供應(yīng)商保持良好的關(guān)系,提升進(jìn)一步拓展市場(chǎng),發(fā)展事業(yè)的人員;期待與事業(yè)合伙人達(dá)成共識(shí),進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)人生夢(mèng)想的人員;期待擁有更好的人際關(guān)系的人員;對(duì)自我探索和成長(zhǎng)有要求的人員。
2025年3月12-13日 上海 | 2025年7月30-31日 上海 | 2025年12月25-26日 上海
課綱下載:《九型人格知己知彼—提升自我認(rèn)知和人際關(guān)系的能力》.doc
課程對(duì)象:◇ 現(xiàn)有項(xiàng)目出現(xiàn)問題和項(xiàng)目實(shí)施不理想的項(xiàng)目經(jīng)理及團(tuán)隊(duì)成員 ◇ 通過理論梳理和案例重溫沉淀已有經(jīng)驗(yàn)的學(xué)員 ◇ 組織中與項(xiàng)目相關(guān)的職能部門人員 ◇ 希望提升自身職業(yè)能力的人員 ◇ 獲得過PMP認(rèn)證,需要理論深化和實(shí)戰(zhàn)鞏固的學(xué)員 ◇ 其他對(duì)項(xiàng)目管理感興趣的人員
2025年3月21-22日  上海 | 2025年4月24-25日  深圳 | 2025年5月22-23日  北京
2025年6月26-27日  廣州 | 2025年7月03-04日  上海 | 2025年7月31-01日  成都
2025年8月21-22日  深圳 | 2025年10月15-16日 北京 | 2025年11月13-14日 上海
2025年12月18-19日 深圳

課綱下載:《項(xiàng)目全過程管理控制與實(shí)踐》.doc
課程對(duì)象:企業(yè)人力資源管理者
2025年3月21-22日 深圳 | 2025年8月15-16日 深圳
課綱下載:《學(xué)德魯克:MBTI在團(tuán)隊(duì)管理中的應(yīng)用(團(tuán)隊(duì)打造篇)》.doc
課程對(duì)象:董事長(zhǎng)、總裁+核心管理團(tuán)隊(duì)+銷售骨干
2025年3月24-26日  上海 | 2025年4月17-19日  深圳 | 2025年5月24-26日  上海
課綱下載:《向華為學(xué)習(xí):銷售體系建設(shè)(訓(xùn)戰(zhàn)班)》.doc
課程對(duì)象:企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和管理層;項(xiàng)目經(jīng)理和團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人;希望通過復(fù)盤提高個(gè)人和團(tuán)隊(duì)效能的專業(yè)人士
2025年3月25-26日 上海 | 2025年4月25-26日 北京 | 2025年5月20-21日 深圳
2025年8月26-27日 上海 | 2025年9月10-11日 北京 | 2025年10月21-22日深圳

課綱下載:《共創(chuàng)式復(fù)盤:把經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為能力》.doc
課程對(duì)象:1. 企業(yè)中高層管理者;2. HR部門相關(guān)從業(yè)者(總監(jiān)、經(jīng)理、主管、員工關(guān)系等)
2025年3月26-27日  上海 | 2025年5月21-22日  北京 | 2025年6月18-19日  深圳
2025年7月23-24日  上海 | 2025年8月13-14日  北京 | 2025年9月24-25日  廣州
2025年11月12-13日 上海 | 2025年12月24-25日 深圳

課綱下載:《心理學(xué)在員工激勵(lì)和團(tuán)隊(duì)管理中的應(yīng)用》.doc
課程對(duì)象:董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、高管團(tuán)隊(duì)、核心管理層一起組團(tuán)參訓(xùn)!
2025年4月11-12日 深圳 | 2025年10月24-25日 上海
課綱下載:《向華為學(xué)習(xí):BLM戰(zhàn)略制定到執(zhí)行》.doc
課程對(duì)象:企業(yè)中高層管理者、職能部門和業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、關(guān)鍵和儲(chǔ)備人才等。
2025年4月17-18日 上海 | 2025年8月08-09日 上海 | 2025年11月27-28日 上海
課綱下載:《組織發(fā)展—高績(jī)效團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)工作坊》.doc
課程對(duì)象:制造型企業(yè)總經(jīng)理、高管團(tuán)隊(duì)、運(yùn)營總裁、廠長(zhǎng)以及運(yùn)營經(jīng)理,企業(yè)生產(chǎn)、物流管理人員,物流改善項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)等。
2025年4月17~18日  上海 | 2025年10月29~30日 蘇州
課綱下載:《物聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的智能化倉儲(chǔ)及物流管理》.doc
課程對(duì)象:5S項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、5S推行團(tuán)隊(duì)成員、企業(yè)改善團(tuán)隊(duì)、生產(chǎn)、設(shè)備、物流、倉儲(chǔ)、質(zhì)量等相關(guān)部門的經(jīng)理、主管
2025年4月21~22日 上海 | 2025年8月06~07日 蘇州
課綱下載:《5S與目視管理推行實(shí)戰(zhàn)》.doc
課程名稱:跨文化溝通(凌老師)
課程對(duì)象:跨國企業(yè)的管理層:負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)國際團(tuán)隊(duì)或參與全球業(yè)務(wù)的高層和中層管理人員等
2025年4月23~24日 上海 | 2025年10月23~24日 上海
課綱下載:《跨文化溝通》.doc
課程對(duì)象:中高管、電商團(tuán)隊(duì)、門店店長(zhǎng)或?qū)з、傳統(tǒng)營銷轉(zhuǎn)型、市場(chǎng)、銷售
2025年5月14-15日 上海 | 2025年9月04-05日 上海
課綱下載:《新媒體營銷:線上引流與轉(zhuǎn)化》.doc
課程名稱:研發(fā)項(xiàng)目管理(朱老師)
課程對(duì)象:產(chǎn)品經(jīng)理、研發(fā)經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、部門經(jīng)理、技術(shù)骨干、研發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員等
2025年5月15~16日  上海 | 2025年8月21~22日  蘇州 | 2025年12月23~24日 上海
課綱下載:《研發(fā)項(xiàng)目管理》.doc
課程對(duì)象:企業(yè)中高層管理者或資深管理者。
2025年5月21-22日 北京 | 2025年10月25-26日 北京
課綱下載:《心理學(xué)在員工激勵(lì)和團(tuán)隊(duì)管理中的應(yīng)用》.doc
課程對(duì)象:兩年以上 管理經(jīng)驗(yàn)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者和部門管理者
2025年6月04~05日 上海 | 2025年12月17~18日 蘇州
課綱下載:《現(xiàn)代管理者影響力與管理能力提升》.doc
課程對(duì)象:培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì),管理團(tuán)隊(duì)
2025年6月05~06日 上海
課綱下載:《五步成師-內(nèi)訓(xùn)師成長(zhǎng)必修課》.doc
課程名稱:藍(lán)色營銷紅色銷售(蔡致遠(yuǎn))
課程對(duì)象:歡迎企業(yè)銷售管理團(tuán)隊(duì)組團(tuán)學(xué)習(xí),共同研討下半年業(yè)務(wù)突破的路徑。
2025年6月05日   上海
課綱下載:《藍(lán)色營銷紅色銷售》.doc
課程對(duì)象:制造型企業(yè)總經(jīng)理、運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)、精益(或改善)經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、IE經(jīng)理、物流經(jīng)理、IT 總監(jiān)、其它對(duì)精益生產(chǎn)及智能制造感興趣的管理團(tuán)隊(duì)。
2025年7月08~09日 杭州 | 2025年11月25~26日 杭州
課綱下載:《智能制造與精益標(biāo)桿工廠(現(xiàn)場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)班)》.doc
課程對(duì)象:供應(yīng)鏈管理人員、采購經(jīng)理及采購團(tuán)隊(duì)、物流和運(yùn)營管理人員、風(fēng)險(xiǎn)管理與合規(guī)部門人員、跨國公司國際業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人、供應(yīng)鏈咨詢顧問、從事進(jìn)出口貿(mào)易的企業(yè)管理人員、金融及保險(xiǎn)行業(yè)供應(yīng)鏈相關(guān)從業(yè)者;此課程適用于需要深刻理解國際供應(yīng)鏈管理中風(fēng)險(xiǎn)因素并提升防范能力的各類職能人員和決策者。
2025年7月17~18日 上海
課綱下載:《國際供應(yīng)鏈管理與風(fēng)險(xiǎn)防范》.doc
課程對(duì)象:人力資源從業(yè)3年以上,或薪酬從業(yè)1年以上HR;銷售業(yè)務(wù)管理者、財(cái)務(wù)管理者等;有銷售薪酬激勵(lì)獎(jiǎng)金方案設(shè)計(jì)需求的人員;
2025年7月25-26日 杭州
課綱下載:《銷售團(tuán)隊(duì)薪酬激勵(lì)設(shè)計(jì)與實(shí)施》.doc
課程對(duì)象:企業(yè)CEO、營銷總監(jiān);大區(qū)經(jīng)理、分公司總經(jīng)理、銷售團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人;資深銷售骨干。注:本課程不合適經(jīng)驗(yàn)與資歷較淺的銷售人員,參課人員應(yīng)至少具有3年以上銷售或銷售管理經(jīng)驗(yàn)
2025年8月08-09日 杭州
課綱下載:《向華為學(xué):營銷流程體系建設(shè)(LTC)與鐵三角組織》.doc
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