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8090后員工激勵與溝通技術

【時間地點】
【培訓講師】 何瀾
【參加對象】 中高層管理人員、HR從業(yè)人員等
【參加費用】 ¥1980元/人 (含授課、教材、午餐、茶點和稅費)
【會務組織】 森濤培訓網(www.lailaliao.cn).廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司
【咨詢電話】 020-34071250;020-34071978(提前報名可享受更多優(yōu)惠)
【聯(lián) 系 人】 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信)
【在線 QQ 】 568499978 培訓課綱 課綱下載
【溫馨提示】 本課程可引進到企業(yè)內部培訓,歡迎來電預約!
培訓關鍵詞:8090后員工培訓,8090后員工溝通技術培訓,8090后員工激勵培訓,員工管理培訓

8090后員工激勵與溝通技術(何瀾)課程介紹:

【授課方式】 講師講授 + 視頻演繹 + 案例研討 +角色扮演 + 講師點評

課程大綱
 
第一章:8090員工分析與溝通習慣    1小時

■  了解8090后,家庭環(huán)境、成長伙伴分析;
■  從面試感受8090后的需求變化;
■  8090工作(生活)意義歸屬要求不同;
■  8090自我認同超過團隊認同;
■  8090更追求平等化;
■  8090容易情緒化;
■  互聯(lián)網時代青年的溝通習慣與行為習慣認識;
■  討論:如何看待代溝?你有微信嗎?你對網購如何看待?

第二章:行政有力支持與內驅動激勵    2小時
■  新時代行政體系建設的目標解讀;
■  行政支持與員工輔導的技術與方法;
■  8090后內驅動激勵管理模式,從薪酬、級別、待遇等方面分析;
■  行政管理中的命令與常見領導溝通習慣,觀領導者固化思維模式;
■  學會積極的語言模式,重新建立豐富多彩工作趣味性;
■  具有資源整合的創(chuàng)新力,充分打開想象力;體驗:產品銷售創(chuàng)新;
■  用積極的正能量鼓勵自己和8090后。
■  主題討論:制度約束和思維創(chuàng)新是個矛盾體嗎?如何保持思維創(chuàng)新?

第三章:跨部門溝通的方法與瓶頸      2小時
■  部門溝通中常見問題與瓶頸;
■  團隊溝通語言習慣與思維習慣的建立;
■  對上、對下、平行溝通策略;并練習組織溝通模式:匯報、總結、建議、任務目標的了解、多部門協(xié)調;
■  不同性格與行為風格的對象溝通策略;
■  討論:領導者情緒管控的特點自我分析。

第四章:溝通中的沖突管理     1小時
■  管理者與8090后職業(yè)期望值的差距與分析;
■  人的大腦思維方式與溝通沖突產生的原因;
■  情緒管控能力的提升方式;
■  領導者學會接納、闡述、建議,學會真正的授權,練習不同情況下8090的發(fā)生沖突案例。

8090后員工激勵與溝通技術——講師介紹

何 瀾 老師

現(xiàn)在就職于浙江大學求是經濟與管理科學研究院 高級講師、高級研究員;

 ◇ 企業(yè)行政工作效率提升專家;
 ◇ 華東師范大學心理學碩士;
 ◇ 浙江省企業(yè)培訓師協(xié)會常務副會長
 ◇ 清華大學、上海交大、湖南大學特聘行政課題特聘專家;
 ◇ 中華講師網2010年度品牌講師;
 ◇ 二十二省經信委評選第七屆中國百強培訓師;

實戰(zhàn)經驗

   何瀾老師職場生涯精彩動人,曾歷任多家企業(yè)、政府單位行政高管:浙大網新(上交所:600797)總裁助理;某國有銀行紹興分行行長助理;中國銀聯(lián)浙江分公司華彩俱樂部總經理;浙江省中小企業(yè)局創(chuàng)業(yè)輔導中心主任,高級咨詢師;浙江正元智慧科技有限公司獨立董事。

金牌課程

基于工作效率提升的企業(yè)行政統(tǒng)籌管理課程:
課程1、《企業(yè)行政、文秘人員工作效率提升訓練》
課程2、《高效會議出績效》    
課程3、《行政工作統(tǒng)籌技巧與時間管理》
課程4、《高效工作模式》
課程5、《企業(yè)行政有效溝通技巧》
課程6、《高端商務接待與商務禮儀》
此類課程近年來在北京、上海、深圳、廣州、煙臺、昆明、溫州、銀川、寧波等地開展公開課100場以上;上海交大、湖南大學、清華大學、浙江大學等各高校培訓中心授課30余場;嘉寶莉、美的集團、錢江集團、寧波銀行、泰隆銀行等知名企業(yè)內訓近百場。

授課風格

    何瀾老師擁有十多年的企業(yè)管理及培訓經驗,巧妙運用心理學與各種人才測評技術巧妙融入課程,將知名企業(yè)實際工作中的眾多典型案例與課程內容相結合,深入淺出,通俗易懂,而且容易掌握和操作;學員評價說:“何瀾老師特別親切,講課富有激情,課堂氣氛活躍,內容專業(yè)有深度,互動與案例研討有效運用”。
    何瀾老師培訓課程條理清晰,層次分明,實用性強,能帶給學員學習策略與理念,使學員可以迅速地將培訓內容轉化為實際工作技能與習慣。在輕松、互動、體驗、講評等授課方式中,讓學員在練中學,學中練,達到學以致用。

部分客戶

高    校:浙江大學管理學院、經濟學院、繼續(xù)教育學院;云南大學EDP、中山大學時代華商、上海交大海外學院、上海財大、湖南大學、浙江金融學院等

金融行業(yè):中國銀聯(lián)(浙江、山西)、中國工商銀行(浙江、江蘇多家市分行)、中國農業(yè)銀行(山西、浙江多家市分行)、中國建設銀行(上海分行、江西分行、浙江分行)、中國銀行(江蘇多家分行)、上海浦發(fā)銀行溫州分行、郵儲銀行寧波分行、杭州銀行總行、北京銀行杭州分行、民生銀行重慶分行、寧波銀行總行、天津農商銀行總行、泰隆銀行總行、浙江農信系統(tǒng)(富陽、余杭、蕭山)、佛山農信社等。

其他行業(yè):國家電網(甘肅、山西、浙江)、南方電網、北京移動、浙江移動、江蘇移動、上海電信、葛蘭素史克(中國)、美的集團、紅蜻蜓集團、海亮集團、云南煙草、圣山集團、龍盛集團、三花集團、新和成控股、菲達環(huán)保、豐島控股集團、新安化工、臺山核電、百誠集團、浙江省商業(yè)集團、萬事利集團、嘉寶莉、雷迪森酒店、杭州市衛(wèi)生局、紹興市文明辦,杭州總工會、杭州市民卡公司、錢江集團、杭州水業(yè)集團等。


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