股權(quán)激勵(lì)實(shí)務(wù)操作

股權(quán)激勵(lì)實(shí)務(wù)操作(專家團(tuán))課程介紹：

【課程收益】
 ◇ 全面了解股權(quán)激勵(lì)的定義及原理、與股票激勵(lì)相關(guān)的概念、股權(quán)激勵(lì)的作用
 ◇ 全面掌握股權(quán)激勵(lì)10D模型
 ◇ 全面掌握股權(quán)激勵(lì)的10種模式
 ◇ 全面掌握股權(quán)激勵(lì)應(yīng)遵循的5大原則
 ◇ 全面了解與股權(quán)激勵(lì)方案的設(shè)計(jì)方法
 ◇ 全面掌握上市公司與非上市公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的步驟
 ◇ 全面掌握股權(quán)激勵(lì)的考核方法
 ◇ 全面掌握股權(quán)激勵(lì)的會(huì)計(jì)處理和稅務(wù)處理
 ◇ 全面了解股權(quán)激勵(lì)方案運(yùn)行中常碰見(jiàn)的問(wèn)題
 ◇ 掌握股權(quán)激勵(lì)方案對(duì)企業(yè)新三板掛牌、企業(yè)上市的影響及其解決辦法
 ◇ 全面掌握股票激勵(lì)有關(guān)的法律法規(guī)的精髓
 ◇ 通過(guò)案例分析和學(xué)員討論加深學(xué)員對(duì)股權(quán)激勵(lì)實(shí)務(wù)操作的理解

【師資介紹】

【課程大綱】

一、股權(quán)激勵(lì)概述
 ◇ 什么是股權(quán)激勵(lì)
 ◇ 股權(quán)激勵(lì)的原理
 ◇ 股權(quán)激勵(lì)的類型
 ◇ 股權(quán)激勵(lì)的作用
 ◇ 股權(quán)激勵(lì)利弊分析
 ◇ 股權(quán)激勵(lì)的誤區(qū)
二、股權(quán)激勵(lì)10D模型
 ◇ 定目的
 ◇ 定對(duì)象
 ◇ 定模式
 ◇ 定數(shù)量
 ◇ 定價(jià)格
 ◇ 定時(shí)間
 ◇ 定載體
 ◇ 定來(lái)源
 ◇ 定條件
 ◇ 定機(jī)制
三、股權(quán)激勵(lì)的10種主要模式
 ◇ 股票期權(quán)模式
 ◇ 限制性股票模式
 ◇ 業(yè)績(jī)股票模式
 ◇ 虛擬股票模式
 ◇ 武漢模式/ 延期支付模式
 ◇ 虛擬股票期權(quán)模式
 ◇ 股票增值權(quán)模式
 ◇ 帳面價(jià)值增值權(quán)模式
 ◇ 員工持股計(jì)劃模式
 ◇ 管理層收購(gòu)模式
四、股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)與實(shí)施
 ◇ 股權(quán)激勵(lì)模式的選擇
 ◇ 方案設(shè)計(jì)應(yīng)遵循的5項(xiàng)原則
 ◇ 10D模型在方案設(shè)計(jì)中的應(yīng)用
 ◇ 股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟
 ◇ 股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整與完善
 ◇ 股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的考核
五、股權(quán)激勵(lì)的會(huì)計(jì)與稅務(wù)處理
 ◇ 權(quán)益結(jié)算中股份支付的會(huì)計(jì)處理
 ◇ 現(xiàn)金結(jié)算中股份支付的會(huì)計(jì)處理
 ◇ 股份激勵(lì)方式對(duì)利潤(rùn)的影響
 ◇ 股權(quán)激勵(lì)的稅務(wù)處理
六、股權(quán)激勵(lì)的有效運(yùn)行
 ◇ 財(cái)務(wù)規(guī)范與稅收問(wèn)題
 ◇ 信息披露問(wèn)題
 ◇ 分紅管理問(wèn)題
 ◇ 完善公司治理問(wèn)題
 ◇ 老板角色轉(zhuǎn)變問(wèn)題
七、股權(quán)激勵(lì)方案對(duì)資本運(yùn)作的影響
 ◇ 對(duì)新三板掛牌的影響及其解決辦法
 ◇ 對(duì)企業(yè)上市的影響及其解決辦法
八、股權(quán)激勵(lì)涉及的法律法規(guī)解讀
 ◇ 《股權(quán)激勵(lì)相關(guān)事項(xiàng)備忘錄1》
 ◇ 《股權(quán)激勵(lì)相關(guān)事項(xiàng)備忘錄2》
 ◇ 《股權(quán)激勵(lì)相關(guān)事項(xiàng)備忘錄3》
 ◇ 《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法（試行）》
 ◇ 國(guó)有控股上市公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)法律法規(guī)

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