TRIZ與創(chuàng)新思維

TRIZ與創(chuàng)新思維(倪小兵)課程介紹：

課程背景

創(chuàng)新是一個(gè)國(guó)家發(fā)展的動(dòng)力，是一個(gè)民族崛起的希望，是一個(gè)人綜合素質(zhì)的體現(xiàn)。
一個(gè)新的產(chǎn)品的設(shè)計(jì)為了滿足且超越顧客的期望，一定要有創(chuàng)新，要與眾不同，如何做到？
一個(gè)新產(chǎn)品在設(shè)計(jì)階段要達(dá)到設(shè)計(jì)的目標(biāo)，往往會(huì)遇到很多矛盾和沖突，不要折中，如何創(chuàng)新解決這些矛盾？
我們?cè)诮鉀Q問題過程中，找到問題的根本原因，但是究竟怎么改善，你還在頭腦風(fēng)暴嗎？你OUT啦，快來(lái)試試TRIZ吧。
愛迪生實(shí)驗(yàn)發(fā)明燈泡用了1600多種金屬材料和6000多種 非金屬材料，花費(fèi)了大量的人力、物力，難道創(chuàng)新就這么難嗎？
不，TRIZ告訴你，創(chuàng)新實(shí)際很簡(jiǎn)單！

課程目標(biāo)

 ◇ 了解創(chuàng)新的方法
 ◇ 掌握TRIZ創(chuàng)新的方法和工具
 ◇ 清晰的創(chuàng)新路徑和實(shí)用的創(chuàng)新工具
 ◇ 理論聯(lián)系實(shí)際，培訓(xùn)中幫你解決實(shí)際的問題

課程內(nèi)容
 
課程導(dǎo)入：創(chuàng)新很重要
 ◇ 八大顛覆性技術(shù)引起的思考
 ◇ 不創(chuàng)新就死亡：哪些消失的和即將消失的著名企業(yè)
 ◇ 創(chuàng)新的先鋒
 ◇ 創(chuàng)新的競(jìng)賽
 ◇ 現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)中的“微笑曲線”
 ◇ 案例分析：地球儀
 ◇ 課程結(jié)構(gòu)介紹
 ◇ 實(shí)際問題和期望提出
 ◇ 學(xué)習(xí)小組組建
 ◇ 培訓(xùn)期望
如何創(chuàng)新：創(chuàng)新方法介紹
 ◇ 創(chuàng)新能力
 ◇ 創(chuàng)新殺手：思維定勢(shì)
 ◇ 傳統(tǒng)的創(chuàng)新方法：試錯(cuò)法
 ◇ 傳統(tǒng)的創(chuàng)新方法：頭腦風(fēng)暴
 ◇ 傳統(tǒng)的創(chuàng)新流程
 ◇ 傳統(tǒng)創(chuàng)新流程的弊端
 ◇ TRIZ– 最有效的創(chuàng)新方法
TRIZ簡(jiǎn)介
 ◇ TRIZ是什么
 ◇ TRIZ的起源
 ◇ 發(fā)明創(chuàng)新的等級(jí)
 ◇ TRIZ解決問題的模式
 ◇ TRIZ的應(yīng)用案例
 ◇ TRIZ的理論體系
 ◇ TRIZ的應(yīng)用企業(yè)
 ◇ TRIZ的演變
 ◇ TRIZ解決問題的流程
 ◇ 產(chǎn)品創(chuàng)新路線圖
TRIZ解決問題的流程：?jiǎn)栴}識(shí)別
 ◇ 功能分析
      功能分析的定義
      功能分析的步驟（案例說明）
 組件分析
 相互作用分析
 功能模型
 ◇ 裁剪法（案例說明）
 裁剪法定義
 裁剪法實(shí)施指南
 裁剪規(guī)則
 功能重新分配
 劇烈裁剪法
 ◇ 因果鏈分析（案例說明）
      根本原因分析
      5WHY
      根本原因分析步驟
 ◇ 工程系統(tǒng)進(jìn)化法則
      定義
      進(jìn)化法則層次結(jié)構(gòu)
      S曲線
      工程系統(tǒng)進(jìn)化法則介紹
 ◇ 綜合練習(xí)（實(shí)際問題）
TRIZ解決問題的流程：解決問題
 ◇ 功能導(dǎo)向搜索
 功能導(dǎo)向搜索概述
 功能導(dǎo)向搜索步驟（案例說明）
 ◇ 發(fā)明原理的應(yīng)用：利用阿奇舒勒矛盾矩陣解決工程矛盾
 工程矛盾和阿奇舒勒矛盾矩陣
 工程矛盾建立
 解決工程矛盾的過程
 確定工程矛盾的參數(shù)
 矛盾矩陣的應(yīng)用
 發(fā)明原理簡(jiǎn)介（案例）
 ◇ 發(fā)明原理的應(yīng)用：解決物理矛盾
      物理矛盾的定義
      建立物理矛盾
      解決物理矛盾的方法（案例）
 分離矛盾需求
 滿足矛盾需求
 繞過矛盾需求
 標(biāo)準(zhǔn)解的應(yīng)用
      標(biāo)準(zhǔn)解定義
      物場(chǎng)分析概述
      物場(chǎng)模型建立
      標(biāo)準(zhǔn)解的分類
      標(biāo)準(zhǔn)解的應(yīng)用（案例）
 ◇ 綜合練習(xí)（實(shí)際問題）
附錄
 ◇ 40個(gè)發(fā)明原理
 ◇ TRIZ與DFSS的結(jié)合
 ◇ TRIZ與DMAIC的結(jié)合
總結(jié)與回顧
 ◇ 課程回顧
 ◇ 學(xué)員行動(dòng)計(jì)劃
 ◇ 學(xué)習(xí)小組評(píng)比
 ◇ 培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)
 
培訓(xùn)講師：倪小兵老師

教育及資格認(rèn)證：
高級(jí)講師、咨詢項(xiàng)目總監(jiān)
國(guó)際MA TRIZ認(rèn)證二級(jí)
精益六西格瑪項(xiàng)目咨詢顧問、培訓(xùn)師、六西格瑪黑帶大師
美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)（PMI）注冊(cè)項(xiàng)目管理師（PMP）
中國(guó)質(zhì)量協(xié)會(huì)（CAQ） 注冊(cè)六西格瑪黑帶教師（管理類）
講師經(jīng)歷及專長(zhǎng)：
曾任海爾集團(tuán)六西格瑪黑帶大師（MBB），海爾集團(tuán)黑帶/綠帶講師，三星（中國(guó)）六西格瑪黑帶。曾任海爾集團(tuán)冰箱事業(yè)部精益六西格瑪推進(jìn)經(jīng)理及三星DSDI品質(zhì)部品質(zhì)經(jīng)理、產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理；任職期間，不僅為所在企業(yè)員工提供了專業(yè)的培訓(xùn)，同時(shí)還緊密結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和部門戰(zhàn)略幫助員工開展企業(yè)創(chuàng)新指導(dǎo)實(shí)施， 多年的工作和項(xiàng)目咨詢經(jīng)驗(yàn)，對(duì)問題分析與解決、思維創(chuàng)新及管理創(chuàng)新等有較深造詣！
4年世界500強(qiáng)外資企業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)， 4年大型國(guó)內(nèi)家電龍頭企業(yè)精益六西格瑪推進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，3年專業(yè)的精益六西格瑪項(xiàng)目咨詢經(jīng)驗(yàn)。親自推進(jìn)或輔導(dǎo)推進(jìn)精益六西格瑪項(xiàng)目100個(gè)以上，實(shí)際財(cái)務(wù)效果達(dá)千萬(wàn)以上；迄今已培訓(xùn)黑帶83名（通過全國(guó)六西格瑪黑帶考試），培訓(xùn)綠帶百名以上；有著豐富的項(xiàng)目輔導(dǎo)和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。精于運(yùn)用精益管理和六西格瑪管理的方法論，并將二者有機(jī)的融合 ；擅長(zhǎng)于企業(yè)制造及服務(wù)流程的改善和提效；擅長(zhǎng)于企業(yè)精益六西格瑪管理體系的構(gòu)筑。
培訓(xùn)客戶及培訓(xùn)風(fēng)格：
倪老師服務(wù)的客戶涵蓋家電、重工、鑄造、建材、新能源等行業(yè)，海爾集團(tuán)、河南衛(wèi)華重型機(jī)械股份有限公司、湖南科霸汽車動(dòng)力電池有限責(zé)任公司、山西華恩、佛山歐神諾、浙江利歐、盛運(yùn)機(jī)械、洛陽(yáng)中航光電等。
倪老師的課程內(nèi)容實(shí)用、案例豐富，深獲學(xué)員好評(píng)。

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