華為項(xiàng)目管理工具培訓(xùn) |
如何判斷一個(gè)商業(yè)項(xiàng)目的前景?
這個(gè)世界變化太快了,回想一下幾年前,很多人不敢創(chuàng)業(yè),有文化有本事的人選擇的大多是傳統(tǒng)路子,去當(dāng)教授或是從政,現(xiàn)在不是了。有句玩笑話說,2015年的中關(guān)村創(chuàng)業(yè)大街,一杯咖啡潑到兩個(gè)人,一個(gè)是CEO,一...
營銷體系建設(shè)是支撐創(chuàng)新項(xiàng)目商業(yè)化的基礎(chǔ)
幾乎在每個(gè)展會(huì)上,我們都能見到各種各樣的創(chuàng)新產(chǎn)品,琳瑯滿目,著實(shí)讓人眼前一亮,但是你是否留意觀察很多獨(dú)具特色,賣點(diǎn)鮮明的新產(chǎn)品在展會(huì)過后成長(zhǎng)的路徑并非如你所料想的那樣,更...
項(xiàng)目管理為華為產(chǎn)品研發(fā)帶來的管理變革
華為公司成立于1984年,從3萬元人民幣開始創(chuàng)業(yè),至2011年銷售收入已超過了2000億元。20世紀(jì)末期,華為公司的銷售額已經(jīng)達(dá)到了幾十億元。為了謀求更好地發(fā)展,公司高層...
高效能的5個(gè)項(xiàng)目管理工具
要想獲得管理的高效率,經(jīng)理必須熟知并熟練運(yùn)用以下幾個(gè)工具: 工具A:招聘面試的STAR原則 招聘面試是經(jīng)理工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容,每個(gè)成功的經(jīng)理人都必須具備高超的招聘面試技...
營改增后差額征稅項(xiàng)目總結(jié)
2016年5月1日開始,全國范圍開始了全行業(yè)營改增試點(diǎn),為適用營改增試點(diǎn)的需要,財(cái)政部、國家稅務(wù)總局對(duì)部分行業(yè)或某些業(yè)務(wù),規(guī)定了可以實(shí)行差額征稅政策。具體有: 1. 一般納稅人...
如何加強(qiáng)產(chǎn)品研發(fā)中的項(xiàng)目管理
產(chǎn)品研發(fā)中的項(xiàng)目經(jīng)理不僅僅要做到細(xì)節(jié)上的管理,還要做到總體上的管理。合格的項(xiàng)目經(jīng)理必須要具備良好的心理素質(zhì),對(duì)于管理中出現(xiàn)的問題長(zhǎng)抓不懈,要有嚴(yán)格管理的恒心,只有這樣才能把項(xiàng)目做好,才能保質(zhì)保量地完...
企業(yè)研發(fā)項(xiàng)目質(zhì)量管理淺析
高質(zhì)量的研發(fā)過程是提高企業(yè)研發(fā)項(xiàng)目業(yè)績(jī)的一個(gè)關(guān)鍵變量,研發(fā)活動(dòng)的計(jì)劃和決策的高風(fēng)險(xiǎn)性、研發(fā)收益評(píng)價(jià)的長(zhǎng)期性、研發(fā)人員創(chuàng)造性協(xié)調(diào)的困難等特征,是研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量管理困難的原因。建立健全質(zhì)量管理體系,可...