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采購人員綜合素質與技能提升

【時間地點】 2013年6月07日    北京海淀區(qū) 一天  9:00-16:30
【培訓講師】 柳老師
【參加對象】 采購主管、采購經理、采購人員、供應人員等從事采購供應的人士
【參加費用】 ¥1800元/人 (含培訓、資料費、茶點、文具費等)
【會務組織】 森濤培訓網(lailaliao.cn).廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司
【咨詢電話】 020-34071250;020-34071978(提前報名可享受更多優(yōu)惠)
【聯(lián) 系 人】 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信)
【在線 QQ 】 568499978 培訓課綱 課綱下載
【溫馨提示】 本課程可引進到企業(yè)內部培訓,歡迎來電預約!
培訓關鍵詞:采購培訓,采購人員培訓,采購綜合素質培訓,采購技能提升培訓

采購人員綜合素質與技能提升(柳老師)課程介紹:

● 培訓方式:知識講授、小組討論、視頻演示、角色扮演、情景模擬

● 培訓目標:
 ◇ 明確采購工作在企業(yè)中的重要性,借鑒先進企業(yè)采購戰(zhàn)略模式;
 ◇ 提升本企業(yè)的采購管理水平和競爭能力;
 ◇ 實踐最佳采購談判的策略和技巧,培養(yǎng)供應商管理的實戰(zhàn)技能;
 ◇ 令你觸摸到采購成本巨大的利潤空間和削減的有效方法;
 ◇ 學習先進成本管理模式和技術,幫助企業(yè)降低采購成本;
 ◇ 使學員具備采購應有的素質和正確的工作方法;
 ◇ 合理使用各種采購技巧高效完成采購任務。

● 前    言:
據(jù)國際采購協(xié)會(IPS)2011年度針對300多家不同類型企業(yè)職業(yè)采購人員的調查顯示,由于采購人員缺乏采購知識與技能使企業(yè)運營成本增加7.36%。
同時蓋洛普調查顯示,采購成本每降低1%,業(yè)績提高10%~15%。采購與收益提升是一個非常不對等的杠桿關系。如何提高提高企業(yè)業(yè)績,降低采購成本具有無可替代的空間與機遇。
目前生產企業(yè)面臨客戶需求多變、訂單提前期短、供應商交貨不及時和質量不穩(wěn)定、庫存控制困難的問題……,打造一支高效服務企業(yè)物流需求的采購團隊成為企業(yè)優(yōu)化采購、提高采購績效的核心工程。但由于歷史原因,國內企業(yè)職業(yè)采購人員來源困乏、在職學習提升比較少,采購人員在商務過程中無法往往處于被動的劣勢。本課程將通過知識講解與案例系統(tǒng)全面展示一個職業(yè)采購人員所需的知識與技能。通過學習,使學員樹立現(xiàn)代采購、供應商管理、采購成本控制、采購談判等新理念,理解搞好企業(yè)供應鏈管理的緊迫性,通過現(xiàn)場模擬操作,使學員掌握采購操作的方法和技巧,提升采購人員的基礎運營水平,降低采購成本和風險,促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

● 課程要點:

第一講:采購專業(yè)的基本知識和采購的角色
1、21世紀采購的特點
2、采購和利潤的關系
3、采購以及采購管理的目標
4、采購的基本要點
5、采購在組織結構中的地位
6、采購工作的游戲規(guī)則
7、采購的權限與基本采辦流程
8、采購的目錄管理
9、采購部門組織結構要求
第二講:采購業(yè)務操作內容
1、采購需求描述與確認
2、企業(yè)基本采購流程
3、采購供應商與產品目錄管理
4、下定單時要注意什么
5、采購過程控制
6、驗收和檢查
7、常見的發(fā)票與實物不符現(xiàn)象
8、如何做好采購的原始記錄
9、采購部門組織結構要求
第三講:專業(yè)采購談判技巧
1、采購談判的內涵
2、談判的步驟與過程控制策略
3、如何建立自己的談判優(yōu)勢
4、如何在劣勢下進行雙贏合作
5、如何建立時間、情報的談判優(yōu)勢
6、詳細的談判計劃
7、優(yōu)勢的談判行動
8、降低期待系數(shù)
9、談判實戰(zhàn)測試與經典分析——“斗智、斗勇、斗狠”
10、談判人員常犯的15種錯誤
11、談判的天龍八步
第四講:采購報價管理
1、供應商報價依據(jù)
2、價格分析種方法
3、價格分析常采用的方法及價格分析的準則
4、從成本構成到成本分析
5、哪些因素影響產品的成本
6、產品的價格及其利潤
7、何時可對價格提出爭議                            

● 講師介紹:柳先生
一、講師背景
柳先生,香港國際經濟管理學院客座教授,香港企業(yè)生產力協(xié)會顧問,中國物流協(xié)會認證講師!冬F(xiàn)代生產》、《IE工業(yè)工程》等多家知名媒體的特約撰稿人。
曾在三菱集團(日資)擔任生產部長、IE推行主任、生產經理和采購經理、制造總監(jiān),后在春蘭集團擔任高層管理職務。有十多年的生產管理經驗,曾多次應邀到日本、美國等等參加生產管理研討,有豐富的5S系統(tǒng)和TQM管理導入經驗。專注于企業(yè)診斷、生產管理與生產力提升、業(yè)務流程分析與優(yōu)化。
主講的課程以觀念和實務為特色,大量列舉常見事例豐富課程講解,主題鮮明、事例生動,理論部分觀點新穎,常有驚人之語,實務部分主要由十余年的企業(yè)管理和職業(yè)顧問經歷所積累的豐富案例為主,其演繹充滿活力、富有激情、極具感染力,貼近企業(yè)的實際需要。
二、授課風格
        柳先生的課程大量列舉常見事例豐富課程講解,主題鮮明、事例生動,理論部分觀點新穎,常有驚人之語;實務部分主要由十余年的企業(yè)管理和職業(yè)顧問經歷所積累的豐富案例為主,其演繹富有激情、極具感染力,貼近企業(yè)的實際需要。
三、主講課程
《如何提升供應商選擇與評估技巧》、《如何提高采購談判技巧》、《如何有效控制采購成本》、《如何制定商品采購降價戰(zhàn)略方案》等。
四、曾服務的部分客戶
一汽大眾、廣州本田、東風日產、江鈴汽車、宇通客車、中興汽車、海信電子、廈新電子、美的電器、高科集團、戴爾DELL、富士施樂、信利集團、深開發(fā)股份、賽爾康、精誠股份、南太集團、中國電子54所、三一重工、蒂森電梯、愛默生、大洋電機、TDK、OKI電氣、麥克維爾、廣州地鐵、蒙牛乳業(yè)、金絲猴集團、青島啤酒、洽洽、達能、中國電信、萬華股份、絲麗雅集團、富裕塑膠、松澤集團、SOLA鏡片、橫店集團、當利納印刷、南方包裝、天威集團、惠雄皮具、美國高門股份、東軟股份、國人通信、德賽集團、長城國際等。


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