《股權(quán)體系》精華導(dǎo)入班

《股權(quán)體系》精華導(dǎo)入班(臧其超)課程介紹：

老板們——公司遇到以下問(wèn)題該怎么辦？

必修課——想賺錢的老板們都在學(xué)股權(quán)！
股權(quán)激勵(lì)是企業(yè)造富的必備工具！



課程大綱

【第一板塊】賺錢——股權(quán)整天下

1、如何運(yùn)用股權(quán)整合上游，整合下游，同行并購(gòu)整合！
2、如何不花錢去并購(gòu)?fù)信c上下游？
3、如何不花一分錢開(kāi)連鎖店。
4、股權(quán)激勵(lì)一般不超過(guò)10%，如何發(fā)揮另外90%激勵(lì)的價(jià)值。
5、如何挖掘股東背后的隱形資源、快速發(fā)展？
6、除了賣產(chǎn)品賺錢，如何運(yùn)用股權(quán)賺更多錢？
7、如何將你的目標(biāo)客戶變成你的會(huì)員，再將會(huì)員變?yōu)楣蓶|？然后大家抱團(tuán)一起玩？
8、股東需要分類，股權(quán)也是需要分多個(gè)籃子去賣！
 
【第二板塊】分錢——股權(quán)真經(jīng)
1、股權(quán)設(shè)計(jì)中如何——定戰(zhàn)略
2、股權(quán)設(shè)計(jì)中如何——定節(jié)奏
3、股權(quán)設(shè)計(jì)中如何——定模式
4、股權(quán)設(shè)計(jì)中如何——定布局
5、股權(quán)設(shè)計(jì)中如何——定頂層設(shè)計(jì)
6、股權(quán)設(shè)計(jì)中如何——定崗位
7、股權(quán)設(shè)計(jì)中如何——定人
8、股權(quán)設(shè)計(jì)中如何——定數(shù)量
9、股權(quán)設(shè)計(jì)中如何——定單價(jià)
10、股權(quán)設(shè)計(jì)中如何——定時(shí)間
11、股權(quán)設(shè)計(jì)中如何——定規(guī)定
12、股權(quán)設(shè)計(jì)中如何——定退
 
【第三板塊】分錢——股權(quán)激勵(lì)真經(jīng)
1、退出機(jī)制如何設(shè)計(jì)?
2、我的企業(yè)如何估值？
3、如何讓企業(yè)成為銀行？
4、如何讓員工掏錢入股？
5、員工沒(méi)錢入股怎么辦?
6、如何讓大客戶成為股東？
7、企業(yè)利潤(rùn)不能公開(kāi)怎么辦?
8、老板擔(dān)心失去控制權(quán)怎么辦？
 
【第四板塊】掙錢——整合真經(jīng)
1、股權(quán)的作用是什么？
2、股權(quán)和生產(chǎn)年代股權(quán)的區(qū)別是？
3、如何一步一步把公司做成大家的？
4、公司存在的理由是什么？
5、如何把股權(quán)向玩具一樣的靈活使用？
6、如何把股權(quán)綻放？
7、如何用股權(quán)打造百年企業(yè)？
8、如何用股權(quán)撬動(dòng)社會(huì)資源？
9、如何放下股權(quán)，得到發(fā)展？
10、如何看待股權(quán)，有利于股改？
11、如何看待人生，有利于股權(quán)激勵(lì)？
 
【第五板塊】股權(quán)進(jìn)入與退出——風(fēng)險(xiǎn)管控
1、投資者進(jìn)入后股份如何分配？
2、外部技術(shù)團(tuán)隊(duì)、銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)入該如何釋放股權(quán)？
3、員工對(duì)企業(yè)沒(méi)信心入股怎么辦?
4、如何做經(jīng)銷商股權(quán)激勵(lì)和股權(quán)眾籌?
5、如何通過(guò)股權(quán)激勵(lì)建立內(nèi)部虛擬公司?
6、企業(yè)掛牌新三板之前如何做股權(quán)激勵(lì)？
7、如何把公司變成大家共建共享的舞臺(tái)？
8、資本年代如何把股權(quán)用好，讓大家發(fā)瘋干？

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