[課程簡介]:1)了解生產(chǎn)組織職能與組織績效,鼓勵全員參與現(xiàn)場問題的改善活動。
2)理解“什么叫問題?”,“如何管理問題?”,以及“分析與解決問題的思路與方法”;掌握問題原因發(fā)掘的深度(5Why)與廣度(BS)。
3)認識常見管理工具的分類,掌握QC七大手法中的核心工具方法,并在現(xiàn)場管理工作中運用。 ...
【時間地點】 | 2017年8月19日 深圳 | ||
【培訓講師】 | 余老師 | ||
【參加對象】 | 廠長,總監(jiān),質(zhì)量部、生產(chǎn)部等各部門經(jīng)理、車間主任、工程師、技術員等 | ||
【參加費用】 | ¥2380元/人 (含資料費、午餐費、專家演講費、會務費)住宿可統(tǒng)一安排,費用自理 | ||
【會務組織】 | 森濤培訓網(wǎng)(lailaliao.cn).廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司 | ||
【咨詢電話】 | 020-34071250;020-34071978(提前報名可享受更多優(yōu)惠) | ||
【聯(lián) 系 人】 | 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信) | ||
【在線 QQ 】 | 568499978 | 課綱下載 | |
【溫馨提示】 | 本課程可引進到企業(yè)內(nèi)部培訓,歡迎來電預約! |
〖課程目的〗
1)了解生產(chǎn)組織職能與組織績效,鼓勵全員參與現(xiàn)場問題的改善活動。
2)理解“什么叫問題?”,“如何管理問題?”,以及“分析與解決問題的思路與方法”;掌握問題原因發(fā)掘的深度(5Why)與廣度(BS)。
3)認識常見管理工具的分類,掌握QC七大手法中的核心工具方法,并在現(xiàn)場管理工作中運用。
〖培訓模式〗
培訓過程中,我們摒棄單調(diào)枯燥的理論講解,更加側(cè)重于應用和實戰(zhàn)。老師將采用講授法、問答法、案例研討與分組討論等多樣方式相結(jié)合的教學模式。
〖課前準備〗
1、空杯的心態(tài)
2、不被打擾的學習時間
3、做好計劃,準時出席
〖課程特色〗
1、小班授課:互動性強,一對一針對性指導。
2、結(jié)果導向:真實案例貫穿始終,注重理論與實踐的結(jié)合;
3、教學相長:關注學員項目管理技能的培養(yǎng);透過案例分析、實戰(zhàn)演練、小組研討分享經(jīng)驗和知識。
〖課程大綱〗
上午
模塊一:效率改進
1)精益思想(Lean Thinking)
精益思想的定義與起源
精益生產(chǎn)方式的演化
精益生產(chǎn)5大原則
精益生產(chǎn)實施目標
2)精益生產(chǎn)系統(tǒng)
精益生產(chǎn)兩大支柱(JIT與自働化)
精益生產(chǎn)實用工具介紹
八大浪費
模塊二:質(zhì)量管理
1)質(zhì)量定義
ISO質(zhì)量定義
朱蘭博士之質(zhì)量定義
戴明博士之質(zhì)量定義
2)質(zhì)量管理理念的發(fā)展
質(zhì)量檢驗(QI)
質(zhì)量控制(QC)
質(zhì)量保證(QA)
全面質(zhì)量控制(TQC)
全面質(zhì)量管理(TQM)
3)質(zhì)量成本Q-Cost
COPQ
新舊品質(zhì)觀念
缺陷流出理論
4)質(zhì)量改進方法論
PDCA(戴明環(huán))
QCC(品管圈/QC小組活動)
8D(問題解決的八步法)
DMAIC(六西格瑪方法論)
5)常用工具的分類
集成工具(QFD、FMEA、SPC、DOE …)
統(tǒng)計工具(柏拉圖、散點圖、回歸分析…)
非量化工具(魚骨圖、BS、5WHY、系統(tǒng)圖…)
下午
模塊三:問題分析與解決的實用工具
1)問題解決與分析方法
問題定義(什么叫“問題”?)
發(fā)現(xiàn)問題(改變問題認知與危機意識)
管理問題(如何選擇合適的解決方法?)
問題分析與問題解決的思路(8D)
問題解決案例研討
2)QC七大手法(精選)
層別法(分類法)
柏拉圖(排列圖)
圖表(餅圖、趨勢圖、控制圖)
魚骨圖(頭腦風暴法&5Why分析法)
系統(tǒng)圖(5Why分析法)
工具運用與問題解決的案例研討
模塊四:課程總結(jié)
1)課程總結(jié)
課程內(nèi)容總結(jié)
課程答疑(Q&A)
〖講師介紹〗
余老師
黑帶大師(MBB)
精益六西格瑪改善專家
美國質(zhì)量協(xié)會(ASQ)會員
ASQ注冊六西格瑪黑帶(BB)
臺達電首席6SIGMA講師
履歷:
曾就職于全球電子產(chǎn)業(yè)500強企業(yè)臺灣臺達電子(東莞)有限公司,先后擔任質(zhì)量經(jīng)理、六西格瑪項目經(jīng)理、精益六西格瑪專案執(zhí)行委員會主任等要職,同時,兼任臺達電子六西格瑪黑帶大師(MBB)、品質(zhì)技術課程內(nèi)訓師等職。余老師是臺達電子六西格瑪管理倡導者之一,也是臺達電子導入六西格瑪方法論過程中產(chǎn)生的第一批六西格瑪黑帶大師(MBB)之一,主導編寫了臺達電子第一部六西格瑪黑帶教材和教案。
優(yōu)勢:
從事六西格瑪黑帶大師(MBB)工作以來,指導過臺達電子(東莞)、富士康科技(成都)、華寶通訊(南京)、美的電器(佛山)、美心家具(重慶)、中國平安(深圳)、紅旗電纜(上海)、明陽光電(江門)、力帆汽車(重慶)、LG電子(廣州)、玉柴集團(玉林)、驊陞科技(東莞)、創(chuàng)科集團(TTI)、凱邦電機(珠海)、達創(chuàng)科技(東莞)、強生嬰兒(上海)、花王(上海)、湖北金龍非織造布等企業(yè),憑借淵博的知識和風趣的教學風格深得客戶和學員的好評。培訓育成六西格瑪黑帶和綠帶改善人才達700人,指導實施黑帶項目120余個,綠帶項目230余個,共計實現(xiàn)年收益超過人民幣2個億。指導項目多次榮獲中國質(zhì)量協(xié)會優(yōu)秀六西格瑪項目獎,以及客戶企業(yè)內(nèi)部競賽之獎項。