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轉(zhuǎn)型進(jìn)行時(shí)——讓創(chuàng)新撬動(dòng)未來的商業(yè)智慧

【時(shí)間地點(diǎn)】 2015年11月07-09日   北京
【培訓(xùn)講師】 多名嘉賓
【參加對(duì)象】 董事長(zhǎng)、總經(jīng)理等企業(yè)負(fù)責(zé)人
【參加費(fèi)用】 ¥6800元/人 代表席   元/人;含會(huì)議費(fèi)、資料費(fèi)、11月7日午餐及晚宴、精美禮品;住宿和其它餐費(fèi)自理,會(huì)務(wù)組協(xié)助安排。私董會(huì)席  9800元/人;含會(huì)議費(fèi)、11月8日晚及9日下午私董會(huì)閉門會(huì)議、資料費(fèi)、三天精美用餐、精美禮品;住宿自理,會(huì)務(wù)組協(xié)助安排。VIP席(同享私董會(huì)伙伴待遇) 19800元/人;含會(huì)議費(fèi)、11月8日晚及9日下午私董會(huì)閉門會(huì)議、VIP專用休息室、接送機(jī)、五星級(jí)酒店豪華行政間三晚住宿、三日精美用餐、專人助理服務(wù)、與演講嘉賓或領(lǐng)導(dǎo)合影、精美個(gè)人參會(huì)留影一張、精美精美禮品、會(huì)后贈(zèng)與VIP專享大會(huì)視頻及部
【會(huì)務(wù)組織】 森濤培訓(xùn)網(wǎng)(www.lailaliao.cn).廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司
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培訓(xùn)關(guān)鍵詞:企業(yè)轉(zhuǎn)型培訓(xùn),商業(yè)智慧培訓(xùn),企業(yè)創(chuàng)新培訓(xùn)

轉(zhuǎn)型進(jìn)行時(shí)——讓創(chuàng)新撬動(dòng)未來的商業(yè)智慧(多名嘉賓)課程介紹:

第24屆中外管理官產(chǎn)學(xué)懇談會(huì)
暨“15派”2015星際創(chuàng)客峰會(huì)
大會(huì)主題:轉(zhuǎn)型進(jìn)行時(shí)——讓創(chuàng)新撬動(dòng)未來的商業(yè)智慧

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戰(zhàn)略合作伙伴:天士力制藥集團(tuán)、華耐家居集團(tuán)、森鷹集團(tuán)
會(huì)議規(guī)模:千人大趴,創(chuàng)新企業(yè)家、8090潮流創(chuàng)業(yè)者、制造業(yè)精英、明星投資人、傳播界領(lǐng)軍人物等
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    顯然,這是一個(gè)所有行業(yè)都面臨轉(zhuǎn)型的時(shí)代,轉(zhuǎn)型的吶喊與被動(dòng)變革從未停止,荊棘之路中既有成功者的堅(jiān)實(shí)腳印,也有落伍者漸漸迷失的身影。然而,我們從未像今天這樣需要自我顛覆,大批從業(yè)者另覓出路、從頭再來,成千上萬的年輕創(chuàng)業(yè)者成為一支生力軍,其中不乏“84派”、“92派”的傳統(tǒng)行業(yè)企業(yè)家,紛紛加入創(chuàng)業(yè)大軍----“15”派催生的“第四代企業(yè)家浪潮”,箭已離弦!
這絕非是一次偶然發(fā)生的創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新的浪潮,而是企業(yè)重新思考自我定位、自我顛覆的一個(gè)商業(yè)智慧總爆發(fā),也是一次觸及我國(guó)社會(huì)方方面面深層次發(fā)展與企業(yè)再生再造的最后機(jī)遇。
這是一屆與前23屆截然不同的懇談會(huì)----
一個(gè)在互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代,助力中國(guó)企業(yè)自我涅槃的全新視野與策略整合平臺(tái)。
您,將收獲到企業(yè)轉(zhuǎn)型所急需的資源與智慧。
創(chuàng)客基因植入企業(yè)生根發(fā)芽的超前意識(shí)
成功轉(zhuǎn)型干貨和案例分享我也學(xué)得會(huì)
創(chuàng)新精神接地氣的干法及活法我能做得到
千人大趴的商業(yè)智慧為我量身定制的“私董會(huì)”
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【轉(zhuǎn)型思維篇】
第一天  11月7日

第一板塊:把脈全球移動(dòng)科技——來自水星的少數(shù)派
騰訊董事局主席馬化騰:“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的無限連接
亞馬遜董事長(zhǎng)貝索斯(Jeff Bezos):為無人機(jī)插上“預(yù)測(cè)分析”的翅膀
英國(guó)《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》主編貝多斯(ZannyMinton Beddoes):鏡鑒全球創(chuàng)業(yè)潮
小米公司董事長(zhǎng)雷軍:小米模式能否拯救傳統(tǒng)商業(yè)?
〖穿插分享〗著名導(dǎo)演王潮歌:又見國(guó)樂為什么觸動(dòng)國(guó)人神經(jīng)

第二板塊:傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)破繭重生——來自土星的新物種
滴滴打車總裁柳青:在龐大利益集團(tuán)夾縫中誕生神話
跟誰學(xué)CEO陳向東:如何抓住在線教育商機(jī)大爆發(fā)
酒仙網(wǎng)董事長(zhǎng)郝洪峰:用鼠標(biāo)改變白酒產(chǎn)業(yè)
〖穿插分享〗獨(dú)立女性田樸珺:女性能否擺脫“商業(yè)配角”?

第三版塊:新興產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)潮流——來自火星的新思維
日頭條CEO張一鳴:算法與偏好能否超越默多克?
e袋洗董事長(zhǎng)張榮耀:一個(gè)口袋如何顛覆千家門店
優(yōu)客工場(chǎng)創(chuàng)始人毛大慶:讓創(chuàng)業(yè)簡(jiǎn)單,讓生命精彩

第四版塊:大數(shù)據(jù)與個(gè)性化時(shí)代——來自海王星的風(fēng)口
途家網(wǎng)CEO羅軍:人生的每一個(gè)角落都是度假
螞蜂窩CEO陳罡:大數(shù)據(jù)支撐“說走就走的旅行”
易觀國(guó)際董事長(zhǎng)于揚(yáng):”互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代來臨

第五版塊:90后創(chuàng)客閃亮登場(chǎng)——來自金星的小鮮肉
“青年菜君”聯(lián)合創(chuàng)始人任牧:創(chuàng)業(yè)始終不能忘了初心
云視野CEO張仕郎:顛覆傳統(tǒng)眼鏡店的商業(yè)秘密


11月7日  晚
第十一屆“管理中國(guó)”總評(píng)選頒獎(jiǎng)典禮暨首席傳播官(COO)夜話

出席對(duì)話的企業(yè)與傳播機(jī)構(gòu):
聯(lián)想、用友、萬通、華誼兄弟、《鳳凰衛(wèi)視》、《財(cái)經(jīng)》

【轉(zhuǎn)型論道篇】
第二天  11月8日

第六版塊:能接地氣才能“互聯(lián)網(wǎng)+”
在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代和新商業(yè)環(huán)境下,成功這個(gè)詞已經(jīng)是過去時(shí),環(huán)境已不給企業(yè)享受“成功的喜悅”的時(shí)間!盎ヂ(lián)網(wǎng)+”意味著
互聯(lián)網(wǎng)將于一切傳統(tǒng)行業(yè)發(fā)生聯(lián)系。現(xiàn)在,一切傳統(tǒng)行業(yè)都進(jìn)入了“不確定時(shí)代”,沒有人知道一腳踏進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)會(huì)面臨什么,
未來不確定,目標(biāo)不確定,讓傳統(tǒng)戰(zhàn)略失去了意義,那么,企業(yè)怎么才能有未來?
分享嘉賓:
清華大學(xué)教授  李稻葵
新希望聯(lián)席董事長(zhǎng)  陳春花
著名資深媒體人  吳曉波

第七版塊: 互聯(lián)網(wǎng)沒啥了不起
從冷淡的漠視轉(zhuǎn)到今天恐慌性的寵愛,很多企業(yè)的老板患上了“互聯(lián)網(wǎng)焦慮癥”,他們對(duì)未來充滿未有的恐懼感:互聯(lián)網(wǎng)是幫助
傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型的利器,還是神器?我怎樣才能不被顛覆?
分享嘉賓:
吉利汽車董事局主席  李書福
娃哈哈集團(tuán)董事長(zhǎng)  宗慶后
中坤投資集團(tuán)董事長(zhǎng)  黃怒波

第八版塊:轉(zhuǎn)型SHOW:突圍困局
他們身處不同行業(yè),經(jīng)營(yíng)著千差萬別的業(yè)務(wù),卻有著相同的成功基因,成為互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的商業(yè)標(biāo)桿。不同產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域與互聯(lián)網(wǎng)+的
碰撞會(huì)產(chǎn)出什么樣的火花?
SHOW1:制造業(yè):如何與客戶“談戀愛”?
俗話說“有一種愛,叫放手”,曾經(jīng)采用封閉運(yùn)作的經(jīng)營(yíng)模式的傳統(tǒng)制造業(yè),在以用戶需求為主導(dǎo)的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,怎樣和消費(fèi)者
談一場(chǎng)長(zhǎng)情的戀愛?怎樣向著工業(yè)4.0的方向轉(zhuǎn)型?
分享嘉賓:沈陽機(jī)床董事長(zhǎng)  關(guān)錫友
挑戰(zhàn)者:森鷹門窗總裁邊書平

SHOW2:服裝業(yè):開啟“私人定制”
過去十年,傳統(tǒng)服裝業(yè)經(jīng)歷了從天堂到地獄的變化,在電商和互聯(lián)網(wǎng)的聯(lián)合沖擊下,關(guān)店潮比比皆是。是順應(yīng)改變,還是成為別人的體驗(yàn)店?
分享嘉賓:依文集團(tuán)董事長(zhǎng)  夏華
挑戰(zhàn)者:鄂爾多斯副總裁、1436創(chuàng)始人  王臻

SHOW3:家居業(yè):嘗鮮互聯(lián)網(wǎng)+
2015年被定義為建材家居企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略布局的元年,如果說,在過去的兩三年的時(shí)間里,家居企業(yè)對(duì)電商模式還在觀望、試水、摸索,
那么,時(shí)至今日,線下體驗(yàn)、交貨,線上交易的O2O模式已然成為市場(chǎng)看好的家居建材行業(yè)運(yùn)營(yíng)模式。
分享嘉賓:博洛尼CEO  蔡明
挑戰(zhàn)者:華耐家居集團(tuán)總裁  賈鋒

SHOW4:品牌連鎖:線上如何顛覆線下?
品牌連鎖模式是重度線下經(jīng)營(yíng)模式,店面、人員等等成本支出很高,如何使品牌連鎖變輕,從線下走到線上,進(jìn)行自我顛覆?
分享嘉賓:e袋洗創(chuàng)始人  張榮耀
挑戰(zhàn)者:天士力藥業(yè)董事長(zhǎng)  閆凱鏡

SHOW5:酒業(yè):寒冬里的涅槃
白酒業(yè)自告別“黃金十年”暴利增長(zhǎng)時(shí)代以來,轉(zhuǎn)型迎來最寒冷的“冬季考問”!昂镁埔才孪镒由睢,面對(duì)前所未有的危機(jī),傳統(tǒng)酒企
從之前對(duì)電商的排斥,到目前的個(gè)個(gè)擁抱,怎樣打通上下游渠道,實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型?
分享嘉賓:酒仙網(wǎng)董事長(zhǎng)  郝鴻峰
挑戰(zhàn)者:微博營(yíng)銷之父、老杜醬酒創(chuàng)始人  杜子建

SHOW6:在線教育:呼喚教育界“淘寶”
在線教育已經(jīng)在顛覆傳統(tǒng)教育業(yè),基于O2O移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的教育產(chǎn)品導(dǎo)購平臺(tái),直接連接老師與學(xué)生,如何真正實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)匹配?教育界的“淘寶”
是如何形成的?
分享嘉賓:跟誰學(xué)CEO  陳向東
挑戰(zhàn)者:云學(xué)堂CEO  丁倢

11月8日  晚
〖閉門會(huì)議〗 “轉(zhuǎn)型智慧”---中外管理私董會(huì)之“找問題”
2015年,很多傳統(tǒng)行業(yè)的轉(zhuǎn)型不僅僅痛在心里,而且將痛到肉里。少數(shù)轉(zhuǎn)型成功者將享用豐厚的戰(zhàn)果,而多數(shù)未完成轉(zhuǎn)型的企業(yè),體會(huì)到的將
只是疼痛——“產(chǎn)業(yè)互聯(lián)”機(jī)遇的把握,談何容易?!
本次私董會(huì)聚焦互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的轉(zhuǎn)型痛點(diǎn),由專家與成長(zhǎng)型企業(yè)家群體組成的專屬智囊團(tuán),采用實(shí)干的企業(yè)家和專家雙教練模式,特設(shè)三組主題
私董會(huì),通過“闡述問題”、“剝解問題”、“澄清問題”、“方案建議”的過程,分組討論,意見碰撞,激發(fā)出意想不到的創(chuàng)新思維。

【生產(chǎn)模式轉(zhuǎn)型】
在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,生產(chǎn)需求由用戶發(fā)起,商業(yè)的邏輯已經(jīng)從B2C(生產(chǎn)到用戶)過渡到了C2B(用戶到生產(chǎn))。如何用更加靈活的資源組織形式去
匹配用戶需求?

【商業(yè)模式轉(zhuǎn)型】
企業(yè)商業(yè)模式為誰創(chuàng)造何種價(jià)值?用什么資源和方式創(chuàng)造價(jià)值?如何與產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)伙伴進(jìn)行合作?如何應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)及建立競(jìng)爭(zhēng)壁壘?

【組織模式轉(zhuǎn)型】
企業(yè)都在談轉(zhuǎn)型,老板一聲令下,轉(zhuǎn)型開始,但往往影響轉(zhuǎn)型成功的是現(xiàn)有的組織模式、流程和人員,如何能夠在轉(zhuǎn)型的過程中,尋找到有效
的組織模式,將成為轉(zhuǎn)型是否成功的助推器。

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【轉(zhuǎn)型實(shí)踐篇】
第三天  11月9日
 

第九版塊:沙場(chǎng)點(diǎn)兵:如何打贏轉(zhuǎn)型之戰(zhàn)?
轉(zhuǎn)型是企業(yè)自身的一場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng),在整個(gè)轉(zhuǎn)型過程中,企業(yè)戰(zhàn)略,人才、技術(shù)、管理制度等等都要“牽一發(fā)而動(dòng)全身”,有哪些要素影響著轉(zhuǎn)型成
功?如何打贏這場(chǎng)轉(zhuǎn)型之戰(zhàn)?

海爾:“小微”創(chuàng)客體是海爾轉(zhuǎn)型之果?還是之因?
海爾集團(tuán)輪值總裁  周云杰

蘇寧:轉(zhuǎn)型如何打贏人才觀?
蘇寧云商CHO  孟祥勝

GE:跟上數(shù)字時(shí)代的步伐
GE中國(guó)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)總經(jīng)理  楊濤

騰訊:如何從制度方面來保證產(chǎn)品研發(fā)和運(yùn)營(yíng)的?
騰訊集團(tuán)戰(zhàn)略研究部總經(jīng)理  司曉

阿里巴巴:DT(數(shù)據(jù)技術(shù))時(shí)代如何落地生根?
阿里巴巴移動(dòng)事業(yè)群總裁  余永福

11月9日  下午
〖閉門會(huì)議〗
“轉(zhuǎn)型智慧”---中外管理私董會(huì)之“找方法”

提煉集體討論的結(jié)果,聚焦真正可落地的解決方案,分享智慧結(jié)晶。

大會(huì)結(jié)束
 


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