基于戰(zhàn)略的薪酬管理體系設(shè)計(jì)資料

---

關(guān)鍵詞：薪酬管理,薪酬體系
課程簡介：
第一單元   薪酬與薪酬管理體系
第二單元   戰(zhàn)略性薪酬管理
第三單元  薪酬水平及其外部競爭力
第四單元  薪酬內(nèi)部公平性--崗位分級分類
第五單元   薪酬激勵性與員工貢獻(xiàn)度
第六單元   薪資表的設(shè)計(jì)
第七單元  特殊群體的薪酬設(shè)計(jì)
第八單元   員工福利管理

下載地址：森濤文檔下載中心

培訓(xùn)關(guān)鍵詞：薪酬管理培訓(xùn)，薪酬體系培訓(xùn)

相關(guān)下載：

卓越績效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)

績效管理如何為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢及如何建立多贏的薪酬體系

如何建立多贏的績效薪酬體系

崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理培訓(xùn)

3E薪資設(shè)計(jì)與薪酬管理技巧

3E薪酬體系設(shè)計(jì)、全面績效管理與勞動用工風(fēng)險控制實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班

企業(yè)招聘與面試技術(shù)、全面績效管理及3E薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班

沙盤模擬式績效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)暨KPI+BSC特訓(xùn)營

中國式薪酬設(shè)計(jì)“四步走”實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營

薪酬、社保、個稅管理與用人成本籌劃

相關(guān)文章：

民營企業(yè)薪酬支付的管理秘訣

科技研發(fā)人員薪酬管理方法

一些國企薪酬管理為何失控？

中國企業(yè)薪酬體系存在八大問題

如何基于寬帶思想設(shè)計(jì)薪酬體系