3E薪資設計與薪酬管理技巧課綱

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關鍵詞：薪酬體系設計,薪酬管理技巧,薪資設計技巧,薪酬制度,薪酬設計
課程簡介：(張守春主講)
1、全面掌握薪資、獎金體系設計的規(guī)范方法 2、掌握3E薪資體系設計的思路與操作步驟 3、科學進行崗位測評和進行薪資級別（含級差級幅度重疊度等）的現(xiàn)場設計 4、課程第一天提供學員“3E薪酬設計軟件”進行練習，需要自帶電腦，自帶15個崗位的薪資數(shù)據(jù)，并提供測評要素兩套、市場數(shù)據(jù)，現(xiàn)場將指導學員設計出符合企業(yè)自身實際情況的新的薪酬體系 5、系統(tǒng)掌握薪酬設定、獎金、調(diào)薪等薪酬管理方法

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資料熱詞：薪酬體系設計培訓，薪酬管理技巧培訓，薪資設計技巧培訓，薪酬制度培訓，薪酬設計培訓

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