中國式薪酬設(shè)計(jì)“四步走”實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營課綱

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關(guān)鍵詞：薪酬設(shè)計(jì),薪酬制度,薪酬體系,中國式薪酬
課程簡(jiǎn)介：(陳瑋主講)
“中國式薪酬設(shè)計(jì)‘四步走’訓(xùn)練營”對(duì)企業(yè)來說非常實(shí)用。學(xué)員可以帶自己公司的資料來獲得講師的診斷和指導(dǎo)，并與在座的學(xué)員共同探討如何設(shè)計(jì)個(gè)性化的薪酬方案以及其他相關(guān)的問題，集眾家之長(zhǎng)，為企業(yè)薪酬方案的有效執(zhí)行共同出謀劃策。 通過“中國式薪酬‘四步走’”，學(xué)員不僅可以掌握實(shí)際操作的方法，也獲得了獨(dú)特實(shí)用的思考方法，并將其應(yīng)用到企業(yè)自身分配制度的設(shè)計(jì)，解決了眾多以前不知從何下手的內(nèi)部問題。學(xué)員通過本培訓(xùn)，分享講師曾經(jīng)親自擔(dān)綱的眾多經(jīng)典薪酬案例，開闊學(xué)員視野，提升自身制度建設(shè)水平！

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