高情商培訓(xùn)

如何做好情緒管理 做一個(gè)高情商的職場(chǎng)人？
　　在辦公室里，總有一兩個(gè)人是人氣王。他一出現(xiàn)大家都非常喜歡他，很有親和力，或者是說(shuō)他能夠幫我們解決很多工作上的難題跟問(wèn)題。 　　這樣的人大多數(shù)的情況下，具備一個(gè)特征：他很懂得平衡。因?yàn)槊?..

優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)都具備的關(guān)鍵共性：高情商
　　卓越領(lǐng)導(dǎo)者往往風(fēng)格各異：有些行事內(nèi)斂、長(zhǎng)于分析，有些為人高調(diào)、豪邁奔放。而且，不同情境之下也需要不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，比如企業(yè)并購(gòu)時(shí)需要一位機(jī)敏的談判家來(lái)把握大局，而在扭轉(zhuǎn)公司頹勢(shì)時(shí)則需要一位強(qiáng)勢(shì)的權(quán)...

高情商帶來(lái)大成就？ ——“情商之父”和耶..
情商 這一概念其實(shí)早在上世紀(jì)90年代進(jìn)入到大眾視野，這主要得益于被稱(chēng)為“情商之父”的丹尼爾?戈?duì)柭�，他不但讓情商這一詞匯成為眾所周知的詞匯，同時(shí)也是將情商應(yīng)用于商業(yè)領(lǐng)域的第一人。 　　丹尼爾?戈...

如何做好職業(yè)經(jīng)理人 提高情商“..
...ＭＢＡ學(xué)歷、國(guó)際化及良好的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)等“硬”要求而言，現(xiàn)在對(duì)職業(yè)經(jīng)理人的情商、職業(yè)道德等“軟”能力的要求也越來(lái)越高。就這一點(diǎn)，你覺(jué)得中國(guó)的職業(yè)經(jīng)理人有哪些不足？ 　　張錫民：我覺(jué)得社會(huì)對(duì)這個(gè)問(wèn)題的要求是正確的，并且是顯而易見(jiàn)的，因?yàn)槁殬I(yè)經(jīng)理人的主要功能作用是給企業(yè)發(fā)展提速和加速，而這都需要經(jīng)理人的綜合管理功力。硬性的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)不能等同于管理功力，最多只能是功力的必要條件，因此，在具有硬素質(zhì)的前...