新一代HR的明智選擇,注冊人力資源師的升級換代——
《企業(yè)員工關(guān)系管理師崗位能力認(rèn)證培訓(xùn)》
人力資源和社會保障部教育與培訓(xùn)中心統(tǒng)一證書核發(fā),
統(tǒng)一培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn),專業(yè)、實(shí)操、系統(tǒng),證書全國通用、終身有效!
培訓(xùn)時間:2011年9月17-18日、10月15-16日,共計(jì)四天,每天9:00-16:30
培訓(xùn)投資:4800元/位(無折扣,四天培訓(xùn)費(fèi)4000元/人(單天報1500元/天/人),考試費(fèi)800元)。備注:返款不含考試費(fèi)。
培訓(xùn)地點(diǎn):北京海淀區(qū)(請報名后索取確認(rèn)函)
培訓(xùn)對象:從事各類型用人單位人力資源管理工作、員工關(guān)系管理工作、法務(wù)工作的相關(guān)人員、工會工作人員以及其他對人力資源管理課程有繼續(xù)教育或系統(tǒng)學(xué)習(xí)及專業(yè)知識更新需求的人士。
培訓(xùn)方式:專家講授、情景式授課、案例分析、小組討論等。
課程介紹:
人力資源六大模塊(人力規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效、員工關(guān)系)中,員工關(guān)系模塊是專業(yè)性最強(qiáng)、最富實(shí)戰(zhàn)性與挑戰(zhàn)性的模塊,專業(yè)的員工關(guān)系管理人才也日益成為市場上的緊缺人才,而專門針對員工關(guān)系管理模塊的系統(tǒng)化培訓(xùn)目前仍為市場的空白點(diǎn)。為此,人力資源和社會保障部教育培訓(xùn)中心推出了《員工關(guān)系管理師》崗位能力培訓(xùn)項(xiàng)目!《員工關(guān)系管理師》崗位能力培訓(xùn)是伴隨著中國企業(yè)員工關(guān)系管理的不斷發(fā)展應(yīng)運(yùn)而生的最新培訓(xùn)課程,本課程旨在借鑒國際、國內(nèi)最新的員工關(guān)系發(fā)展趨勢,將風(fēng)險管理思維引入人力資源管理中,創(chuàng)造性地開發(fā)出了員工關(guān)系管理系統(tǒng)架構(gòu)、員工關(guān)系戰(zhàn)略和人力資源相關(guān)法規(guī)及風(fēng)險控制技巧融為一體的課程;它是以提高管理人員實(shí)際操作技能為出發(fā)點(diǎn),指導(dǎo)用人單位控制員工關(guān)系管理風(fēng)險,將心理學(xué)、法學(xué)、人際關(guān)系學(xué)融于人力資源各項(xiàng)具體工作中的一門全新的培訓(xùn)課程,該課程注重專業(yè)性、實(shí)操性和系統(tǒng)性。
凡參加培訓(xùn)并經(jīng)考核成績合格者,將獲得中華人民共和國人力資源和社會保障部教育培訓(xùn)中心頒發(fā)的《員工關(guān)系管理師崗位能力證書》。
課程設(shè)置:
日期 |
培訓(xùn)模塊 |
主講內(nèi)容 |
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戰(zhàn)略性員工關(guān)系 管理 |
戰(zhàn)略性員工關(guān)系管理重要性與必要性 |
員工關(guān)系管理的內(nèi)容、重點(diǎn)、問題、誤區(qū)與目標(biāo) | ||
戰(zhàn)略與執(zhí)行力 | ||
戰(zhàn)略性人力資源管理 | ||
企業(yè)文化及世界優(yōu)秀企業(yè)案例分析 | ||
組織發(fā)展與職業(yè)生涯規(guī)劃 | ||
員工關(guān)系管理中的 有效溝通與員工幫助計(jì)劃 |
溝通的關(guān)鍵點(diǎn)、作用、方式、特點(diǎn)、渠道 | |
有效溝通的障礙 | ||
如何克服溝通障礙 | ||
面談溝通的技巧 | ||
什么是EAP | ||
職場壓力 | ||
EAP的服務(wù)模式、內(nèi)容、意義、分類 | ||
中國企業(yè)推行EAP存在的問題及建議 | ||
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員工手冊及人事文書的設(shè)計(jì)與實(shí)施 |
員工手冊、合同、管理手冊在員工關(guān)系管理中的應(yīng)用 |
員工手冊的法定民主、公示生效程序 | ||
員工手冊及常見人事文書的主要內(nèi)容設(shè)計(jì) | ||
員工手冊的實(shí)施要點(diǎn) | ||
典型案例分享 | ||
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薪酬、社保、個稅管理與用人成本籌劃 |
工資、社保、個稅典型風(fēng)險及控制 |
法定工資標(biāo)準(zhǔn)及工資調(diào)整、支付風(fēng)險控制 | ||
社!拔咫U”重點(diǎn)難點(diǎn)熱點(diǎn)解讀 | ||
福利、勞務(wù)費(fèi)、工資、獎金的設(shè)計(jì)與個稅管理 | ||
社保管理流程梳理及與工資、稅收、員工關(guān)系管理體系的協(xié)調(diào)統(tǒng)一 | ||
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員工關(guān)系管理風(fēng)險控制實(shí)務(wù)操作技巧 |
員工招聘、入職管理中的風(fēng)險控制 |
勞動合同簽訂、變更、履行中的風(fēng)險控制 | ||
工資、工時、加班與假期管理風(fēng)險控制 | ||
勞動合同解除、終止及離職員工管理風(fēng)險控制 | ||
員工關(guān)系典型爭議防范與處理技巧 | ||
考前總復(fù)習(xí) |
問題解答、學(xué)員交流、考試輔導(dǎo) | |
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考試 |
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培訓(xùn)專家:
1、魏先生,博思嘉業(yè)高級培訓(xùn)師。國內(nèi)頂尖勞動法與員工關(guān)系管理、人力成本與企業(yè)風(fēng)險控制專家。復(fù)旦大學(xué)、中山大學(xué)等七所知名高校兼職教授、特聘培訓(xùn)師等。出版專著《入職/在職/離職管理日記》、《寫好制度,做好管理》及培訓(xùn)光盤《用人風(fēng)險控制》等近二十部。魏老師及其領(lǐng)導(dǎo)的勞達(dá)團(tuán)隊(duì)曾為蒙牛乳業(yè)、富士通、卜峰蓮花、綠城房地產(chǎn)、法制日報等數(shù)百家知名企業(yè)集團(tuán)總部提供勞動法與員工關(guān)系顧問、咨詢、內(nèi)訓(xùn)等服務(wù),主持企業(yè)并購、改制、重組、裁員、外包、員工關(guān)系管理體系建設(shè)、勞動爭議處理等重大項(xiàng)目數(shù)百起。
2、陳先生,博思嘉業(yè)高級培訓(xùn)師。國內(nèi)實(shí)戰(zhàn)派人力資源專家之一,《贏在中國》江蘇賽區(qū)選拔賽專家評委、南京師范大學(xué)、無錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院兼職教授、泰州市企業(yè)家管理論壇首批高級講師等。曾先后擔(dān)任海瀾集團(tuán)人力資源部部長、揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)人力資源總監(jiān)、江蘇中興一品裝飾股份有限公司常務(wù)副總裁等職務(wù)。曾為申達(dá)集團(tuán)、雙良集團(tuán)、威孚高科、北京制藥行業(yè)技術(shù)人才協(xié)會、百年世好、南京大學(xué)、江南大學(xué)等數(shù)十家知名企業(yè)與院校提供人力資源管理、職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)、員工關(guān)系管理咨詢、顧問和培訓(xùn)服務(wù)。
培訓(xùn)證書:
1、申請流程:(1)申請者提供相關(guān)材料,以證明其符合報名條件;(2)參加“員工關(guān)系管理師”崗位能力培訓(xùn),修滿規(guī)定課時;(3)參加人保部教培中心全國統(tǒng)一組織的考試,并獲得及格以上分?jǐn)?shù);(4) 由國家人力資源和社會保障部教育培訓(xùn)中心統(tǒng)一頒發(fā)《員工關(guān)系管理師崗位能力證書》。證書加蓋鋼印,全國通用,終身有效!
2、為方便用人單位查驗(yàn),國家人力資源和社會保障部教育培訓(xùn)中心將通過網(wǎng)站(http://edu.mohrss.gov.cn)對外公布學(xué)員獲得證書及參加培訓(xùn)的情況。該證書可作為用人單位對持證人任用、考核、聘用和能力評價的重要依據(jù)。
報名條件、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):
報名條件:大學(xué)?埔陨蠈W(xué)歷,從事人力資源、法務(wù)或員工關(guān)系管理工作1年以上。
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):共計(jì)人民幣 4800元/人 (培訓(xùn)費(fèi)4000元,考試費(fèi)800元)。含培訓(xùn)、教材、
考務(wù)、證書等。
報名材料:報名表、身份證復(fù)印件、最高學(xué)歷證復(fù)印件、工作證明原件各一份、二寸彩
色免冠證件照4張。