| 【時間地點】 | 2013年5月24日 蘇州園區(qū)金雞湖大道1355號國際科技園維景國際大酒店 (近通園路) （周五）9：00—16：30 |
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| 【培訓(xùn)講師】 | 徐曉曄 | ||
| 【參加對象】 | 公司總經(jīng)理、人事經(jīng)理、人事主管及HR，公司法務(wù)經(jīng)理、法務(wù)等其他部門的直線管理人員 | ||
| 【參加費用】 | ￥1280元/人 2人以上同時報名特享1100元/人（該費用含午餐、材料、茶歇等，上下午各有15分鐘茶歇交流時間，午餐時間為12：00—13：15） | ||
| 【會務(wù)組織】 | 森濤培訓(xùn)網(wǎng)（www.lailaliao.cn）．廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司 | ||
| 【咨詢電話】 | 020-34071250；020-34071978（提前報名可享受更多優(yōu)惠） | ||
| 【聯(lián) 系 人】 | 龐先生，鄧小姐；13378458028、18924110388（均可加微信） | ||
| 【在線 QQ 】 | 568499978 |  課綱下載 |
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| 【溫馨提示】 | 本課程可引進到企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，歡迎來電預(yù)約！ | ||
企業(yè)單方解除勞動關(guān)系之日，往往是與勞動者矛盾集中凸顯之時，隨著近年來相關(guān)法律的實施與普及，勞動者的維權(quán)意識越來越強，同時法律又規(guī)定了企業(yè)較重的舉證責(zé)任，企業(yè)時常陷入“有理卻輸”的尷尬境地，使得HR在單方解除員工的工作常存在仲裁和訴訟風(fēng)險。
本次課程著眼于企業(yè)單方解除勞動關(guān)系時，HR操作實務(wù)以及相關(guān)的舉證抗辯技巧，使得HR在勞動關(guān)系解除時更胸有成竹，明確如何“有所為有所不為”，從而達到最小化風(fēng)險、最小化成本的解除目的。
● 本次課程您及企業(yè)收益
1、清晰掌握企業(yè)單方解除勞動關(guān)系的類型與實施程序；
2、全面掌握與企業(yè)單方解除勞動關(guān)系相關(guān)的法律規(guī)定及實踐操作口徑；
3、運用訴訟與抗辯、舉證技巧以減少企業(yè)的訴訟與用工成本，減少企業(yè)對外支出。
● 課程方式：律師授課+案例討論（設(shè)有案例討論、實戰(zhàn)演練環(huán)節(jié)，休息時可與律師交流）
● 課程大綱
員工非過錯性解除
長病假員工如何處理和解除？
員工能力不濟能否解除？如何解除？
哪些情形屬于客觀情況發(fā)生重大變化？
裁員合規(guī)化的操作要領(lǐng)？
員工非過錯解除的補償如何計算？
……
員工過錯性解除
試用期考核可否實行“末位淘汰”？
試用期解除有哪些常見誤區(qū)？
如何實現(xiàn)試用期合法解除？
如何處理“大錯不犯，小錯不斷”的員工？
違紀解除的操作要領(lǐng)？
如何實現(xiàn)規(guī)章制度在違紀解除中的作用最大化？
員工“接私活”能否解除？
員工過錯導(dǎo)致公司重大損失能否解除？
其他過錯解除的常見誤區(qū)和操作要領(lǐng)？
……
企業(yè)單方解除的HR舉證技巧
用人單位在單方解除爭議中的舉證責(zé)任有哪些？
證據(jù)搜集如何實現(xiàn)未雨綢繆？
解除談判過程中的證據(jù)如何搜集？
解除糾紛的仲裁、訴訟技巧？
……
● 主講律師介紹：徐曉曄律師
江蘇辰海律師事務(wù)所資深勞動法律師，具有深厚的法學(xué)理論功底、豐富的訴訟實戰(zhàn)經(jīng)驗以及授課經(jīng)驗。
徐律師曾先后在大連、蘇州執(zhí)業(yè)多年，近年從事勞動和社會保障法等實務(wù)及理論研究工作，熟悉各類勞動法律法規(guī)政策及勞動爭議處理流程；同時具有豐富的訴訟實戰(zhàn)經(jīng)驗，曾代理過包括“遼寧省年休假糾紛第一案”在內(nèi)的多起典型重大疑難勞動爭議案件并取得良好效果，為多家外資企業(yè)提供勞動法專項及綜合法律服務(wù)，受到客戶的廣泛好評。
徐律師授課形式多樣、語言幽默生動、氛圍輕松，授課內(nèi)容注重與學(xué)員的工作實踐相結(jié)合，又不乏一定程度的理論提升，輔以案例及其他多種形式的互動交流，使學(xué)員在輕松和快樂的過程中高效率地吸收和理解知識點，受到學(xué)員的廣泛好評。
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