培訓(xùn)關(guān)鍵詞：新公司法培訓(xùn),公司治理培訓(xùn),國(guó)企改革培訓(xùn),董監(jiān)高履職能力培訓(xùn)
新公司法背景下公司治理、國(guó)企改革與董監(jiān)高履職能力提升高級(jí)研修班(專家授課)課程介紹：
課程背景：
公司治理是現(xiàn)代企業(yè)制度的核心，董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)是公司治理環(huán)節(jié)中的重要部分，其履職能力直接影響到公司治理的效果。2024年是國(guó)企改革深化提升行動(dòng)落地實(shí)施的關(guān)鍵之年、攻堅(jiān)之年，如何在新的背景下完善中國(guó)特色國(guó)有企業(yè)現(xiàn)代公司治理，構(gòu)建科學(xué)合理的公司治理結(jié)構(gòu)，明確股東、董事會(huì)和經(jīng)理層的職責(zé)和權(quán)利，形成有效的制衡機(jī)制？如何在日益嚴(yán)格的監(jiān)管環(huán)境下，建立健全的合規(guī)體系和風(fēng)險(xiǎn)防控體系，培養(yǎng)員工的合規(guī)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，防范和化解重大經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)？如何增強(qiáng)董事會(huì)市場(chǎng)化選人用人機(jī)制、增強(qiáng)經(jīng)理團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力？如何規(guī)范董事會(huì)向經(jīng)理(層)授權(quán)經(jīng)營(yíng)？如何以績(jī)效導(dǎo)向分解戰(zhàn)略目標(biāo)，完善績(jī)效薪酬“雙對(duì)標(biāo)”的激勵(lì)機(jī)制？這些關(guān)鍵問(wèn)題是每個(gè)國(guó)有企業(yè)必須要面對(duì)和解決的問(wèn)題。
為幫助各企業(yè)加強(qiáng)公司治理，推動(dòng)國(guó)企改革，確保合規(guī)管理，進(jìn)一步提升董監(jiān)高的履職能力，特舉辦“新公司法背景下公司治理、國(guó)企改革與董監(jiān)高履職能力提升高級(jí)研修班”。本次研修班將結(jié)合2023年12月29日審議通過(guò)的《中華人民共和國(guó)公司法》的新背景，針對(duì)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行深入研討，并穿插現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)和答疑環(huán)節(jié)，以提高相關(guān)人員的履職能力和實(shí)務(wù)操作技巧。希望各單位積極組織相關(guān)人員參加。
研修內(nèi)容
（一）新修訂的《公司法》與公司治理相關(guān)政策
1.公司法3.0版的劃時(shí)代意義與公司法改革趨勢(shì)解讀；
2.新修訂的《公司法》主要亮點(diǎn)解讀及32個(gè)主要變化；
3.上市公司獨(dú)立董事制度改革相關(guān)政策解讀。
（二）公司法3.0時(shí)代后的公司治理頂層設(shè)計(jì)
1.有限責(zé)任公司治理和國(guó)家出資公司的公司治理；
2.上市公司治理和中小微企業(yè)公司治理；
3.公司章程及相關(guān)規(guī)范體系的建立健全；
4.公司治理規(guī)范性、合規(guī)性與有效性評(píng)價(jià)及提升；
5.完善授權(quán)管理，理清各層級(jí)權(quán)責(zé)界面關(guān)系；
6.完善專職董監(jiān)事制度，加強(qiáng)控參股公司治理。
（三）“三重一大”與中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度
1.黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理“六融合”機(jī)制；
2.“三重一大”：從行為規(guī)范（反腐）到治理規(guī)范（源頭治理）；
3.“三重一大”與公司治理統(tǒng)一（決策制度化、規(guī)范化，決策程序化）；
4.黨委參與(三重一大)決策前置程序、清單。
（四）公司法3.0時(shí)代董事會(huì)建設(shè)
1.公司法3.0時(shí)代下董事會(huì)的轉(zhuǎn)型；
2.董事會(huì)（監(jiān)事會(huì)）建設(shè)與規(guī)范化運(yùn)作；
3.集團(tuán)向出資企業(yè)派出董（監(jiān)）事履職實(shí)務(wù)（功能地位、職權(quán)規(guī)范、權(quán)利義務(wù)與履職風(fēng)險(xiǎn)）
4規(guī)范董事會(huì)選人用人制度與績(jī)效薪酬管理；
5.董事會(huì)（監(jiān)事會(huì)）效能評(píng)估與提升；
6.董監(jiān)高履職考評(píng)與問(wèn)責(zé)。
（五）公司法3.0時(shí)代五大支撐體系及主要抓手
1.新公司法關(guān)于國(guó)有企業(yè)內(nèi)控、合規(guī)與風(fēng)控的規(guī)定；
2.內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)管理體系；
3.合規(guī)管理體系；
4.違規(guī)責(zé)任追究體系；
5.戰(zhàn)略決策支撐。
（六）嚴(yán)問(wèn)責(zé)下的董監(jiān)高義務(wù)及歸責(zé)
1.新公司法對(duì)董監(jiān)高義務(wù)與責(zé)任發(fā)展與完善；
2.內(nèi)部董事或執(zhí)行董事義務(wù)及歸責(zé)；
3.外部董事（監(jiān)事）或非執(zhí)行董事義務(wù)及歸責(zé)；
4.職工董事（監(jiān)事）的義務(wù)及歸責(zé)。
主講老師
國(guó)務(wù)院國(guó)資委相關(guān)局室領(lǐng)導(dǎo)、中國(guó)政法大學(xué)及其他高校、研究機(jī)構(gòu)相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜遥肫�、大型�?guó)企有多年工作實(shí)操經(jīng)驗(yàn)的相關(guān)人員。（因不可預(yù)見(jiàn)因素，授課專家請(qǐng)以實(shí)際報(bào)到通知為準(zhǔn)）
證書(shū)說(shuō)明：
經(jīng)學(xué)習(xí)，考核合格者，由中國(guó)管理科學(xué)研究院頒發(fā)“企業(yè)合規(guī)管理師”或“企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理師”專業(yè)人才職業(yè)技能證書(shū)。此證可官方網(wǎng)站查詢。根據(jù)《職業(yè)教育法》規(guī)定，人力資源管理部門和用人單位可根據(jù)此證了解人員接受培訓(xùn)的情況，作為能力評(píng)價(jià)、考核、聘用和任職的重要依據(jù)。辦證學(xué)員需將學(xué)歷證明、身份證及證件照片發(fā)電子版至我中心。
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課程專題：
新公司法培訓(xùn)，
公司治理培訓(xùn)，
國(guó)企改革培訓(xùn)，
董監(jiān)高履職能力培訓(xùn)
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