[課程簡(jiǎn)介]:績(jī)效管理是公司業(yè)務(wù)管理能力和人力資源管理能力提升的重要方式,本課程將管理理論與企業(yè)管理實(shí)踐結(jié)合,系統(tǒng)講解績(jī)效輸入、組織績(jī)效到個(gè)人績(jī)效、不同績(jī)效管理工具、績(jī)效流程和績(jī)效應(yīng)用等內(nèi)容。 ...
【時(shí)間地點(diǎn)】 | 2023年4月21日 上海 | |
【培訓(xùn)講師】 | 馬老師 | |
【參加對(duì)象】 | 企業(yè)人力資源管理者 | |
【參加費(fèi)用】 | ¥3980元/人 | |
【會(huì)務(wù)組織】 | 森濤培訓(xùn)網(wǎng)(lailaliao.cn).廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司 | |
【咨詢電話】 | 020-34071250;020-34071978(提前報(bào)名可享受更多優(yōu)惠) | |
【聯(lián) 系 人】 | 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信) | |
【在線 QQ 】 | 568499978 | 課綱下載 |
【溫馨提示】 | 本課程可引進(jìn)到企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn),歡迎來(lái)電預(yù)約! |
【課程簡(jiǎn)介】:
績(jī)效管理是公司業(yè)務(wù)管理能力和人力資源管理能力提升的重要方式,本課程將管理理論與企業(yè)管理實(shí)踐結(jié)合,系統(tǒng)講解績(jī)效輸入、組織績(jī)效到個(gè)人績(jī)效、不同績(jī)效管理工具、績(jī)效流程和績(jī)效應(yīng)用等內(nèi)容。
【理論基礎(chǔ)】
【課程收益】:
1. 轉(zhuǎn)變觀念:了解價(jià)值鏈循環(huán),清晰績(jī)效的輸入,明確責(zé)任主體;
2. 提升能力:根據(jù)業(yè)務(wù)情況和發(fā)展階段,理解績(jī)效管理的深層邏輯,掌握績(jī)效管理流程和工具;
3. 改善效率:能夠運(yùn)用績(jī)效管理,促進(jìn)效能提升可衡量,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。
【課程特色】:基于華為績(jī)效管理實(shí)踐和業(yè)務(wù)標(biāo)桿企業(yè)成功實(shí)踐,形成針對(duì)績(jī)效管理體系和能力的系統(tǒng)性課程。【適合對(duì)象】:各業(yè)務(wù)部門(mén)管理者,HR管理者
【課程內(nèi)容】
導(dǎo)入 VUCA時(shí)代下的企業(yè)管理
【活動(dòng)】事件過(guò)山車(chē)
【案例】店老板的煩惱
0.1 學(xué)習(xí)科學(xué)的績(jī)效管理
0.2 價(jià)值創(chuàng)造的管理循環(huán)是提升組織活力的基礎(chǔ)
0.3 人工智能時(shí)代績(jī)效管理趨勢(shì)
【案例】H公司績(jī)效發(fā)展歷程
一 績(jī)效輸入
1 績(jī)效管理的基本思想
【討論】誰(shuí)是我們的客戶
1.1 什么是績(jī)效&績(jī)效管理
1.2 組織績(jī)效管理導(dǎo)向
1.3 個(gè)人績(jī)效管理導(dǎo)向
1.4 避免績(jī)效的誤區(qū)
【案例】華為組織與個(gè)人績(jī)效管理導(dǎo)向
【訓(xùn)戰(zhàn)1】我理解的績(jī)效
2 績(jī)效管理的本質(zhì)
2.1 績(jī)效管理體系架構(gòu)
2.2 績(jī)效承載戰(zhàn)略落地
2.3 通過(guò)績(jī)效管理實(shí)施,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成和持續(xù)發(fā)展
二 績(jī)效管理
3 組織績(jī)效建設(shè)
3.1 組織績(jī)效KPI設(shè)置原則和要求
3.2 從戰(zhàn)略出發(fā),逐層分解,形成績(jī)效目標(biāo)
3.3 厘清組織績(jī)效的來(lái)源
3.4 組織績(jī)效的指標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和檢查要求
【案例】谷歌的組織績(jī)效管理
【訓(xùn)戰(zhàn)2】設(shè)計(jì)本組織的組織績(jī)效指標(biāo)
4 個(gè)人績(jī)效
4.1 個(gè)人績(jī)效管理的導(dǎo)向與原則
4.2 個(gè)人績(jī)效管理場(chǎng)景及分層分級(jí)管理
4.3 基于不同場(chǎng)景的差異化個(gè)人績(jī)效管理方式
4.4 專業(yè)類員工績(jī)效考核制定指引
4.5 個(gè)人績(jī)效評(píng)價(jià)三部分
【案例】亞馬遜的個(gè)人績(jī)效管理
三 績(jī)效實(shí)施
5 績(jī)效管理的武器庫(kù)
5.1 績(jī)效目標(biāo)制定的總體思路
5.2 績(jī)效目標(biāo)和目標(biāo)值的制定和關(guān)鍵因素
5.3 績(jī)效輔導(dǎo)的方法
5.4 績(jī)效申訴的機(jī)制與流程
【訓(xùn)戰(zhàn)3】績(jī)效評(píng)價(jià)實(shí)戰(zhàn)
結(jié)語(yǔ) 建設(shè)業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)的績(jī)效管理,持續(xù)迭代
【講師介紹-馬老師】
組織與人才管理實(shí)戰(zhàn)專家
中國(guó)人民大學(xué)(人力資源管理專業(yè))碩士
曾任華為人力資源解決方案專家
曾任華為大客戶組織咨詢項(xiàng)目總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)
曾任?低暫M獯髤^(qū)人力負(fù)責(zé)人
曾任萬(wàn)向集團(tuán)董事局主席秘書(shū)(第一代民營(yíng)企業(yè),營(yíng)收超千億)
浙江大學(xué)、上海交大特聘講師 一級(jí)企業(yè)人力資源管理師
中國(guó)企業(yè)人才發(fā)展智庫(kù)高級(jí)研究員
擅長(zhǎng)領(lǐng)域:組織管理與績(jī)效、業(yè)務(wù)視角下的人才管理、企業(yè)大學(xué)建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力
【個(gè)人簡(jiǎn)介】
馬老師擁多家世界500強(qiáng)企業(yè)工作經(jīng)歷,憑借超過(guò)17年豐富的管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),深耕人力資源管理。特別是在業(yè)務(wù)視角下的組織管理(業(yè)務(wù)戰(zhàn)略落地組織、組織績(jī)效、職位管理、組織診斷與設(shè)計(jì)等)、人才管理(人才選聘、個(gè)人績(jī)效、任職、人才發(fā)展、人才管理)、領(lǐng)導(dǎo)力(開(kāi)發(fā)與實(shí)踐)等領(lǐng)域,都有些深厚的理論功底和豐富的實(shí)踐經(jīng)歷。
馬老師在萬(wàn)向集團(tuán)工作期間,曾任集團(tuán)培訓(xùn)部主任,董事局主席(魯冠球先生)秘書(shū)等職位,在中國(guó)第一代民營(yíng)企業(yè)家的影響下,深入洞察業(yè)務(wù)實(shí)際,能高層領(lǐng)導(dǎo)決策和企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供相應(yīng)支持。
馬老師在?低暼温毱陂g,負(fù)責(zé)公司超過(guò)3萬(wàn)員工的學(xué)習(xí)發(fā)展工作,長(zhǎng)期為公司全球人才發(fā)展設(shè)計(jì)系統(tǒng)化體系,并實(shí)施落地;在海外工作期間,主管海外大區(qū)年度戰(zhàn)略解碼(關(guān)鍵任務(wù)、組織、人才、文化)和執(zhí)行監(jiān)控工作,推動(dòng)區(qū)域業(yè)績(jī)持續(xù)提升。馬老師是?低暯鹋浦v師,年度授課量超過(guò)70天。
馬老師在華為工作期間,主要負(fù)責(zé)華為生態(tài)客戶的輔導(dǎo)與賦能工作,深刻理解華為“從哲學(xué)到實(shí)踐”的理念,憑借華為多年的理論與實(shí)踐積累,為國(guó)內(nèi)多家知名企業(yè)提供了全方位服務(wù),得到客戶一致認(rèn)可,并獲評(píng)“明日之星”。
【授課風(fēng)格】
專業(yè)性強(qiáng):憑借在國(guó)外學(xué)習(xí)的先進(jìn)理念、高超的專業(yè)技術(shù)、過(guò)硬的實(shí)操技巧、成功推廣的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),成為組織管理的引領(lǐng)者; 實(shí)用落地:憑借多年豐富的工作經(jīng)驗(yàn)、成功案例資源,成為管理實(shí)戰(zhàn)、實(shí)操、實(shí)用、實(shí)施專家; 引導(dǎo)啟發(fā):案例逐一解析,復(fù)盤(pán)失敗原因;分享成功經(jīng)驗(yàn),點(diǎn)評(píng)一針見(jiàn)血;問(wèn)題舉一反三,技巧現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用。 對(duì)癥下藥:找出問(wèn)題原因,徹底解決;分享技能工具,授之以漁;量體裁衣設(shè)計(jì),落地實(shí)施。 風(fēng)趣幽默:輕松愉快,深入淺出;生動(dòng)活潑,通俗易懂;談笑風(fēng)生,印象深刻。
【部分學(xué)員】
綜合類:上汽集團(tuán)、中國(guó)電信、國(guó)家電網(wǎng)、中國(guó)移動(dòng)、東方航空、物產(chǎn)集團(tuán)、中國(guó)郵政
商業(yè)類:康師傅、銀泰集團(tuán)、健合集團(tuán)
金融類:招商銀行、郵儲(chǔ)銀行、興業(yè)銀行、南京銀行、泰隆銀行
科技類:寧德時(shí)代、中控集團(tuán)、萬(wàn)馬集團(tuán)、諾爾康、賽博鼎訊
互聯(lián)網(wǎng):恒生電子、順網(wǎng)科技、每日互動(dòng)、浙江網(wǎng)絡(luò)安全研究所
能源類:山西焦煤、華友鈷業(yè)
地產(chǎn)類:中海地產(chǎn)、重慶璞潤(rùn)
制造類:中航昌飛、中航特車(chē)、天能集團(tuán)、良信電器、承德露露、萬(wàn)控集團(tuán)、康普頓、新鳳鳴、杭齒集團(tuán)
傳媒類:浙數(shù)文化、云南廣電、通明傳媒
【授課現(xiàn)場(chǎng)】