培訓(xùn)會(huì)員
熱門點(diǎn)擊:參觀考察 中層干部 研發(fā)管理 采購管理 海關(guān)事務(wù) 秘書文秘 人力資源管理 銷售營銷 績(jī)效管理 倉儲(chǔ)管理
您現(xiàn)在的位置: 森濤培訓(xùn)網(wǎng) >> 公開課 >> 降本增效培訓(xùn) >> 課程介紹

利潤(rùn)空間-降本增效系統(tǒng)

利潤(rùn)空間-降本增效系統(tǒng)課程[課程簡(jiǎn)介]:《利潤(rùn)空間—降本增效系統(tǒng)》透過“經(jīng)營提升毛利,管理達(dá)成凈利”做到銷售最大化與成本最小化。通過“砍寬度、做深度、測(cè)速度、抗風(fēng)險(xiǎn)”實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)盈利。 方案班課程直接剖析企業(yè)利潤(rùn)表,找出影響公司利潤(rùn)的關(guān)鍵因素,通過“增效”與“降本”提升企業(yè)利潤(rùn)率。方案班課程的研究成果已應(yīng)用實(shí)踐于多家知名企業(yè),實(shí)現(xiàn)年度降本增效過億元。 ...

【時(shí)間地點(diǎn)】 2019年12月06-07日 東莞
【培訓(xùn)講師】 姜上泉
【參加對(duì)象】 董事長(zhǎng)、總裁、財(cái)務(wù)總監(jiān)、HR總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)、供應(yīng)鏈(采購)總監(jiān)、營銷總監(jiān)等。
【參加費(fèi)用】 ¥4800元/人 3人行9800元(每多加1人3000元/位)
【會(huì)務(wù)組織】 森濤培訓(xùn)網(wǎng)(lailaliao.cn).廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司
【咨詢電話】 020-34071250;020-34071978(提前報(bào)名可享受更多優(yōu)惠)
【聯(lián) 系 人】 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信)
【在線 QQ 】 568499978 培訓(xùn)課綱 課綱下載    
【溫馨提示】 本課程可引進(jìn)到企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn),歡迎來電預(yù)約!
培訓(xùn)關(guān)鍵詞:降本增效培訓(xùn)

利潤(rùn)空間-降本增效系統(tǒng)(姜上泉)課程介紹:

提示:課程內(nèi)容涉及面廣,團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)比個(gè)人學(xué)習(xí)更容易落地,建議董事長(zhǎng)、總裁帶隊(duì)組團(tuán)參加學(xué)習(xí)。

課程緣起
    當(dāng)今,多數(shù)企業(yè)利潤(rùn)微薄甚至虧損,面對(duì)內(nèi)外部的壓力,企業(yè)家們無所適從。
    《利潤(rùn)空間—降本增效系統(tǒng)》透過“經(jīng)營提升毛利,管理達(dá)成凈利”做到銷售最大化與成本最小化。通過“砍寬度、做深度、測(cè)速度、抗風(fēng)險(xiǎn)”實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)盈利。
    方案班課程直接剖析企業(yè)利潤(rùn)表,找出影響公司利潤(rùn)的關(guān)鍵因素,通過“增效”與“降本”提升企業(yè)利潤(rùn)率。方案班課程的研究成果已應(yīng)用實(shí)踐于多家知名企業(yè),實(shí)現(xiàn)年度降本增效過億元。

課程目標(biāo)
    問題是訓(xùn)練大綱,老師是改善教練。通過咨詢老師深入了解企業(yè)財(cái)務(wù)管控與運(yùn)營管控的難點(diǎn)與冰點(diǎn)問題,對(duì)學(xué)員實(shí)施精準(zhǔn)的訓(xùn)練,有效解決企業(yè)利潤(rùn)突破的8大難題:
難題1.每年制定的經(jīng)營目標(biāo)很難達(dá)成,對(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)管控沒有系統(tǒng)的方法。
難題2.積累了大量的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)卻不知從何處改善。
難題3.經(jīng)管層看不懂財(cái)務(wù)報(bào)表,老板靠感覺做經(jīng)營,高管憑經(jīng)驗(yàn)做管理。
難題4.僅知道從營銷、內(nèi)控上開源節(jié)流,不知道技術(shù)部門的價(jià)值是什么。
難題5.如何才能讓員工從“要我降本”變?yōu)椤拔乙当尽睕]有解決辦法。
難題6.降了成本卻沒有提升利潤(rùn),且前期降了后期反彈成本比原來更高。
難題7.一筆糊涂賬,不知道如何收集數(shù)據(jù)、分析數(shù)據(jù)、應(yīng)用數(shù)據(jù)做改善。
難題8.不知道如何轉(zhuǎn)化財(cái)務(wù)報(bào)表來支撐實(shí)現(xiàn)“銷售最大化,成本最小化”。

訓(xùn)練特色
1、體驗(yàn)教學(xué):由咨詢導(dǎo)師引導(dǎo)及帶領(lǐng)學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)操作、體驗(yàn)與交流。課程各章節(jié)均采用“六個(gè)一”訓(xùn)練模式:一個(gè)目標(biāo)、一條語錄、一個(gè)案例、一次交流、一張表單、一次落地;以此確保培訓(xùn)成果。
2、分組活動(dòng):8-10人一組進(jìn)行研討與演練。請(qǐng)每家參訓(xùn)企業(yè)自備3臺(tái)筆記本電腦,現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)本企業(yè)降本增效執(zhí)行方案,讓學(xué)員帶著執(zhí)行方案回到企業(yè)實(shí)踐。
3、實(shí)戰(zhàn)為本:大量案例剖析和現(xiàn)場(chǎng)演練,擁有實(shí)例,就有實(shí)力。導(dǎo)師講授與學(xué)員動(dòng)手的時(shí)間比例大致為6:4,充分體現(xiàn)實(shí)戰(zhàn)為本的方案班宗旨。
4、實(shí)用為先:真正的咨詢式訓(xùn)練,對(duì)學(xué)員進(jìn)行通關(guān)考核,包括:作業(yè)完成通關(guān)、作業(yè)評(píng)審?fù)P(guān)、藍(lán)本方案通關(guān)、課后行動(dòng)計(jì)劃通關(guān)。一次訓(xùn)練,得到類似咨詢的核心成果。

課程內(nèi)容

模塊

核心內(nèi)容

工具/表單

課程收益

目標(biāo)增效降本

①.經(jīng)營決策杜邦分析法
②.降本增效目標(biāo)管控原則
③.企業(yè)四類財(cái)務(wù)指標(biāo)解讀
④.降本增效≥5%結(jié)構(gòu)圖
⑤.目標(biāo)100%達(dá)成8D系統(tǒng)

  • 四類財(cái)務(wù)指標(biāo)管控表
  • 降本增效目標(biāo)價(jià)值樹圖
  • 降本增效里程碑計(jì)劃表
  • 降本增效目標(biāo)達(dá)成報(bào)告

從本企業(yè)3大財(cái)務(wù)報(bào)表中找出影響公司盈利能力的問題和指標(biāo),梳理出增效、降本的實(shí)施路徑。

營銷創(chuàng)收增效

①.研銷協(xié)同促進(jìn)增量增效
②.商品規(guī)劃精準(zhǔn)立項(xiàng)開發(fā)
③.調(diào)優(yōu)邊際貢獻(xiàn)低的訂單
④.提升優(yōu)質(zhì)客戶內(nèi)部占有率
⑤.營收增長(zhǎng)策略新客戶開拓
⑥.營收增長(zhǎng)策略老客戶挖掘

  • 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力分析模型
  • 客戶盈利能力分析表
  • 銷售員年度目標(biāo)責(zé)任書
  • 公司產(chǎn)品USP梳理表
  • SPIN誘導(dǎo)提問話術(shù)

運(yùn)用研發(fā)與銷售協(xié)同的工具,實(shí)
現(xiàn)產(chǎn)品的好賣;運(yùn)用USP、SPIN、FAB等方法,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的賣好;通過對(duì)客戶、產(chǎn)品、通路的盈利能力分析和改善,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品毛利率的增長(zhǎng)。

人資降本增效

①.從經(jīng)營角度看人力資本
②.人力資本增量與存量指標(biāo)
③.固定人工成本分析與控制
④.變動(dòng)人工成本分析與控制
⑤.人力資源增效的三大工具
⑥.人力資源降本的四個(gè)策略

  • 人資成本月報(bào)分析表
  • 人力資本利潤(rùn)表
  • 人力資本損益表
  • 人力資本流量表
  • 人力資源部門賦值表
  • 人工成本率預(yù)警分析

透過企業(yè)人力資源增量指標(biāo)與存量指標(biāo)的分析,掌握企業(yè)人力資本的狀況,制定人力資源增效與降本的目標(biāo)與策略,提升人力資本ROI。

材料降本增效

①.采購降本增效管控指標(biāo)
②.采購降本增效4.0模型
③.材料標(biāo)準(zhǔn)耗用降低策略
④.材料利用率提升策略
⑤.存貨周轉(zhuǎn)率提升策略

  • 供應(yīng)商采購成本分析表
  • 采購成本結(jié)構(gòu)表
  • 物料損耗成本分析表
  • 材料利用率提升模型
  • 訂單成本核算表

抓住“材料采購單價(jià)”與“材料消耗量”的“牛鼻子”,運(yùn)用精益研發(fā)、精益供應(yīng)鏈的改善利器實(shí)現(xiàn)材料的降本增效。

財(cái)務(wù)降本增效

①.股東回報(bào)率提升方案
②.三大財(cái)務(wù)報(bào)表管控指標(biāo)
③.管理會(huì)計(jì)月報(bào)制度建立
④.資金與稅費(fèi)降本策略
⑤.業(yè)財(cái)融合6有運(yùn)作模式

  • 管理會(huì)計(jì)月報(bào)表
  • 全面預(yù)算科目表
  • 上繳稅費(fèi)匯總分析表
  • 本量利分析模型
  • 年度經(jīng)營分析報(bào)告

運(yùn)用管理會(huì)計(jì)的工具和方法全面管控人工成本、材料成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、營銷費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用。

導(dǎo)師介紹
    姜上泉,著名降本增效咨詢導(dǎo)師,資深精益運(yùn)營專家,《利潤(rùn)空間—降本增效系統(tǒng)》創(chuàng)始人,多所著名大學(xué)約聘教授,多家500強(qiáng)企業(yè)降本增效與精益運(yùn)營顧問。對(duì)豐田、本田、三井、海爾、沃爾沃、青島啤酒、中國中車、中國石化、中國兵器、中煙工業(yè)、國家電網(wǎng)等100多家中國500強(qiáng)與全球500強(qiáng)企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)與輔導(dǎo)。
    成功策劃、指導(dǎo)住友、宗申、格力、九牧、五征、魯能、中通、毅昌、益客、JDI、蘇軸、蘇泊爾、山東能源等多家大型企業(yè)的“降本增效、精益管理”咨詢項(xiàng)目,部分企業(yè)實(shí)現(xiàn)運(yùn)營績(jī)效提升30%以上或年度降本增效過億元。
    全國31個(gè)省市講授1000多場(chǎng)培訓(xùn)課程,直接受訓(xùn)學(xué)員超過50萬人,課程滿意度95%以上,內(nèi)訓(xùn)返聘率80%以上;全國100多家電視臺(tái)播出過其主講的《利潤(rùn)空間—降本增效系統(tǒng)》、《業(yè)績(jī)突破—精益運(yùn)營系統(tǒng)》。
    全國數(shù)十位100億級(jí)以上集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、總裁參與過《利潤(rùn)空間—降本增效系統(tǒng)》的研習(xí),其中部分全國人大代表、全國政協(xié)委員對(duì)其給予充分肯定和高度評(píng)價(jià)。
    連續(xù)3年以上為松下、小松、雙匯、美的、比亞迪、格特拉克、北汽福田、國家核電、中國建材、中國船舶、中國機(jī)械工業(yè)等數(shù)十家500強(qiáng)企業(yè)提供訓(xùn)練。
    10多年降本增效系統(tǒng)研究與咨詢,從企業(yè)全價(jià)值鏈之“產(chǎn)、供、銷、人、發(fā)、財(cái)”等環(huán)節(jié)入手實(shí)現(xiàn)“開源節(jié)流、增收節(jié)支”;通過“研銷協(xié)同、供產(chǎn)協(xié)同、業(yè)財(cái)融合”等一體化運(yùn)營幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)“增效”與“降本”;
該系統(tǒng)榮獲2015年中國總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)成本研究課題全國一等獎(jiǎng)。
    探索企業(yè)利潤(rùn)空間,姜上泉導(dǎo)師10多年始終秉持“不務(wù)虛,唯求實(shí)”的精神,專注精益運(yùn)營,致力降本增效,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)“降本”與“增效”。


培訓(xùn)課綱 課綱下載


更多利潤(rùn)空間-降本增效系統(tǒng)相關(guān)課程:

課程專題降本增效培訓(xùn)


關(guān)于我們 | 法律聲明 | 服務(wù)條款 |熱門課程列表 | 培訓(xùn)計(jì)劃 | 網(wǎng)站地圖 | 文字站點(diǎn) | 加入收藏 | 用戶中心
固話:020-34071250、34071978 值班手機(jī):13378458028(可加微信) 傳真:020-34071978
地址:廣州市天河區(qū)東站路1號(hào);常年法律顧問:北京市雙全律師事務(wù)所 鄧江華主任律師
粵ICP備13018032號(hào) Copyright (c) 2019 All Rights Reserved 森濤培訓(xùn)網(wǎng) 三策咨詢.企業(yè)培訓(xùn)服務(wù)