【時間地點】 | 課程已改版,點擊查看最新課綱及安排: 全能督導六項技能實戰(zhàn)班(馬堅行) |
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【培訓講師】 | 馬堅行 | ||
【參加對象】 | 總經(jīng)理、運營總監(jiān)、區(qū)域經(jīng)理、督導人員、渠道經(jīng)理、零售經(jīng)理、經(jīng)銷商老板以及有待培養(yǎng)的店長等 | ||
【參加費用】 | ¥4800元/人 3人以上接受報名,9800元/3人(團購優(yōu)惠價,不再打折,含版權教材、落地手冊、聽課證、茶點、稅費) | ||
【會務組織】 | 森濤培訓網(wǎng)(lailaliao.cn).廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司 | ||
【咨詢電話】 | 020-34071250;020-34071978(歡迎來電咨詢) | ||
【聯(lián) 系 人】 | 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信) | ||
【在線 QQ 】 | 568499978 | 課綱下載 | |
【溫馨提示】 | 本課程可引進到企業(yè)內(nèi)部培訓,歡迎來電預約! |
——掌握六大能力,快速提升區(qū)域門店執(zhí)行力,推動業(yè)績增長
一、課程背景:
1、品牌連鎖版圖不斷擴張,督導不是空擺設,究竟如何發(fā)揮區(qū)域督導在運營組織架構中的強大作用,推動區(qū)域業(yè)績持續(xù)增長?打敗競爭對手?
2、區(qū)域督導能量大嗎?從單店到多店,從執(zhí)行者到管理者,角色的轉(zhuǎn)變,責任的加重,讓眾多的新手督導無所適從。怎么辦?
3、政策的傳達、目標的執(zhí)行、門店的巡查、問題的解決、業(yè)績的提升,不知如何有計劃的推動?為什么門店店長店員不歡迎督導的到來,認為督導就是來找茬來的,怎么辦?
4、區(qū)域市場布局戰(zhàn)略沒有領會,虧損門店一大片,區(qū)域督導如何制定策略,確保區(qū)域市場生意快速破冰?
5、中小民營企業(yè)資源有限,必須一人多崗,如何平衡區(qū)域督導的個人能力與區(qū)域業(yè)績掛鉤?股權激勵?合伙人制度?績效考核如何設計?
二、培訓收益:
1、將從督導的角色認知、巡店管理、目標管理、員工激勵、現(xiàn)場管理、門店教練等全方位打造全能督導。
2、通過學習,督導可以獨擋一面,能夠更加有效管理一個區(qū)域。
3、大大提升督導溝通協(xié)調(diào),完成業(yè)績目標的能力。
4、為連鎖企業(yè)打造一支督導鐵軍。
三、我們提供的2天全能型督導培訓解決方案:
第一單元:如何做好角色認知?
一、督導在品牌連鎖門店運營中的重要性
二、督導在企業(yè)中的三大角色
三、督導應具備的五項素質(zhì)
四、督導應掌握的品牌區(qū)域市場布局策略
五、區(qū)域督導日常工作流程是什么
【本單元落地工具】:3W角色定位法、區(qū)域市場布局板塊化策略、督導工作指導手冊
第二單元:如何做好巡店管理?
一、哪些是你要關注的店鋪
二、如何提升店長
1、店長的工作職責是什么
2、店長日常工作流程是什么?
三、如何提升區(qū)域門店的單店業(yè)績
1、淡季做什么?
2、旺季做什么?
3、如何將促銷效益最大化
4、如何消滅區(qū)域不盈利的門店
四、巡店的業(yè)績價值體現(xiàn)
1、巡店前做什么
2、巡店中做什么
3、巡店后做什么
【本單元落地工具】:終端巡店五步法、巡店工作指導手冊
第三單元:如何做好目標管理?
一、請思考:多店管理和單店管理的區(qū)別是什么?
二、請思考:如何做好多店管理?
三、如何做好區(qū)域門店的目標管理?
1、目標的定義
2、制定目標的來源取向與合理性
3、訂立目標的五連環(huán)要素及實操技巧
計劃——我想做什么?
組織——我打算怎樣做?
編員——誰來做?
執(zhí)行——確保結(jié)果符合要求?
控制——檢查結(jié)果并不斷檢討如何改進?
4、目標管理練習題
【本單元落地工具】:目標管理五連環(huán)
第四單元:如何做好現(xiàn)場管理?
一、 現(xiàn)場管理的目的
解決問題,提升業(yè)績
二、目前門店存在的問題
1、執(zhí)行力差
2、門店問題拖延不解決
3、區(qū)域督導與門店關系對立
三、現(xiàn)場操作:現(xiàn)場管理五步法
四、工欲善其事,必先利其器
督導自我突破的每月學習計劃
五、案例分析
【本單元落地工具】:現(xiàn)場管理五步法、督導自我突破的七層境界
第五單元:如何做好員工激勵?
一、什么樣的人是我們想要的人?
二、如何發(fā)現(xiàn)人才?
三、如何打造殺手?
四、如何留住那顆心?
五、如何有效激勵區(qū)域店長和他們的員工?
1、努力創(chuàng)造理想環(huán)境:公平、公開、公正
2、硬指標:薪酬,如何設立?
3、良性競爭,如何做到?
4、授權激發(fā)員工的積極性,如何有效操作?
5、快樂工作讓每個人有個好心態(tài)
6、負激勵:批評、懲罰也要講究技巧
7、員工激勵是個系統(tǒng)工程,如何建立合適的銷售激勵系統(tǒng)?
六、店長上交的“問題”員工,如何協(xié)助管理?
【本單元落地工具】:員工激勵原理、門店銷售十大軍規(guī)指導手冊
第六單元:如何做好門店教練?
一、什么是教練
二、教練的意義
三、如何成為一名優(yōu)秀的教練
四、門店教練的技巧
1、如何輔導新員工
2、如何培養(yǎng)員工的責任感
3、如何幫助績效不佳的員工
4、給與反饋的技巧
五、 如何設定輔導目的和目標
1、老員工教練要點
2、三個有效的輔導時機
3、因人而異的輔導方式
4、工作輔導的四個步驟
5、教練的四大基本技巧:聆聽、詢問、區(qū)分、回應
六、角色模擬與案例點評
【本單元落地工具】:優(yōu)秀教練素質(zhì)模型、教練工作四步法
講師介紹:馬堅行 老師
◇ 實戰(zhàn)渠道營銷專家
◇ 終端運營管理專家
◇ MSS銷售訓練系統(tǒng)創(chuàng)始人
◇ 北京大學民營經(jīng)濟研究院特聘講師
馬堅行老師先后就職于跨國企業(yè)(可口可樂)與大型民營企業(yè)(華藝集團),具備雙重視角看待國內(nèi)渠道營銷問題。從一線業(yè)務做起,到擔任營銷管理中高層,豐富的銷售與管理經(jīng)歷為他從事銷售培訓咨詢工作奠定了扎實的基礎。馬堅行老師長期致力于成長性企業(yè)品牌渠道營銷問題研究與營銷管理工具的推廣應用;提倡從渠道鏈的系統(tǒng)思維出發(fā)來解決具體渠道問題,特別注重品牌在終端的“集中原則”。有了經(jīng)銷商做支點再加上終端的集中,品牌落地就不再無根而飄浮不定。經(jīng)銷商做支點撬動市場,終端“集中”助你形成品牌強大影響力。他認為,二三級區(qū)域市場的品牌突圍,依次取決于“渠道力”、“產(chǎn)品力”、“終端力”、“推廣力”以及隱藏在背后的“團隊力”五種力量的相互作用。同時,馬堅行老師關注經(jīng)銷商企業(yè)的運營,提出“3點構造經(jīng)銷商盈利模式”,為經(jīng)銷商在激烈的市場競爭中做強做大提供幫助。
在銷售技巧方面,馬堅行老師提出的“MSS銷售訓練系統(tǒng)”在國內(nèi)實戰(zhàn)銷售訓練領域處于領先水平。特別是在銷售心理解剖、銷售動作分解、銷售工具應用與銷售教練程序等方面獨樹一幟,得到了許多民營企業(yè)的大力贊同。并與中山大學等著名學府建立了銷售技能模型研究合作關系。馬堅行老師的課程是銷售人員戰(zhàn)斗能力快速提升的最佳選擇,他實現(xiàn)了銷售理念與銷售工具之間的有效結(jié)合,完成了銷售技能從“理念化”向“工具化”的完美落地,對于快速制造與武裝合格銷售人員起到了非常重要的作用。
主講的課程:《市場開發(fā)與經(jīng)銷商管理》、《新形勢下區(qū)域市場優(yōu)化策略》、《打造高績效銷售團隊》、《終端突破實戰(zhàn)訓練》、《經(jīng)銷商做大做強密碼解析》、《金牌銷售六部曲》等實戰(zhàn)營銷課程。
年度咨詢及培訓過的客戶有(部分):
家居建材類:中財集團、圣象集團、北新建材、東鵬瓷磚、大唐合盛、大寶涂料、金羚排氣扇、東方雨虹、卓寶防水、福田電工、安蒙衛(wèi)浴、富邦家具、倫嘉集團、創(chuàng)世紀實業(yè)、鴻圖鐵藝、歐萊寶地板、益生宜居建材、英倫美家家居、月兔櫥柜、世進水控等
電子電器類:TCL電器、志高空調(diào)、東芝電器、環(huán)威電器、松下凈水器、好幫手電子、路暢科技、華陽多媒體電子、眾合宏圖電子、河東電子、冠迪電子、廣東松日電器、怡和佳電子、歐陸通電子、漢得利電子、辰泰電子、映德電子、得意精密電子等
其他行業(yè)類:賽萊默(中國)、開易控股、百得國際集團、長城資產(chǎn)、三九集團、瑞虎集團、旺旺集團、北京二商集團、惠爾康集團、道道全糧油、番禺糧油儲備、美樂多飲料、華珊食品、恒安集團、月月舒、仙迪集團、大方泳嘉化妝品、必優(yōu)服飾連鎖店、東方駱駝、伊希雅服飾、小貝殼服飾、拓樸塑業(yè)、偉嘉集團、大臺農(nóng)飼料、艾格威畜牧、鑫瑞動物藥業(yè)、住友富士電梯、威時沛運物流、凱爾達集團、天能集團、比亞迪、東風日產(chǎn)、中通客車、中興汽車、克萊照明、愛車屋、朗迅實業(yè)、朗仁科技、好美特汽配連鎖、圖特斯工具、華測導航技術、世紀天科技、奇勝運動器材、中聯(lián)重科、柳工集團、達安基因、香山衡器等
輪訓或返聘過的部分企業(yè):TCL8場、北新建材7次、凱爾達集團5次、惠爾康集團4次、好幫手電子4次等
授課風格:
深厚的專業(yè)知識和多年實戰(zhàn)經(jīng)驗。學識廣博、風趣、親和力強,營造輕松、開放式的課堂氛圍。課堂中有豐富的實際案例、實操方法與工具。通過小組研討、互動引導學員思考問題,激發(fā)靈感,在課堂中解決問題。
客戶反饋(部分):
我們不可能靠一次培訓解決渠道的問題,但是馬老師的課讓大家很收益,看得出來馬老師針對這次內(nèi)訓做了很多準備。謝謝!
---中財集團執(zhí)行總裁(化建)李玉根
我很認同馬老師課程當中的理念。更重要的是,給區(qū)域經(jīng)理培訓要實戰(zhàn)、實在,馬老師的課程有很多方法、工具,非常好!
---拓樸塑業(yè)總經(jīng)理陳劍
這次內(nèi)訓各個區(qū)域經(jīng)理都非常滿意,課程非常實用。我們是第一次請馬老師講課,但我肯定我們很快會再次見面。
---金羚排氣扇營銷總監(jiān)吳錫華
很高興能夠聽到馬老師的課程,馬老師兩天的精彩講解對我有很大的幫助,謝謝老師!
---中聯(lián)重科渠道管理部主管彭俊鋒
我發(fā)現(xiàn)馬老師在講完每一個知識點之后,都會提供具體方法或工具,很多都是馬上能用的。我相信只要認真聽課的話,都會受益良多。
---志高空調(diào)營銷總助陳建霞
這次內(nèi)訓對于我們來說很有指導意義,非常實戰(zhàn),馬老師做了很充分的準備,非常感謝馬老師。
---費斯托工具(中國)總經(jīng)理張俊明
培訓現(xiàn)場展示: