工傷保險(xiǎn)政策解讀

    34、職工因工死亡的工傷保險(xiǎn)待遇是如何規(guī)定的？

    職工因工死亡，其直系親屬按規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。職工因工死亡，其供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格，按職工因工死亡時(shí)的條件核定。

    35、工亡職工喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)是如何規(guī)定的？

    工亡職工喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

    36、工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)有何規(guī)定？

    供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例從工傷保險(xiǎn)基金支付給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于工亡職工生前的工資。

    37、工亡職工一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)有何規(guī)定？

工亡職工一次性工亡補(bǔ)助金支付標(biāo)準(zhǔn)為60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

    38、傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，工傷保險(xiǎn)待遇是如何規(guī)定的？

    傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬按規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金。

    39、1—4級(jí)工傷職工在停工留薪期滿后死亡的，工傷保險(xiǎn)待遇是如何規(guī)定的？

    1—4級(jí)工傷職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可按規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

    40、傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)等工傷保險(xiǎn)待遇如何調(diào)整？

    傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整（調(diào)整辦法由省政府規(guī)定）。

    41、因工作原因失蹤的，工傷保險(xiǎn)待遇是如何規(guī)定的？

職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，其直系親屬按規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金，供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金的余額。

   42、參加工傷保險(xiǎn)的工傷職工治療工傷費(fèi)用由誰承擔(dān)？

    參加工傷保險(xiǎn)的工傷職工治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付。

    43、工傷職工住院治療的伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有何規(guī)定？

    職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

  44、工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用如何報(bào)銷？

    經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由用人單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

    45、職工治療非工傷引發(fā)的疾病如何享受待遇？

    職工因工作遭受傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。

    46、工傷職工配置殘輔器具的規(guī)定是什么？

    工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。

    47、什么叫工傷停工留薪期？

    職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的時(shí)間即停工留薪期，在停工留薪期間內(nèi)，職工原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

    48、工傷停工留薪期有何規(guī)定？

    停留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

    49、工傷職工住院治療工傷期間需要護(hù)理的由誰負(fù)責(zé)？

    職工住院治療工傷期間需要護(hù)理的，憑醫(yī)療機(jī)械證明，由所在單位按月支付護(hù)理費(fèi)。護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的80%。

   50、工傷職工評(píng)定了護(hù)理等級(jí)的護(hù)理費(fèi)由誰負(fù)責(zé)？

    工傷職工已評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

    51、生活護(hù)理費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？

    生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

    52、停止享受工傷保險(xiǎn)待遇的規(guī)定有哪些？

    工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇：

    （1）喪失享受待遇條件的；

    （2）拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的；

    （3）拒絕治療的；

    （4）被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。

    53、用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，工傷保險(xiǎn)關(guān)系如何處理？

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