體驗式培訓(xùn)-做學(xué)習(xí)的主人
21世紀是知識經(jīng)濟的世紀,不管是個人還是企業(yè)都面臨著知識的不斷更新,我們必須開發(fā)更有效的學(xué)習(xí)手段,增強個人和組織的學(xué)習(xí)能力。針對傳統(tǒng)教育模式的弊病,尤其針對企業(yè)培訓(xùn)這個特殊的教育市場,體驗式培訓(xùn)應(yīng)運而生,方興未艾。
傳統(tǒng)式培訓(xùn)與體驗式培訓(xùn)的比較
傳統(tǒng)式培訓(xùn) 體驗式培訓(xùn)
過去的知識 即時的感受
記憶 領(lǐng)悟和體驗
自主學(xué)習(xí) 團隊學(xué)習(xí)
注重知識技能 注重觀念、態(tài)度
無接觸 直接接觸
以講師為中心 以學(xué)員為中心
標準化學(xué)習(xí) 個性化學(xué)習(xí)
理論化 現(xiàn)實化
強調(diào)化 強調(diào)做中心
文章熱詞: 拓展訓(xùn)練