您現(xiàn)在的位置: 森濤培訓網(wǎng) >> 資料下載 >> 課綱下載 >> 資料下載信息

咨詢式——企業(yè)股權激勵操作實務總裁班課綱


關鍵詞:股權激勵,股權制度,企業(yè)股權激勵
課程簡介:(伍健康主講)
當今世界500強企業(yè),90%都采用了股權激勵方式來激勵管理層不斷將企業(yè)帶到更高的高度!在中國,越來越多的企業(yè)為了合理激勵核心人員,紛紛推行了適合自身發(fā)展的股權激勵措施,打造人才的“金shou銬”,形成“著眼未來、利益共享、風險共擔”的新型激勵機制。采用了股權激勵的企業(yè)往往煥然一新,局面為之一變。股權激勵既重要,又緊急,既要長遠規(guī)劃,更要系統(tǒng)思考。股權激勵方案需要立即行動、系統(tǒng)規(guī)劃、盡早發(fā)布。...

下載地址一(文檔下載頻道)

下載地址二(森濤課程資料下載中心)

資料熱詞:股權激勵培訓股權制度培訓,企業(yè)股權激勵培訓

相關下載:
  • 如何制定股權激勵管理辦法
  • 十大股權激勵法
  • 股權激勵方案設計實戰(zhàn)特訓營
  • 股權激勵方案設計實戰(zhàn)課程
  • 企業(yè)股權激勵實戰(zhàn)---留駐、吸引和激勵核心人才
  • 如何構建股權激勵系統(tǒng)
  • 如何構建企業(yè)有效的人才激勵機制與約束機制
  • 股權激勵方案實操班
  • 成長型企業(yè)股權激勵操作實務---留駐、吸引、激勵核心人才
  • 咨詢式——企業(yè)股權激勵操作實務總裁班


  • 相關文章:

  • 員工激勵五大原則
  • 企業(yè)股權激勵全攻略
  • 股權二元結構VS股權分置
  • 案例:員工股權激勵
  • 淺談股權激勵
  • 股權激勵:點燃員工激情的“稀缺品”
  • 股權激勵計劃中必須符合的股權授予條件
  • 股權激勵七種模式的利弊
  • 設計股權激勵方案的七個關鍵因素
  • 金亞科技首推股權激勵擬授予200萬份股票期權
  • 企業(yè)嘗試股權激勵吸引資深研發(fā)人員
  • 樂視網(wǎng)股權激勵計劃草案出爐
  • 奇虎360公布股權激勵細節(jié)
  • 股權激勵的五大理論支持
  • 鞋企匹克:以股權激勵強化企業(yè)管理機制
  • 放寬上市公司股權激勵限制
  • 股權激勵是留人之舉
  • 股權激勵是公司治理的潤滑劑
  • 國資委前掌門李榮融:央企實施股權激勵要有個度
  • 南風股份:現(xiàn)價股權激勵 彰顯高速發(fā)..
  • 相關課程
  • 咨詢式——企業(yè)股權激勵操作實務總裁班(伍健康)
    2015年4月18-19日 北京 清華大學(周六日兩天一晚)
  • 相關專題

    關于我們 | 熱門課程列表 | 培訓計劃 | 網(wǎng)站地圖 | 加入收藏
    固話:020-34071250、34071978 值班手機:13378458028(廣州) 傳真:020-34071978
    地址:廣州市天河區(qū)體育東路1號;常年法律顧問:北京市雙全律師事務所 鄧江華主任律師
    粵ICP備13018032號 Copyright (c) 2015 All Rights Reserved 森濤培訓網(wǎng) 三策咨詢.企業(yè)培訓服務