企業(yè)用工法律風險防控與裁員策略、補償金計算誤區(qū)與勞動爭議防范課綱

---

關(guān)鍵詞：企業(yè)用工法律風險防控,勞動合同法,勞動爭議防范,補償金計算,企業(yè)裁員策略
課程簡介：(梁艷松主講)
1、當前經(jīng)濟形勢下,企業(yè)員工關(guān)系管理的特點
 2、新勞動合同法實施后,員工的主要心理訴求--個人意識與法制意識的"蘇醒"
 3、"員工關(guān)系管理危機"的處理重點--如何預(yù)防及控制危機？


下載地址一（文檔下載頻道）

下載地址二（森濤課程資料下載中心）

資料熱詞：

相關(guān)下載：

新《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》實操應(yīng)對策略與有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧

預(yù)防風險，解決疑難——在大趨勢下提升企業(yè)勞動爭議處理與預(yù)防及應(yīng)訴技巧的新思維

企業(yè)與法律

《勞動合同法》、《工傷保險條例》、《社會保險法》實操應(yīng)對策略與員工手冊撰寫和人工成本管控技巧

基于“法理情”的員工關(guān)系突發(fā)事件處理實務(wù)

最新勞務(wù)派遣、勞動合同法修正案實施應(yīng)對及企業(yè)用工風險控制

勞務(wù)派遣、社會保險與工傷、規(guī)章制度與員工手冊、調(diào)崗調(diào)薪與裁員違紀員工管理與勞動爭議處理高級講座

勞保監(jiān)察條例、勞務(wù)派遣、社保與工傷、規(guī)章制度與員工手冊、調(diào)崗調(diào)薪與裁員違紀員工管理與勞動爭議處理高級講座

勞務(wù)派遣、勞保監(jiān)察條例、社會保險與工傷、規(guī)章制度與員工手冊、調(diào)崗調(diào)薪與裁員違紀員工管理與勞動爭議處理高級講座

新法下的人力資源管理制度設(shè)計與風險規(guī)避

相關(guān)文章：

國務(wù)院法制辦就勞動合同法實施條例答問

社保部長：勞動合同法實施條例逾40條需修改

以企業(yè)視角解讀《勞動合同法》

勞動合同法遭“責難”，須澄清五大“誤區(qū)”

《勞動合同法》對紡織類企業(yè)的兩個影響

把新勞動合同法放到更大視野中去考量

紡織業(yè)在《勞動合同法》實施后面臨的挑戰(zhàn)

《勞動合同法》十大亮點

《勞動合同法》十大問題困擾各方

《勞動合同法》實施后紡織業(yè)面臨的挑戰(zhàn)

新《勞動合同法》不會“自己生效”

落實勞動合同法面臨3道檻

《勞動合同法》實施 專家解釋:之前..

勞動合同法來了 　“鐵飯碗”不會回..

勞動合同法關(guān)鍵詞解讀：加班 工資&..

主動承擔企業(yè)的社會責任 談落實《勞..

專家解讀勞動合同法實施細則重要條款

勞動合同法解讀九十八：施行時間

勞動合同法解讀九十七：過渡性條款

勞動合同法解讀九十六：事業(yè)單位聘用制勞動合同..