員工心理援助和咨詢以及心理輔導在人力資源管理的框架里屬于員工關系管理的領域，而崔博士是大陸第一個編寫和講授員工關系管理課程的講師，也是國內(nèi)目前為止在員工關系管理領域最權威的講師。他豐富的員工關系管理的理論和實踐源于他在外企多年從事員工關系管理的工作并專程赴新加坡摩托羅拉和美國學習取經(jīng)。崔博士具有扎實的專業(yè)理論基礎，對EAP和心理咨詢及其在中國的應用具有自己獨特的理解和認識。長期海外學習和工作經(jīng)歷使其通曉中西方文化的差異，懂得如何把西方國家優(yōu)秀的管理理念與東方的社會人文特征有機地結合起來。通過為很多企業(yè)提供EAP培訓及相關服務，不僅積累了豐富的EAP實戰(zhàn)經(jīng)驗，同時探索出一套適合中國社會人文特征的EAP服務與管理模式。在他的課程里，他不僅將他多年鉆研和總結的世界60多個國家的摩托羅拉公司在過去80多年時間里在員工關系管理方面的寶貴經(jīng)驗完整地呈現(xiàn)給中國企業(yè)的管理者，而且將他實際的工作經(jīng)驗、所經(jīng)歷的復雜案例都一一列舉，娓娓道來，既有深刻的原因剖析，又有深入淺出的討論和闡述，讓人聽后頓悟，眼界大開。
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